1樓：遇見小
讓工作高效的方法，分享兩點給大家，都是平時可能會被大家忽略的點：覆盤和規劃。只有做好這兩點，你的工作才會更高效。
第一：覆盤。
晚上睡覺之前，我一定會做一件事情，就是覆盤，寫總結，今天我做了哪些事情？遇到了什麼問題？下次如何避免？
覆盤能夠讓人非常清醒，提醒你是不是真的在做事情。就拿我出來做籤售活動來說，結束之後，我肯定會看看整個活動流程**需要改進，一定要就當天的情況，寫一篇回顧總結。
現場的感覺是不一樣的，我分享給大家的東西，大家的提問，啟發我的思考，這些二次加工思考，才能變成自己的東西。不止工作覆盤，我們團隊開會後，在最後幾分鐘，都要覆盤一下，看看今天講了哪些問題，有沒有落實，要不然會白開了。
第二：規劃，讓人生更高效。
其實，做事的方法都是相通的，就那麼幾點，一旦掌握了，你就有打通的感覺。
我分享幾個我做規劃的輔助方法。
調研。最近，我想啟動一個專案，我肯定要先調研相關產品，看看別人如何做的，出一份詳細的報告。當然，團隊里人誰來做這事？
我也會提前想明白的。職業發展也是如此，你想從事的行業或者現在做的事情，你都可以查很多行業資訊，甚至和很多人溝通。
梳理自己。我會梳理自己，我有哪些資源，哪怕時間和學習能力也算，想做的事情，如何把這些資源利用起來。
規劃的過程就是思考的過程，非常鍛鍊人，也確實很有效，還會發現自己的不足，這樣就可以針對性去學習了。做好這兩點，你的工作效率會提高不止一倍，也會更清楚自己的職業發展該怎麼規劃。
2樓：求註冊
很多時候，工作效能取決於你沒有做哪些事盤點一下你的工作，找出3件可以授權或自動完成的事情。
3樓：尹朶月
在工作中，短期的工作計劃有助於幫助自己更好高地進入工作狀態，因為明確了自己的工作任務，才會著手去開展工作。
4樓：尹朶月
在工作中還有一種情況，就是經常被人突如其來的情況打斷自己的工作。比如同事請你幫個忙修個電腦，其他部門的人諮詢你一件事，以及各種不在預料之中的事情。這時候，就像你根據不同情況來進行判斷了。
在工作中切記不要做濫好人，不要自己的本職工作都沒有完成，就幫助別人做這做那。我之前就是因為不會拒絕別人，搞得自己經常加班。
5樓：3035滅韓歡袒
在每天工作開始前，確定哪些是優先順序最高的任務。先做這些，然後再查收郵件。
6樓：匿名使用者
學會做好事物的優先順序規劃，在任務分配下來時候，一定要做好時間節點的對接，這樣好規劃自己手中的工作，按照優先順序順序依次完成。
7樓：峰佘無敵
在很多公司會有開會的習慣，在開會前一定要做好充分的準備，準備好自己要發言的內容，這樣才能夠讓領導更加的重視你的存在。
8樓：匿名使用者
自我反省，可以每天一次或者一週一次隨君喜愛。把一天做的事情大致記下來然後看哪個環節可以優化。
最高效的工作方法是如何養成的？
9樓：終遇你
我們的工作其實就是通過不同的手段達到解決問題實現目標的過程，在這個過程中選擇好的方法很重要，如果你的方法正確，不僅能以最少的時間最少的資源達到目標，這樣不僅為我們節省時間，還能在與別人競爭時候搶佔先機。
高效的工作方法
我覺得你想成為一個高效能的人，我們就必須學習，真正學習到一些有用的方法才能做到我們想要的。我認為最高效的工作方法1.做事情一氣呵成，高效人士絕不會將任何工作暫且擱置起來，因為分兩次完成任務會浪費大量時間。
不要將郵件或者**擱在一旁，待稍後處理。一旦有些工作引起你的注意，你應該採取行動，委派別人去完成或者將其刪除。2.
將任務委派給他人也就是學會分配，相信別人也可以完成其工作，這樣一來就能把精力放在自己的工作上。高效人士在結束每一天之前，要為第二天的工作做好準備，可以達到兩個目的：有助於你鞏固今天完成的工作，另外確保你在明天同樣富有成效。
這是結束每天工作的最有效方式，而且只需花上幾分鐘。
培養方式：
至於怎麼培養我覺得也要看你個人的悟性和用心程度。總的來說，這些方法能讓我們有效的減輕對於時間的焦慮，提升集中力和注意力，增強決策意識，減少工作中的中斷次數，從而精準的保質保量完成自己的工作。
所以我覺得最高效的工作方法還是特別重要的，因為不僅能強化你的邏輯思維架構能力，讓你在日常工作中能快速掌握核心思想，還能解決工作問題更便捷有效，我們應該重視培養這方面。
10樓：____愛了散了
因社會發展迅速，帶來工作強度大，導致有些職場新人應接不暇，久而久之一些不利影響產生，熬夜，加班，各種影響身心健康，最後陷入死迴圈，所以選擇有效工作方式非常必要，關於如何高效工作，也成了大家關注問題，下面來分享下我個人的一些經驗！
1. 養
成早起的習慣非常重要
2. 優先順序非常重要
：如果不能恰當地設定優先順序排序，那麼這很容易被瑣碎的事情分散精力，這也是愧疚感產生的原因；
3. 準備好會議議
程，在會議陷入低效時，及時解散：每個人的時間都很寶貴，低效的討論無異於**；
4. 運用好效率提升工具：
如果你記性不太好，記得設定一個鬧鐘；
5. 週末抽上半小時處理好積壓的工作：
內心自由都來自於問題得到了及時的解決。花15分鐘、20分鐘解決掉問題，你就可以獲得一個真正自由的週末；
6. 健身非常有幫助：
除了健身能使精力更加充沛外，你還可以運用這段時間進行一些思考；
7. 適當的休息：
當你發現自己確實無法專注於工作時，找點別的事情做做。
接下來，生活有條不紊，並且這些好的習慣堅持下來，然後執行下去，相信沒有什麼問題是解決不了的！
11樓：爵爺
要想擺脫低效勤奮者，就要養成很好的工作習慣。高效工作離不開深度工作。如果無法做到長時間深度工作，就很難使你的表現達到質量和數量的巔峰，而這種巔峰狀態對於你的職業成功越來越重要。
有些人終日忙忙碌碌，看似很有執行力，但總是收效甚微。其中癥結往往出在目標上。做正確的事比正確地做事還要重要，這個正確的事就是你明確的目標。
可是，做正確的事、不偏離自己的目標，並不是一件容易的事。經常有人在做事的過程中，就被別的事牽引著走了，結果徒勞無功。
簡單來說，就是將你的工作時間劃分成n個番茄鍾，而每一個番茄鍾是30分鐘，包括25分鐘的工作時間以及5分鐘的休息時間。這樣通過短頻率的工作作息，避免過長時間的工作，造成頭暈眼花的狀態，導致後續工作底下。
工作中有哪些高效時間管理的方法
如何才能高效率地工作？
12樓：徐策的投資筆記
工作3年，雖然不敢說在職場多麼的順心順意，但是關於如何提高工作效率的方法，還是有著自己的觀點的。
下面把我的幾點建議，分享給大家。
01丨提前做好規劃
如上圖就是我給自己列的3月26日的計劃，由於是週日，所以列的都是我的學習計劃，而非工作，大家理解意思就可以。然後26號那天我就按這個計劃去分配我自己的時間，雖然有時候會有突發的事情，但是按照這個list工作的話，方向總不會錯。
有人喜歡早上上班的時候花時間整理自己一天的工作，這當然沒有問題。只要有這種思維，你的工作效率一定不會太差。
02丨分清輕重緩急
分清輕重緩急，這個應該不難理解。就是大家常說的「重要緊急矩陣」，通過矩陣把事情分為重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急四類，然後按照先後順序去處理。
重要緊急，此類事項立刻處理，優先順序最高。
重要不緊急，這類事情可以稍後處理，但是千萬不要忘記，一定要在忙完最緊急的事情後著手去做。
不重要不緊急，這類事項放在你所有事情優先順序的最後面，其他事情處理完後再去考慮這類事情。
03丨集中注意，每次只做一件事
我們不是神人，我們的注意力有限，所以有可能的話，一次只做一件事，然後集中注意力把這件事做好。
比如我在思考一個很重要的事情的時候，我一般都會把手機調成振動或靜音。如果思考到很關鍵的時刻有**進來，除非是很重要的人，不然我都不會接這個**。我習慣性把一個事情想完或想到一個節點然後再打斷它，這樣我思考的效率會變高而且想出來方案的質量也會很不錯。
當然，事後我會馬上去回覆我漏接的**。
04丨勞逸結合，適當的休息
我現在習慣性的在午飯後趴在自己辦公桌上休息半個小時。雖然每次睡醒脖子和胳膊會比較難受，但是休息後下午的工作質量會得到保障。而且我在持續工作一個小時後，一般都會出辦公室走走，去打杯水或者上個廁所。
這樣的話，我保持高度緊張的大腦能得到有效的休息，休息過後再重新投入工作，總會有意想不到的效果。
可能正是我工作中間插入了5分鐘的休息，讓我腦子能想出特別有創造的方案。
05丨一次性把事情做好
最嚴重的浪費就是返工的浪費。
據說在華為有這樣一個文化，叫做「永遠的v1.0」，這個文化的**是這樣的：某一年華為來了一個新員工，他入職後被分配去開發某個軟體模組，正常類似的軟體模組的開發時間是1個月左右，但是這個員工卻用了將近半年才完成。
結果可想而知，這個員工年底的績效不是很好，最終導致他離開了華為。後來華為發現，同類軟體模組基本上過幾個月都需要升級一次，而那個員工開發的那個模組使用了兩年都還沒有升級，而且使用起來還是沒有任何問題。最終同時期開發出來的模組都已經升級到了v10.
0，而這個模組還是v1.0。
為了鼓勵那種一次效能把事情做得很好的人，華為為自己的公司文化中增加了「永遠的v1.0」這個文化概念。
06丨學會總結
當我們一天的工作結束後，我們要有意識的總結這一天的成果。
哪些事情想要做但是沒有做？為什麼？
哪些事情工作的效率比較低？為什麼？
而又是哪些事情自己高效解決了？是什麼原因造成的？
只要不斷總結，然後不斷更新自己的工作方法和思路，我們才能一步步的邁向高效人士的行列。
13樓：易書科技
老闆需要員工高效工作，員工同樣希望能高效認真地完成自己的任務，多鍛鍊自己，提高自己在公司的地位，為自己的發展奠定良好的基礎。那麼，如何才能高效率地工作呢？
激勵自我
為了達到工作目標，可以事先給自己定下一個獎懲措施。例如，每完成一項工作任務，就為自己記上一筆，等到完成若干筆時，就批准通過一次旅遊。或者獎勵自己和同事、朋友聚餐一次。
若是工作完成不了，你必須懲罰自己。例如，你可以罰自己一個月不能抽菸，或者罰自己每天做家務，或者每天罰跑1000米等等。這些自我約定的獎罰措施落實了，你才能使自己真正地振作起來，並全力以赴地去完成工作任務。
如果你實在擔心自己不能按時完成工作，你可以主動找個同事或朋友，做個約定或打個賭。譬如，你可以跟你的朋友說：「如果到下個星期三為止，我還沒有把這件事搞定，我請你到『飯店』吃一頓。
」這是個很好的激勵方法，你的朋友無形中成了你的鞭策力，因為你不想讓朋友對你失望。這樣你就會加倍努力來完成這項工作，工作效率自然也就提高了。
全力以赴地衝刺
任何時間管理者都明白，做事情時爭分奪秒全力以赴，任何困難都可以解決。所以，善用時間者在任何時候都在向時間的終點全力衝刺。以工作時間為例吧，如果5點鐘下班，那麼在表的指標完全指向5點以前要全力以赴地對待工作，五點以後再做回家的準備，這才是正確的工作姿態。
如果沒有完全實行這個做法，則不能說明你比他人更有效地利用了時間。一個成熟的、高利潤的企業，應該是在下班時間之前大家都在全力拼搏，作為一個管理者，對這一點要好好加以指導。
每個人的精力都是有限的，所以做事首先要考慮自己的職責範圍，該你做的事要努力去做，不該你做的事就不要去多管。因此，如果你是位領導者，就要善於授權，你的副手或下屬有權處理而且有能力處理好的事，一律交給他們去辦，你只聽取他們處理結果的彙報就可以了。如果你是位普通的職員那就只處理自己職權範圍內的事。
有的人特愛管閒事、愛打聽閒事，不是自己職權範圍內的事也要伸手去管。自己的本職工作搞不好，反而到處為別人操心，這樣，只會捨本逐末。
採取快捷的工作方式
完成一件工作可以採取多種方式。如果一生都能採取快捷的方式去工作，那麼你將會節省很多時間，無形中也就延長了自己的生命。比如，需要你通知各個部門開一個會議，你是一個個打**通知，還是寫信或發傳真？
顯然，這裡寫信的方式最慢，傳真和打**同樣快。如果打**，受話人不在辦公室，你還需要再聯絡，半天后才找到受話人，還是沒達到快捷的目的。如果發傳真，無論受話人在不在辦公室，他回到寫字檯時都會看到，可以節省再次打**找受話人所浪費的時間。
在生活中，完成同樣的工作，高效工作者總是善於動腦子，因而能比別人快捷迅速地完成同樣的任務。
在完成一項任務之前，我們根據什麼原則選擇出快捷的方式呢？一般來說不外乎依據客觀事物的規律、任務的輕重緩急、自己所處的環境，以及自己和對方所擁有的交通和通訊條件來選擇最佳方式。比如，到外地出差乘坐飛機最快，但從北京到石家莊，乘飛機就沒有乘轎車快。
因為從市內到首都機場乘車需40分鐘左右，再加上候機、辦理登機手續、安全檢查、登機又需要幾十分鐘，甚至一個小時。飛機在石家莊機場降落後，從機場乘車到市內又需幾十分鐘。從出機場門到抵達出差的目的地最少也得3個多小時。
萬一飛機晚點，那就更沒準了。如果乘嬌車走高速路的話，不到3個小時就能到石家莊。所以說，什麼方法最快捷要視具體情況而定，聰明的人能隨機應變、機動靈活地做出正確的選擇。
有哪些高效的學習方法推薦呢？有哪些高效的學習方法？
用了一年零一個假期的時間趕完了高中的數理化生，又用了一年的時間拿了一門競賽的省隊和另外幾門的省二保送清華，後面的學習工作中仍在得益於這套方法。抓概念，找依據，多提煉。抓概念 任何學科最重要的都是最基礎的概念，定義 定理 公理 定律，學科的一切知識都是從這裡出發，由這些推導。要多花功夫研究想透他們說的...
有哪些科學 高效的閱讀方法，正確的閱讀方法有哪些？
廣州卡卡媽 現在很多父母都認識到閱讀的重要性了，然而，孩子的學習任務重，空閒時間不多，怎樣才能讓孩子在有限的時間時裡，看到儘可能多的書呢？一 五步讀書法 顧名思義，五步讀書法 是由五個步驟組成，這種讀書法的優點，是可以在有限的時間內，把一本需要讀完的書，根據主次 輕重點來讀好。具體的步驟如下 第一步...
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文庫精選 內容來自使用者 劉強 關於工作分析的方法 1 工作分析的作用 工作分析是重要的管理基礎工作，闡明工作的任務 職責 及任職條件等內容，作為人員聘任 職位評價 績效評估 職級設計以及薪資結構設計的基礎。幫助改進公司的組織結構與工作系統。其作用體現在四個方面 1組織決策過程 包括組織結構 組織計...