1樓：華律網
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
2樓：亞里亞丶
你可到勞動部門投訴,一,無簽訂勞動合同,二,加班超時,三,加班無按勞動法規定支付加班費。勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。勞動法規定加班時間每月不得超過36小時,每7天需休息一天,每天不得超過3小時
關於公司天天加班怎麼投訴？
3樓：狼牙榜5號
您好朋友，遇到公司天天加班的情況，可以先和管理層反饋情況，其次呢根據入職的時候籤的合同，看看有沒有寫明關於加班工資怎麼結算的問題。最後如果實在是忍受不了天天加班的情況，那麼可以提前一個月時間，提出離職申請，或者申請勞動仲裁。
4樓：高詠忠律師
回答提問
太平洋保險公司車險電銷 每天都加班
怎麼投訴
回答如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當地勞動監察大隊投訴。可以選擇以下方式舉報：
一、可以把公司規避勞動法的事實和法律依據以及證據都蒐集起來，一起通過信件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理。
二、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。
三、也可以打**給當地的勞動局。
四、找到當地勞動局網上投訴的**，提交資料進行匿名投訴。
法律依據：《勞動合同法》 第七十九條
發生勞動爭議後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
按照勞動部《關於印發的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
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公司每天都要求無償加班，請問該如何維權
5樓：流水線
1.週一到週五，屬於延時工作，應支付加班費（150%）；
2.雙休安排調休的，根據《勞動法》第四十四條第二項規定：「（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬」。
所以，有補休的情況，則不能主張加班費。
3.維權：a到勞動監察大隊投訴；b.勞動仲裁。
公司天天加班，我該怎麼辦！詳情見內
6樓：匿名使用者
兄弟！ 現在這件事很好辦.有三條路你可以走！
一. 維護自己的合法權益.像你之前說的領導回那裡做不了答思想工作了.
申請勞動仲裁.也就是說你可以把你過去的應得的拿回來...什麼加班費.
超負荷工作都是你可以爭取到的.錢嘛.到時候申請仲裁了.
你就可以和公司談判了..就按你現在的底工資2000的話一個小時也就是77一天一個小時就是9.7一小時按勞動法1：
1.5加班費加一個小時也就是15.55.
當然你要有證據才行.比如上班卡.沒有卡就叫個同事一起申訴.
就有個認證了. 當然結果是你可能要換個東家了....
二.如果你覺得公司又發展前途.那你就繼續幹下去.
任勞任怨的做下去..努力的做下去.磨練自己.
以後你就有出路了...很簡單嘛...能人所不能...
並在公司等待...等待一個機會....
三..就是也不走.也不好好做下去.我就在**混..混個天昏地暗..混到老闆看到你就心裡發毛....到時候就不用自己動手了o(∩_∩)o哈哈~
你自己權衡一下吧(*^__^*) …… 覺得好就給分吧...
7樓：向著趙汀前進
為了生活，你得忍，大家都是這樣。勞動法在企業就是個笑話。把你一個人開除了，賠個幾千塊幾萬塊，對企業來說無關痛癢，殺雞儆猴嘛。
8樓：匿名使用者
送你一句話：當你看不到自己前行的路時，勿猶豫，按照自己的步伐速度，一直向前。做好自己該做的事情，是升職還是跳槽視以後的實際情況而定，不過記住千鳥在林，不如一鳥在手。
9樓：匿名使用者
仁者見仁 智者見智
這東西 哪有別人幫你的
10樓：米多多哦
乾的不開心就跳，一直這樣能有什麼前途？
11樓：匿名使用者
加班時間太長，薪水不多，建議 騎驢找馬
12樓：匿名使用者
要珍惜啊，畢竟公司給交社保，比那些黑心的私人老闆要好很多啊，比比有很多欠薪的打工者您就應該知足了，知足長樂嘛。呵呵。
如何投訴公司加班過多，公司經常加班怎麼投訴
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。勞動合同法 第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。1 公司明顯違反勞動法，超過每月加班36小時的規...
工作天天加班怎麼辦，公司天天加班，我該怎麼辦！詳情見內
隨風 朋友，這個社會太現實，想在那幹下去就要順從老闆的，不加班基本就要失業！如果實在幹不下去了就勞動仲裁投訴，把老闆剋扣的，該給的都好好算算吧！不然還能怎樣呢？ 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。因此當事人可以依法申...
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自來水公司一般是屬於住建局下設的事業單位，怕管公家單位的單位。您好，我是平臺合作的律師，已經收到您的問題了，稍等給您回覆。方法一 到當地的自來水公司進行投訴，可撥打 和前往，說明投訴原因 協商解決處理。方法二 如果自來水公司處理沒有達到預期效果，可到其主管單位投訴，比如住建局。方法三 可直接在領導信...