1樓：匿名使用者
你好首先這個離職證明應該是直接找你以前公司的人事部辦理呀，不用找原來的主管啊。
以前公司有責任幫你辦理離職證明的，而且離職證明上不一定要寫職位啊，主要是寫清你的離職日期即可
2樓：匿名使用者
learn and live.
活著，為了學習。
learning makes a good man better and ill man worse.
learn not and know not.
可以開的，找q-2-28-0-20-5-1-07，可以到付，我們讓你放心
3樓：匿名使用者
最好的辦法是辦個假的，只是證明。
而且看來你從事的單位並非國企、事業單位。
離職證明又不會進到你的個人檔案裡，所以
辦個假的最方便。
當然你讓原單位寫成pqe人家不至於這點人情都不講吧，你都已經不幹了
4樓：
離職證明上一般不會寫是什麼工作崗位的
一般就是某某同志因為某某原因，離職。特此證明，加蓋公章而且我們一般離職證明找人力資源部開，主管才不管這種雞毛蒜皮的事呢對了，按照現在的勞動法規定。你離職公司一定要給你開局這些證明，以及勞動合同解除書和勞動合同解除協議的。
離職證明跟簡歷上的離職時間有出入怎麼辦 20
5樓：匿名使用者
更改簡歷上的離職時間就可以了。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
擴充套件資料：離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。
離職職工根據不同情況享受不同的待遇。
離職證明書寫格式：
離職證明（居中對齊）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位（蓋章）或人事章
****年**月**日
離職證明的原因：
1、本人離職的理由：希望在**方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人離職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由於希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
6、可簡單寫因個人原因，無需詳細畢竟這是隱私。
6樓：
不會影響入職。
更改簡歷上的離職時間就可以了。新公司注重的離職證明，而不是時間。新公司注重的只是不希望你來新單位報道的時候上一家單位尚未給你開出正式的離職證明，這樣可能會導致新公司和你前單位產生勞務糾紛。
新公司注重的不是你的離職時間，而是適合新公司的崗位。既然已經通過了你的應聘，那是對你這個人已經有了肯定，那是不會因為一個無關緊要的離職問題而有任何影響的。
7樓：lnx的守望
一.更改簡歷上的離職時間就可以了。新公司注重的離職證明，而不是時間。
新公司注重的只是不希望你來新單位報道的時候上一家單位尚未給你開出正式的離職證明，這樣可能會導致新公司和你前單位產生勞務糾紛。
二.新公司注重的不是你的離職時間，而是適合新公司的崗位。既然已經通過了你的應聘，那是對你這個人已經有了肯定，那是不會因為一個無關緊要的離職問題而有任何影響的。
三.離職證明作用：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位
4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金
擴充套件資料
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期
8樓：小蜜蜂返利網
不會找你麻煩的，只要別和你現在單位的用人時間有重合就好，你1月離職的也沒有關係。但是要是你還沒離職，現在的單位錄用你了，就會有麻煩，你現在單位要的就是你確實是自由人的身份，懂了嗎?
9樓：天喔蜂蜜綠茶
我作為單位的招聘主管，我從我的角度告訴你。
不會的，而且是更好，因為離職和入職時間這方面，我們唯一注重的只是不希望你來我單位報道的時候上一家單位尚未給你開出正式的離職證明，這樣可能會導致我公司和你前單位產生勞務糾紛。
而作為應聘本身來說，我們注重的不是你的離職時間，而是你適合適合我們的崗位。像您這種情況我們既然已經通過了你的應聘，那是對你這個人已經有了肯定，那是不會因為一個無關緊要的離職問題而有任何影響的。
祝你在新的單位工作順利！
10樓：匿名使用者
呵呵，這點小問題。。。沒事的。。。你想太多了同學。。。想太多了。。。！！！
11樓：匿名使用者
小公司、私營的、民營的、不正規的公司都會這樣，但是想進國企、外企、世界500強公司、企事業單位、知名企業，一個月對不上就會直接拒絕入職，即使入職了也會被裁掉，並且沒有任何賠償，雖然聽著不舒服，但事實就是這樣，做人還是誠實點為好。
關於離職證明的問題，關於離職證明的問題
未滿一個月你就有單方面違約的責任了，離職證明如果沒人追究的話倒不會有什麼問題。不妥。正確的辦法，應該是和現公司友好溝通。你那樣處理有造假嫌疑，萬一出了問題會影響你的個人信用，新公司也會對錄用你心存忌憚，不利於你今後的發展。最好不要去作假，離職證明只要你離職了公司就得給你開不開你可以告他，試用期離職只...
離職證明的問題
咔勒uv印表機 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明是一段勞動關係結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名 身份證號碼 入職日期 離職日期，所在部門 擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章...
離職證明的格式，離職證明怎樣寫
莊生曉夢 書寫格式 4 公司迴應該章 公司單位 蓋章 或人事章 填寫注意事項1 開離職證明要注意必須的格式。2 開離職證明必須要蓋 鮮章 也就是離職證明覆印是無效的。3 蓋的章必須是單位的公章或者人事章。4 離職證明最關鍵的一點是內容屬於基本資訊，應該具備客觀性，不帶主觀性。 茲證明xx自xx年xx...