1樓：心理老師劉聰
如何拒絕領導？牢記這3招，不得罪人，還會被重視
2樓：匿名使用者
如果你真心想積極領導調動工作，那你就只有跟他自己說清楚，那個單位那個職業我不喜歡。
3樓：遺忘曾經
這個不太好吧！因為當員工的就得服從領導安排
4樓：匿名使用者
領導叫你做說明看得起你，如果是一個不服從安排的員工怎麼能得到上司的賞識與提拔呢？調動能提高能力，說明你是一個聽話的員工，也是一個值得信賴的員工！
5樓：米蘭加油
建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，你想想看，如果你是領導，你安排一個職工到其他崗位工作，可是職工說不想去，你是什麼感覺？是不是感覺他不聽話，連領導的安排都不聽。這樣說不定以後就不給你晉升的機會了。
建議你去鍛鍊一下，不就是換個崗位嘛，習慣就好了。
那這樣吧，如果你實在是不想去。。。別直接說你不想去。。你可以這樣說「某某領導。。
我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。。也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的。」
這樣差不多，讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了。
6樓：黎子渤
怕什麼，有本事那都有財
怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動
7樓：會飛的小兔子
1、家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭裡的客觀因素太多了，找家庭做藉口，還真是很說得過去的理由。
2、身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己身體不適為由進行拒絕，因為每個人的身體條件不一樣，有些工作能夠勝任，有些工作不能勝任，都有一些客觀的因素，所以覺得自己身體吃不消，那就不要硬抗，及時跟領導提出來，相信領導也能理解。
3、個人原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之三就是個人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能勝任，或者自己還需要學習等，只要你是實心實意想要拒絕，那就不難找合適的理由的，所以想好理由再說，合理的，就是最好的。
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注意事項：
1、認真思考清楚。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前一定要認真思考清楚，因為工作調動，可是關乎到你的未來的。
2、提前打好腹稿。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前提前把腹稿打好。
3、一定要尊重領導。因為工作調動，可能是領導看中你的能力，也可能是領導對你不滿，無論是哪種情況，總之領導想動你了，就尤其要注意，在拒絕領導的時候，一定要尊重領導，千萬不要恣意妄為。
8樓：米蘭加油
建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，你想想看，如果你是領導，你安排一個職工到其他崗位工作，可是職工說不想去，你是什麼感覺？是不是感覺他不聽話，連領導的安排都不聽。這樣說不定以後就不給你晉升的機會了。
建議你去鍛鍊一下，不就是換個崗位嘛，習慣就好了。
那這樣吧，如果你實在是不想去。。。別直接說你不想去。。你可以這樣說「某某領導。。
我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。。也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的。」
這樣差不多，讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了。
9樓：江淮一楠
1、要是你和領導私人關係不錯，就可以私下直接說明。
2、 要是關係一般，就要說自己不太適合那個工作，恐怕辜負領導的希望。不利於公司的發展，耽誤別人前程之類的話。
3、要更多的說領導對自己的信任和肯定，然後要說自己不是推託，而是從公司發展角度看，自己不能勝任，影響公司發展。
10樓：love小鋼炮
以能力或者家庭的理由拒絕
如何拒絕領導的工作調動
11樓：匿名使用者
也許領導是欣賞你的工作能力，把你安排到自己的身邊觀察一段時間，然後在給你更好的職位。不要灰心，好好工作。領導始終是喜歡負責任、工作能力強的人。
好好把握自己的工作崗位。相信自己的能力，什麼都能爭取到的。
12樓：匿名使用者
首先你得明白你們領導是要給你降職，還是因為欣賞你，想讓你直接幫他這種事兒沒什麼特別的技巧，唯一的辦法就是向你們領導證明，你現在的職位別人替代不了
13樓：璐姐職場新思維
回答你好，你可以直接這樣去找領導說「某某領導，我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯，也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的。」
儘管是在離職額情況下，但還是要尊重領導的決定，畢竟以後可能還會碰見，就相當於交了一個朋友，所以，不可以直接拒絕，可以委婉的去說
提問是在離職的情況下，要升調你的職位
就是想要拒絕委婉的內容詳情請告知
回答某某領導，我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯，也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的
這個可以嗎？?
提問現在的工作要自己離職
回答你好，你的意思是你現在要離職了，領導已經知道你要離職這個事情了嗎？然後領導要給你進行工作的調動嗎？??不好意思，沒能很明白你的問題
提問為了留住自己就想讓升職調薪，但是要委婉的拒絕
回答哦，明白了?
首先對領導的工作安排，崗位安排表示認同和理解，這是必須的
然後略表歉意。注意，過分的歉意會造成不誠實的印象，但婉拒是比較無關緊要的。
找個適當的機會，適合聊天的氣氛，用你的真心去和他聊天，注意是聊天而不是彙報工作什麼的，聊天的過程在尊重他是領導的基礎上把他當朋友的這種氣氛去聊，然後說出你內心真正的想法
向領導擺明自己的計劃與想法,自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法,
一定要為領導著想，找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點，表明目前的狀況不是自己想要的了，然後婉拒就可以了
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14樓：亥佳鈔春海
將自己的難處和公司的難處對比後和老闆協商，決定是去還是留！
領導想讓我調部門，我有點不想去，該怎麼拒絕才不得罪人？
15樓：敏
職場的職位變動這是常有的事情，有可能是降職有可能是升職，雖然版有很多時候不能權
如意，但是要相信一切都是最好的安排。領導既然想讓你調部門肯定是對你進行了考察，知道你能勝任工作，你如果不想去也可以直接跟領導提，也許領導會同意呢，不過我還是覺得可以接受調動，也是對你是另一種鍛鍊呢。
職場不是那麼單純的，有很多時候升職不是靠能力還是靠情商。我有個同事他本來是車間的一個普通工人，後來公司採購部門缺人，不想外招要內招，他就毛遂自薦進了採購，他每週都會抽出至少一天的時間來應酬車間主任和部門經理，他也懂得揣測領導的心思，只需一個眼神他就明白幹什麼，不到一年時間就省了部門主任，真的很佩服這種人。
其實一直安穩的在一個部門也是不錯的，業務熟練了也許有升職的機會，領導要是想給換職位有可能是想多鍛鍊一下你，也有可能是你不適合現在的工作。確實如果不能勝任手上的工作那是公司的損失，可能領導只是不好意思跟你直說，所以還是要有理解領導話中意的能力。
如果不想去那個部門，大可以直接說出你的想法，領導跟你說肯定是想徵求你的意見，這個不會強買強賣，不過我還是建議你服從公司安排，這對你來說也是一個學習的機會。
16樓：蠶子桑葉
公司守則上應該明確寫有「員工必須服從公司的人事安排」。
原則上你應該服安排。如果確有困難可以向公司人事部門講清楚徵得他們的理解；但如果是公司也有具體困難你還得以公司利益為重去新的工作崗位。
17樓：匿名使用者
領導也不會輕易讓員工調部門，這種人事變動也應該是領導經過多方面考慮並且和調出，調入部門協商後的結果，不會輕易接受員工的個人意見，拒絕一是沒有用，二是給領導留下不好的影響。建議不要輕易拒絕
18樓：a遼陽一竹
領導想讓你調部門你不想去，這是正常的人事調動嗎？如果是工作需要，你怎麼樣拒絕都會得罪人，你可以和領導溝通下。問清楚新部門工作是否是你善長的，再說說目前自己的工作了成績。
19樓：ok獵豹
你不應該拒絕領導想讓你調部門這件事情，既然領導想讓你有個調動，那麼就已經認定你適合那個部門，如果你不去，將會給領導留下不好的印象，在今後的工作中不會有好處的。
20樓：風前把酒
誠懇點跟領導說實話，就說你不喜歡那個崗位的工作，更不擅長，不喜歡的工作做起來是沒有動力的，怕做不好。
21樓：會跳舞的魚兒
你好copy，如果是領導讓你調部門，有兩種可能。
1.是你不太適合現在的部門，所以把你調到其他部門去。
2.是另一個部門領導主動要你過去，發現你這方面的才能。
其實如果是你領導的意思我覺得無論你怎麼拒絕都是會得罪人的，可以試一試，萬一另一個部門更加適合你呢。
22樓：匿名使用者
如果你實在不想去的話你可以對領導說你在這裡工作了很久了，已經完全融入這裡了，對這裡的工作已經有很深的感情了，而調離部門後對那裡一片陌生，可能會對工作質量產生一定影響。
23樓：蔡蔡先森
其實領導讓你調部門是覺得你適合，有可能你以為現在部門很適合，但是不能給公司帶來更多
24樓：匿名使用者
我覺得bai不管你怎麼拒絕領du導都會得罪人，而且你zhi得罪的這個dao人還是領導，真不該這版麼做，得不嘗失。換個權角度去看這個問題，領導這麼做是什麼意思，首先要想到的是職場的人事調動常有的事，對於工作需要很正常，如果你拒絕調動不管是什麼理由都不應該，這讓領導以後工作怎麼辦，假如以後還有不服從調動的人怎麼辦，即然是領導要調動你肯定有領導的考慮，你考慮的是怎麼拒絕才不得罪人，而領導考慮的是大局，也有可能是領導想讓你熟悉其它部門的工作，是在全面培養你的工作能力，為公司培養人才，也為你的前途著想，不論從哪方面考慮你都不應該拒絕，個人觀點僅供參考。
25樓：匿名使用者
真誠的，有歉意的，說實話就好了，老闆都懂的。
26樓：匿名使用者
謝謝領導的關心，
不知我能不勝任
怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動，如何拒絕領導的工作安排！
會飛的小兔子 1 家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭裡的客觀因素太多了，找家庭做藉口，還真是很說得過去的理由。2 身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己...
如何拒絕領導安排的工作，怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動
委婉的拒絕不會讓氣氛那麼的尷尬。既然要委婉，就不能直接跟領導說我不做，我不行之類的話。首先，可以拿目前的工作和工作量去說事，讓領導看到在做哪些工作，這些工作要花掉多少時間，現在工作是否滿負荷，有沒有時間。如果領導看到了的工作情況，可能會安排其他人去接手。如果領導執意要求去做，而又沒時間，要向領導說明...
想調動工作怎麼請領導辦事，想調動工作怎麼請領導辦事
首先你必須自己想清楚，你調到新的崗位以後，能發揮比在這個崗位更大的功效，不能只是因為圖新鮮而換，否則就算是調動工作成功了，老闆也會以為是他自己失策了。以後你在他眼裡的印象會打些折扣。至於吃不吃飯，這就要看你們老闆是什麼樣的人了。還有送東西的時候要投其所好，實在不知道他喜歡什麼再送菸酒什麼的。付費內容...