1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:乖乖19721117
合理化建議和意見
在公司下發「查漏洞、找原因、提措施，我為控虧扭虧增效獻一策」的活動通知後，及時組織班組長以上人員進行學習和討論，引導大家從各自的崗位實際出發，積極地為控虧扭虧提出自己的合理化建議和意見，員工的合理化建議和意見正在收集，目前總庫存在的問題和建議如下：
1、原燃料倉儲的基礎設施存在很多的不足，建議加快料場基礎設施的建設：
（1）原料出庫大部分沒有計量，這在一定程度上掩蓋了管理中的問題，也不利於成本控制，建議立即為料場完善計量設施，細化原料出庫，核實成本；
（2）目前料場地面無硬化，無防雨排水設施和防風降塵設施，造成的自然損耗比較大，建議加快工業站料場的擴建和改造及村莊的搬遷工作。
（3）目前原燃料儲存地點小，且比較分散，原燃料的內部轉運，不僅增加了轉運費用，而且在轉運過程中也造成了原料的損耗和浪費，不利於原料的儲存管理。
2、備件材料管理。
（1）目前備件材料計劃的可依據性不足，科學性差，系統執行有很大的管理潛力可挖，總庫已派主管計劃的人員出去學習。公司應將其作為一個重要的專案來開展工作；
（2）庫房倉儲地點小，不確定，來回搬遷費用大，且損耗比較大，建議儘快建設符合當前生產需要的比較穩定的新庫房。
2樓：匿名使用者
建議書建議書是個人或者單位有關方面為了開展某項工作，完成某項任務或進行某種活動而倡議大家一起做什麼事情，或提出合理化的意見，建議時使用的一種文體，也叫倡議書、意見書。
建議書是應用文的一種型別。其內容很廣泛，像弘揚雷鋒精神，開展精神文明活動，援助貧困山區孩子讀書，開展工作擁軍優屬活動家等，都可以寫建議書。
建議書是面對群體時，雖然也帶有建議，但主要是宣傳、鼓動對方去做，具有一定的號召性。建議書是面對領導和有關部門時，一般是中肯地提出自己對對方工作的意見和自己的建議，沒有要求對方去做的意思。不具有號召性。
建議書的格式和一般書信大體相同：
1、標題 一般只寫「建議書」三個字，有時為了突出建議的具體內容，可以寫《關於×××的建議書》。題目要寫在第一行的中間，字型要大些。
2、稱呼 提出的建議希望得到哪些人的響應，稱呼就寫那些人。要寫在第二行頂格，後面加冒號。
3、正文 就是建議的內容，從第三行空兩格開始寫。先寫提出建議的理由，再寫建議的具體內容。如果內容較多，可以分條寫。
4、 署名 在右下角寫出建議人的姓名，即提出建議的團體的名稱或個人的名字。
5、日期 寫在建議人姓名的下方。
《建議書》
xx（人稱）：
正文 ***xx (提出建議的團體的名稱或個人的名字)
x月x日 （日期
3樓：匿名使用者
。。。。。你的建議是啥我都不知道，怎麼寫啊！！給你格式，自己套如何？
一份合理化建議書的格式
4樓：月似當時
建議書是面對群體時，雖然也帶有建議，但主要是宣傳、鼓動對方去做，具有一定的號召性。建議書是面對領導和有關部門時，一般是中肯地提出自己對對方工作的意見和自己的建議，沒有要求對方去做的意思。不具有號召性。
建議書的格式和一般書信大體相同：
1、標題 通常只寫「建議書」三個字，有時為了突出建議的具體內容，可以寫《關於×××的建議書》。題目要寫在第一行的中間，字型要大些。
2、頂格；稱呼 提出的建議希望得到哪些人的響應，稱呼就寫哪些人。要寫在第二行頂格，後面加冒號。（ 如：馬可：）下一行可加您好；再加感嘆號
3、空兩格；正文 就是建議的內容，從第三行空兩格開始寫。先寫這個問題是什麼，再寫提出建議的理由，最後寫建議的具體內容。如果內容較多，可以分條寫。
4，結尾寫祝福語
5、 空行；署名 在右下角寫出建議人的姓名，即提出建議的團體的名稱或個人的名字。
6、日期 寫在建議人姓名的下方。
5樓：匿名使用者
1 目的
建立公司合理化建議提出、採納和獎勵程式，以確保公司的持續改進。
2 適用範圍
適用於公司任何員工或集體對公司生存和發展所提出的建議。
3 相關部門職責
質量部負責合理化建議的收集整理工作，並組織相關部門及人員對合理化建議進行評審和採納。同時質量部提合理化建議的獎勵辦法，以保障員工對參與公司管理的熱情。
其餘部門負責參與合理化建議評審和實施。
4 工作程式
4.1 定義
合理化建議是指任何員工個人或集體對公司生產、經營或管理的任何環節所提出的、超出其職責範圍以外的、具有可操作性的改進方法和措施。
4.2 提出
4.2.1 合理化空白建議單放置於各辦公室，員工可隨時領取。質量部負責確保任何員工都能隨時得到合理化空白建議單。
4.2.2 需要時員工可隨時從各辦公室領取空白建議單加以填寫，以提出對公司經營管理各方面的建議，填寫需注意：
a) 必須填寫建議姓名和日期；
b) 在「現狀分析」一欄中應對現狀加以說明，並對其產生的原因和將導致的隱患加以分析；
c) 在「期望或目標」一欄中應清楚說明建議者希望通過採取一定改進措施後應達到的具體目標；
d) 在「實施辦法」一欄中，建議者應清楚說明為達到其目標，應採取的具體措施和步驟，該措施應具有合理性和可操作性；
4.2.3 填寫完整的合理化建議單，由建議者交給質量部。
4.3 評審
4.3.1 質量部負責組織對員工合理化建議的評審工作。評審可採取有關部門人員簽署意見
或召開合理化建議評審會進行討論的方式進行，由質量部負責確定具體方法。
4.3.2 評審人員應對合理化建議的可行性、經濟性、安全性和時效性等方面進行綜合評價，作出採納與否的結論，結論應填寫於合理化建議單中並由評審人員簽字認可。
4.3.3 辦公室應根據評審過程和結論填寫評審意見。
當合理化建議被採納時，評審意見應有具體實施計劃，以便合理化建議的落實；當合理化建議不予採納時，評審意見應有不被採納的具體原因解釋，以便於建議者接受。
4.4 採納
4.4.1 對於可行性、經濟性和安全性檢查效果明顯的建議，由質量部制定實施計劃包括實施時間、進度、方法和責任人後轉交責任人進行實施。
4.4.2 對於不可明確**實施效果的建議，質量部負責制定相應的試驗或試行方案，在小範圍內對實施效果加以驗證後確定具體實施方案。
4.4.3 質量部負責對合理化建議實施情況的監督和效果跟蹤。
4.4.4 不論合理化建議採納與否，質量部負責在評審工作完成後，將填寫完整的合理化建議單影印一份交還建議者，並當面向其解釋不採納原因或詳細實施計劃，以便建議者瞭解其建議的落實情況。
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4.5 獎勵
4.5.1 提出獎
一經確認建議符合合理化建議定義，由質量部負責對每項建議提出頒發獎勵金額，報有關領導批准。該獎金由質量部每月統計，從財務部領取現金髮放。
4.5.2 採納獎
a) 對於有明確計算經濟效益的建議一經採納實施，由質量部負責一次性頒發獎勵20-50元，重大改進可獎勵100-200元。
b) 對於經濟效益可**的合理化建議，其獎勵金額為經濟效益的5%，但最低不少於20元，最高不大於20，000元；
c) 根據**結果，合計獎勵金額少於100元者一次性發放，大於100元者第一次給予50%獎勵（不低於100元），其餘部分滿一年後經財務部核算真實效益後予以發放；
d) 合理化建議採納獎由質量部每季度統計一次，報總經理或副總經理批准後從財務部領取現金髮放，並張榜向全體員工公佈，以便全體員工瞭解。
5 質量記錄
zj2/27-zg35 合理化建議單
給你參考一下拉~
6樓：匿名使用者
應聘一家企業，需要我們提交對所應聘的崗位的一份合理化建議書。我應聘的是財務崗。請問有什麼格式嗎？應該怎麼寫？
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個一般員工應該提些什麼建議? 急！！！！！
7樓：再來七八瓶
1.從客戶入手，瞭解公司客戶對印刷質量的要求，如版面套印偏差《1mm、無露白、糊版、翹版等異常現象
2.學習ipqc與生計的qc流程，瞭解怎樣封樣才能達到客戶的滿意。
3.對印刷成品尺寸做到熟記於心
4.溝通製造，瞭解各種成品的板壓、模切壓力。以及半成品在印刷過程中，水墨、彩墨對各種面紙的影響程度。
這是我能提供的步驟，至於建議書，還是根據公司的具體情況自己寫寫吧，畢竟自己寫過，才能對公司的工作流程加以熟記，我想這也是領導所期望的，希望能幫助你。
8樓：匿名使用者
1.相互之間的溝通
2.對公司發展有幫助的
3.與員工自身利益相關的
9樓：匿名使用者
對不起，我無法幫你。你可在網上看看建議書的建議
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個一般員工應該提些什麼建議？？ 5
公司要求寫一份合理化建議書，做為一個電工應該提些什麼建議 5
10樓：說說汽車這些事
結合公司情況，工作情況，不必提不切合實際的大目標大方案，談些當前電工工作問題如照明合理管理，維保建議，電器裝置使用管理，同事們節電，安全用電建議，想到的就這麼多。
11樓：匿名使用者
那就是從節約用電的行為和節約電能兩方面來提，比如說我提關於公司樓道和衛生間的燈更換成聲控燈，既節約電能又符合公司的節能減排的發展戰略，結果獲獎了。
12樓：樂職
可以對現有操作流程進行梳理，找出其中有漏洞的地方，給出自己的意見。
比如如何派單、如何驗收、工單如何分配等等。
13樓：匿名使用者
寫一些節能方面的，還有就是安全方面的。記住只是建議書，公司不一定會採納你的建議。就是讓你給公司提一些有用的建議。
14樓：好幫手
安全是大問題，在來團參觀期間要保證展廳內水電、消防、多**裝置、電梯、監控、報警系統等設施的正常運轉。其實做好你本職關鍵時候出差錯，讓領導滿意就好啦，祝你好運。
15樓：匿名使用者
要有用電制度，要有處罰的權力。亂用電的太普遍了，安全隱患多。其次再考慮節能問題。
16樓：匿名使用者
主要是安全，因為一個企業來說，是最怕就是出事，應該對公司的線路先檢查一遍，在寫建議書，看有沒有老化現象的，這樣你很能出風頭的。
合理化建議徵集，公司合理化建議徵集
員工的士氣 顧客的人氣 老闆的大氣 做什麼生意講究誠心誠意 起先肯定要 定一個合理的員工規章制度 保證企業的利益 在者老闆為人要和善 口碑要好以一傳十 十傳百的方法去 讓顧客知道你的產品是怎樣的一個概念8說了 累死 總之 做生意 要講究誠信講究 士七 人氣 大氣 lz說是給國企的話倒是有這樣幾條建議...
質量合理化建議怎麼寫，車間合理化建議怎麼寫
1 各個部門的溝通要流暢，保持高度的和諧。建議改進的方法 加強各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個目標和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對於些工作檔案政策之類的書面規定，一定要全面的落實，特別是銷售和財務部門要及時地聯絡。不...
合理化建議怎麼寫
此暱稱禁止盜用 1 既然要提出合理化建議，那麼首先我們要從身邊的事去做起，也就是說要深入實際，做到基層當中，對公司提出合理有效的建議。2 有了前面的實際基礎，將所有問題拿到小組中去討論得出相應關的結論或者是相關的提案。3 在有了提案之後，我們就可以上會與大家進行討論，這個觀點是否能夠被公司所採納。4...