1樓：天馬行空
以誠相待，實事求是。及時請示彙報，領會領導意圖。
2樓：愛心大百科
大概有這麼幾點：
1、傾聽，領導安排的工作一定有他的道理，不要急於反駁，要讓他感覺到被尊重；
2、用心，努力去把工作做好，並及時向領導彙報，讓領導感覺有你的幫助，省力不少；
3、處理好分歧。
3樓：匿名使用者
要學習和運用溝通技巧，要培養團隊意識，要有顧大局的觀念，就能與領導相處好。
4樓：梅球梅球
其實，沒什麼特別的，謹慎處事，認真做事，投其所好
5樓：市凝綠
看你是什麼單位，如果你的工作量比較大，技術性強的，跳槽容易的。不用管他們，做自己該做的，他們留你還來不及呢！！如果工作量小，是人都能做的話，你有不想跳槽。
那你就儘量多幹點，沒什麼大錯，不會開你的。
怎麼和領導相處？我也不想去奉承的去拍馬屁，天天和領導在一個車上都不知道說什麼，這樣狀態感覺很不好，
6樓：匿名使用者
做好你該做的，做到別人想不到的，人家說是金子總會發光
7樓：最炫武湖風
把他當你兄弟想怎麼說就怎麼說。他不能接受你就退出
，他能接受你就起家了。
8樓：金迷紙醉
你是不想當內種阿諛奉承的人。但是肯定也想讓boss看好你。看重你能力或人品性格之類的。
順其自然。其實領導心裡可能並不尷尬。時間長了就好了。
一般車上領導也不經常聊天說話。
9樓：匿名使用者
忘記他領導的身份，這樣你會發現他就是個普通人，有血有肉，有悲有喜……當朋友處吧……當然了，要尊重一些。如果這個領導比你年輕，那就平等相待。
10樓：天一卓匯
少說話～都傾聽～心有數～要尊重～多幹事
11樓：匿名使用者
除了說工作其它的什麼都別說。你說不一定，領導愛聽。
12樓：洛迪敞篷跑車
首先見到領導別緊張，你就成功一半了，然後想領導所想，事情做在領導前邊
13樓：earth天蠍果果
該怎樣就怎樣，自然點，領導都是喜歡做事能力強的，不喜歡只會溜鬚拍馬的。不卑不亢，任何人都會欣賞
14樓：匿名使用者
聊領導擅長的或者感興趣的
15樓：文文
保持沉默是最好的方法。
16樓：探險小
確實，領導就是普通人
17樓：興政達李
討好領導，給領導送點兒禮，
18樓：匿名使用者
這樣挺好啊 只要辦實事就行了
如何跟喜歡人家奉承拍馬屁的領導相處
大千世界沒有完全的好人和壞人，每個人都有自己的優缺點，所以首先不要認為他是壞人，能做到領導的位置，說明他還是不錯的。每個人有每個人的處事風格，有的是和事佬，有的是笑面虎，有的是冷麵人，這只是外在的，要問問你，你對他了解多少？作為社會人，在一個工作場所，你要把你的工作做得非常好，要順利，還要把同事的關...
與領導相處應該發表自己的觀點還是拍馬屁
尹朶月 領導就是領導，下屬就是下屬，下屬只是領導升職加薪，道路上的一個，豈止不管他們跟領導表面的關係有多好，你看他們忘記了自己下屬的身份，照樣可能被領導拿來殺一儆百，其實跟領導相處最重要這是要能夠讓領導知道你的存在，感受到你的忠誠，看到你的價值，而不是讓領導能跟你談天說地。 消化 我覺得吧，2點都行...
職場中怎麼給領導送禮，既不顯得拍馬屁，又能對自己有好處
知不知乎不知乎 投其所好。在工作場所，領導者也是人，也有世俗的智慧，也有世俗的慾望。他們願意和員工一起四處走動。畢竟，鐵青面孔的領導人很少。這種領導人不想被當作賄賂，更不願意承擔感激之情。因此，給領導人送禮是一門科學。首先，不管你送什麼，不要當著同事面送。送禮物是你和你的領導之間的私人行為。第二，在...