1樓:如此煙波
工作的選擇不是兒戲,希望慎重對待。一般講,從三個方面確定去留。1.
行業狀態。這個是基本面,夕陽產業肯定是不行的。2.
公司狀態。它是你立足的根本,沒有一個穩定的執行狀態,不可能有個人發展。3.
和直接主管的關係。雖然將其列在第三位,但最直接的感受恐怕應該排在首位。但這樣的排序可以說是個人經驗所得,感覺還是相對理性的。
你的具體情況不瞭解,只能從一般情況出發給予建議。祝成功
2樓:匿名使用者
既然決心要走、就找個藉口。 畢竟要感謝老闆對你的知遇之恩, 以及他對你的重視。
藉口老家有事、 親戚結婚.. 或者父母給你找物件什麼的, 就暫時離職吧。
或者停職也行。
提前說, 讓公司有時間找人頂替你的工作。 直接離職有些不厚道。
3樓:
等你要走了才說上保險的事,這公司也不咋地呀!經理跳槽的公司怎麼樣?
4樓:匿名使用者
我也遇到過你這樣的問題,總的來說,我覺得打工在**都一樣,主要看自已想要什麼,要麼要錢要麼一個地方可以學到知誤,提升自已,前途與錢就看你如何選擇了.平衡一下吧.
領導跳槽帶你走,你要不要跟他一起走
5樓:匿名使用者
如果領導是因為才能和資源都到達了一定高度離職去創業,你的家庭對你的收入依賴性又比較低,同時現有公司的發展空間不大了,可以考慮一起去,但應該是共同去創業的角色加入,如果他僅僅是換了一家公司,不論是什麼職位,還是給你什麼承諾,你都要相信,因為他自己都保證不了自己,你就別指望了!
領導想要帶我走怎麼辦
6樓:漁米達人
首先 你要先問清楚領導帶你到什麼地方 / 負責什麼工作 / 主要的工作內容是什麼?
其次,你是否對工作內容感興趣 / 對你以後的發展是否有幫助 / 報酬是否滿意?
最好,領導的人品,能力等等你都可以好好考慮一下!
權衡利弊後,選擇跟領導去是最好的,如果不想去,建議換家公司換份工作是最好的。
7樓:匿名使用者
那就得看,你是跟著走好,還是繼續留好了.領導想帶你走,說明他對你的能力認可,覺得帶你走,對他有利,才會這麼做.同樣,你既然有能力,那就要考慮哪種對你自己有利了啊.選擇是雙方的
8樓:龐曳曳制
一般說來,是否可信只有當事人最清楚。其實可不可信實質就是跟不跟老領導走的問題。是否和老領導走完全取決於你自己,取決於你的價值取向。
9樓:匿名使用者
如果領導人對就跟著走唄。這個社會就那樣,你對公司有點用處時,他會百般留你。要是你對公司用處不大了,他也會找各種理由來打發你。找一個好公司容易,找一個對的人就難了
10樓:拾皁少年你愛麼
他想跟你**的可能性大
我的領導離職了想帶我走 後來我的領導的領導後來離職想帶我走 我要是跟她走會不會得罪我前領導啊 畢
11樓:人要有志
根據你提供的情況來看,個人建議首先不要急於跟著這位離職的領導走。第一,這位離職的領匯出去是做什麼?第二,這位領導平時的為人處事怎麼樣?
希望你自己綜合考慮,三思而後行。希望能幫助到你。
12樓:手機使用者
證明你有工作能力有人緣。這是好事。
你需要做的,是考量這兩個人的胸襟和人品。誰更厚道跟誰走。對另外一個說:已經答應了那個,不好失信於人。維持朋友關係也很好。以後日子還長。
13樓:匿名使用者
先說,你到底想跟誰走呢?
公司領導走了要帶我走,是去是留?
14樓:匿名使用者
可以答應跟銷售總監走,然後找總經理談話,說要走,他要是能花兩個小時找你談話就版留下,說明他真的想留你權,以後你要是犯錯或者薪水不夠,他留下的你,他也會幫你,至於銷售總監,拿他當棋子用吧.畢竟他也是為了組建4人團隊開啟市場,也是要利用你.
15樓:匿名使用者
看看哪個前景好,有發展利益空間,看長遠的利益,覺得哪個對自己的發展空間大,就選哪個
16樓:9義薄雲天
做什麼的?你是總監帶去的?!!
想脫單,又沒有人帶我走!
17樓:
可以驕傲的做另一個人一段人生的依靠;可以肆意分享而不用在意;可以讓自己不再吹牛而是踏實的示弱;不再想起一頓大餐而因一個人繼續食堂。我現在單身。
18樓:漢子一枚
你在哪?我去帶你走!
得罪了領導,領導孤立你,不給你活幹,不給你好臉色看怎麼辦!
19樓:112333束脩
如果在國慶,不能開你,可以找點私活創收。
如果是私企,得罪領導等於自尋死路。如果能越過直接領導找到老闆或許還有一線生機,否則遲早滾蛋。
20樓:漂亮生活
得罪的事情是否符合法律道德,如果原則上必須要得罪,而且也已經得罪了同時又必須留在公司,那就自己主動找事情做咯。如果不是非必要留下,可以選擇跳槽。
21樓:情感正義調查
1,換工作,年輕不怕沒機會.
2怎麼得罪的,你自己有數,能夠補救的就補救,補救過來的話還能在這個單位工作下去.
3請其他同事做中間人幫助疏通關係解決.或者其他領導(上級,老闆或者有地位的關係人)能幫到你的也可以.
4以後你要學會和同事(包括領導)搞好關係,人是群居動物,避免不了和人打交道,社交也是一門學問.
還有什麼其他問題,可以和我互相交流.
22樓:瀧澤讓掠
孤立、不給活幹、不給好臉色
所有一切都是次要的!只要按時開工資!
只要照常發薪水
23樓:阿彌陀佛
要尊敬領導,原諒領導,可以跟領導道歉,南無微細華佛
24樓:
你是不是欺負了弱勢的生命呢?都是因果吧。對弱小的眾生好一些,你上頭的人也就不會對你太苛刻了。
25樓:匿名使用者
跳槽換地兒,還有要改改自己的脾氣,無論在哪個公司,領導只在乎你的工作業績,不會喜歡一個愛頂嘴找理由的員工
26樓:匿名使用者
主要看你想不想再幹這工作了~如果想幹,那找領導說說~不相干走人~沒什麼好留戀的。此處不留爺自有留爺處!
27樓:專注提升自我
您這厲害了,我這充其量也就得罪個同事
我們老闆肚量比較大,精得很,他呀,只要自己利益不受損就好了給老闆低個頭,畢竟在公司就算你沒做錯事,一群sb都會跟風,一起遠離你,到時你就完了
或者不少給錢也行,但是心呀,必須要承受住
28樓:匿名使用者
鐵打的公司,流水的領導
不幹活正好不犯錯
忍一忍就是了
反正他早晚要走的
29樓:弔不弔
問話也是一門藝術。你可以以商量的語氣和領導說,能不能多給點活做
30樓:hansj起始
離職,這是唯一的辦法,除非你可以繞過你的領導
31樓:淚奔de西瓜
道歉吧,誠懇點
最好托熟人說說吃個飯
32樓:淦夢秋
做好分內之事,別的··儘量避免和小人接觸
33樓:陽漣
辭職走人嘛,上班看人的臉色好累啊
34樓:匿名使用者
第三十二回:訴肺腑心迷活寶玉,含恥辱情烈死金釧
有恩情的領導離職自己開公司,要帶我走,怎麼辦
鵬的媽媽 說明這個領導很器重你的才華和工作能力,因為他自己開公司你去了以後前景一定會不錯,但是這是人生的大事你自己要拿定注意三思而後行。 直接說出自己的想法吧。可以說等她那頭穩定了再過去,畢竟她自己創業也不是那麼容易,不可能一下就成功的。先觀察觀察吧。望採納。 海神 這個事情你應該自己想清楚,知道嗎...
領導跳槽,想帶我走,我到底該不該跟著領導跳槽?
這是要結合自身的情況來看的,千萬不要一時衝動或者是感情用事就做出了選擇,必須要衡量利弊看哪一個選擇對自己更加有益處,才可以作出決定。如果你現在所待的公司本身就很有問題,並且還沒有什麼發展,而你這段時間本來就在考慮是否要跳槽,重新找工作這件事情,那麼你可以考慮一下是不是可以和自己的領導走,當然也要看你...
我提離職月了。已經招到人了,我問經理啥時候讓我走,他說不行,走不了,後來我直接找的老闆
中稅信達事務所 問你到底招到人了嗎?你標題說招到了 但是你 下面描述優勢一週後沒招到人也讓你走 1,一般情況下,都快到年底了,誰還有心思找工作呢?估計想拖到年後在招人。既然你都提離職了,除非你的能力很強公司不想讓你走,但是一定會有找你談話。 xinxin相印兒 如果有籤合同就按合同裡說的離職程式走,...