1樓：琳與陳
我也是上班工作要結過婚生過孩子的，可是我們也想工作，不想在家遊手好閒的等著生小孩，可是現在的單位都要這種的，結婚沒有生小孩的就沒有下文咯，所以我也欺騙了公司說我生過小孩了，但是現在突然懷孕了，告訴單位懷孕了，領導到處去查，最後還要連累介紹我去上班的表姐，心裡過意不去，問她她也不告訴我領導說了什麼，就讓我好好養胎，可是我自己卻不能心安理得的養胎，覺得對不起表姐
2樓：匿名使用者
姐姐你可以先入職，然後過兩個月就說，啊我領證了！我剛結婚了。
後面懷孕什麼就順其自然了。
3樓：琴飛燕
如果你擔心人事在這個問題上卡你，那就在面試時跟他把問題說明了。
這是一個誠信問題，說明了其實沒什麼事。人事怕就怕那些有事不說，真想來混日子的人。
4樓：匿名使用者
不要過於糾結，
如果是這方面的原因導致你工作不遂，那不是你的過錯。
只要你在工作中不虧欠公司什麼就可以仰起頭做你自己。
所以針對你這個情況你採取什麼策略來應聘工作都不為過。
祝順利！
5樓：蒔蘿的星空
那你最後怎麼操作的？找到工作了麼？我現在也是你這種狀態，不知道要不要撒謊
找工作應該隱瞞自己已婚未育的事實嗎？
6樓：請放開丶
我覺得在找工作的時候去隱瞞自己已婚未育是萬萬不可的，首先你很容易被一些經驗豐富的hr揭穿，而在這個看重信譽而資訊又傳的飛快的時代，你的一些汙點很可能會在公司的圈子裡傳播，會影響到你接下來的面試。
還有你即使成功的欺騙了hr但是你又會撐多久呢？一個謊言的成立，背後又要去花多少時間與經歷去撒更多的謊言呢？為了能順利的通過面試，而去隱瞞自己的資訊，你過得是否舒服呢？
回答往往都是否定的，一個公司的hr拒絕你是有他的理由的，說明你的能力或者狀態不能去很好的適應工作，這對公司亦或是你都是一個雙向止損的過程。
即使你進去你也可能會因為對工作強度的不適應或者兼顧不了家庭與事業而辭退。這樣無論對你還是對公司都是一種損失。因此我覺得對於面試來講就應該有一個積極的心態，並不是去投機取巧，一些大公司的hr還是很專業的他會評判你是否是真的適合這個工作，而為公司減少不必要的損失，而對你來講一個適合你的好工作，也會起到事半功倍的效果，會讓你的效率變得更高。
所以對這件事看來，還是要客觀的去對待，但是不乏有一些公司的hr不夠專業，所以可能會讓現在的求職者有一些顧慮，所以在面試找公司的時候還是需要去找一些大公司的，希望你可以找到一個適合你的工作，望採納，謝謝。
7樓：匿名使用者
已婚已育的女性因為在家庭、情感、人際等各方面都趨於穩定，且責任感強，工作上的事省心很多，有利於長遠發展，公司都比較喜歡。
8樓：匿名使用者
你這一類求職者隨時會面臨懷孕生育的問題，公司會嫌麻煩。
9樓：家裝的溫馨
我也是這種情況。如果不這樣做，根本就找不到工作
#幼教教研員#朋友們，已婚未育找工作隱瞞了，說未婚，現在已經入職了，但是心裡壓力大，該和公司說嗎？
10樓：職
說唄，怕員工生育的公司儘量早點離開。因為早晚會因為不能承受你生育的工資壓力而解除你的合同。（各種方式，你懂得） 來自職q使用者：張女士
都隱瞞了現在說有啥用。。等懷的時候自然就知道了。。 來自職q使用者：匿名使用者
已婚未育，在找工作的過程中應該隱瞞自己的婚姻狀況嗎？
11樓：請放開丶
我覺得在找工作的時候去隱瞞自己已婚未育是萬萬不可的，首先你很容易被一些經驗豐富的hr揭穿，而在這個看重信譽而資訊又傳的飛快的時代，你的一些汙點很可能會在公司的圈子裡傳播，會影響到你接下來的面試。
還有你即使成功的欺騙了hr但是你又會撐多久呢？一個謊言的成立，背後又要去花多少時間與經歷去撒更多的謊言呢？為了能順利的通過面試，而去隱瞞自己的資訊，你過得是否舒服呢？
回答往往都是否定的，一個公司的hr拒絕你是有他的理由的，說明你的能力或者狀態不能去很好的適應工作，這對公司亦或是你都是一個雙向止損的過程。
即使你進去你也可能會因為對工作強度的不適應或者兼顧不了家庭與事業而辭退。這樣無論對你還是對公司都是一種損失。因此我覺得對於面試來講就應該有一個積極的心態，並不是去投機取巧，一些大公司的hr還是很專業的他會評判你是否是真的適合這個工作，而為公司減少不必要的損失，而對你來講一個適合你的好工作，也會起到事半功倍的效果，會讓你的效率變得更高。
所以對這件事看來，還是要客觀的去對待，但是不乏有一些公司的hr不夠專業，所以可能會讓現在的求職者有一些顧慮，所以在面試找公司的時候還是需要去找一些大公司的，希望你可以找到一個適合你的工作，望採納，謝謝。
12樓：我的老大燦燦
我覺得完全沒有這個必要啊，因為你既沒有結婚和你工作，還有你工作的能力完全沒有半毛錢關係。
13樓：高中陳老師
好像不應該，這是對自己和公司的一種不負責任，應該坦誠相待，至於公司願不願意用你，那是公司的問題。
14樓：笑飲孤鴻
我認為你不應該在工作中隱瞞自己的婚姻狀況，已婚未育，這樣也不會影響你的工作，
15樓：高中晴晴老師
沒有什麼必要的，該怎麼說就怎麼說吧，如果公司不接受的話，以後你生了孩子，公司還是有理由找你茬的。
16樓：高考高達老師
我認為你不應該在工作過程中隱瞞自己的婚姻狀況，這樣一旦暴露了會非常影響你的工作，
17樓：哦哦家裡人弄
我覺得沒有必要隱瞞自己的婚姻狀況，如果你隱瞞了之後進入公司暴露的話影響更不好，還不如一開始就說清楚，讓別人做好心理準備。
18樓：和藹的小銘
沒必要隱藏了，其實你現在隱瞞著不說，肯定以後也會被發現的。如果一個公司看中你了，其實你是已婚未孕也肯定會真的要你的
19樓：木樨
我覺得應該隱瞞自己的婚姻狀態，因為現在這個社會本來就是對女生很不公平的。
20樓：木瑾瀚
我覺得這個沒有什麼必要的，就算你現在隱瞞，以後公司也是會知道的，還是會對你有所不滿。
21樓：嚮往
其實沒有必要隱瞞自己的婚姻狀況，如實說就好，如果隱瞞了事後被發現反而會後果不堪設想
已婚未育的女性找工作怎麼這麼難
22樓：薄懋
這是非常正常的，因為每一個老闆都不想找已經結婚但是馬上就要生孩子的女性工作的。因為懷孕的時候不能做勞動強度大的工作，生孩子以後又有半年的產假，生完孩子以後即使上班了也經常會請假的。度過那段時間就好一些了。
23樓：金牛
主要是用人單位擔心已婚未育的女性隨時可能會懷孕生孩子，影響企業的工作進度，所以已婚未育的女性找工作會比較難。
24樓：愛吃年糕的壽喜鍋
因為你結了婚，而你可能隨時要孩子，那麼公司可能要給你產假，相當於帶薪休假，所以公司一般為了利益會不徵用已婚未育的女性。這也是目前職場上對女性的**歧視
25樓：匿名使用者
擔心你入職沒多久就休產假吧，現在中國老闆的胸懷跟需要入職佔小便宜的這群人沒法平衡。老闆有胸懷給這個福利吧，很多人就會找這個漏洞白撿這個便宜。誰也吃不消啊。
所以中層人事就會主動給老闆解難。乾脆不要。
26樓：
已婚未育的女性找工作這麼難的原因是休假影響企業用工問題
對於企業來說，需要員工有穩定的工作時間，未育的女性很容易就會懷孕休產假，這樣就給企業帶來用人的成本，企業不願意承擔這個損失。
懷孕是很不確定的事情，可能下個月就有了，可能幾年都懷不上，但被釘上了已婚未育的標籤，就直接讓你失去了工作機會，真的讓人很心塞。
27樓：職言說
已婚未育的職場女性，真的很難找到工作？聽聽過來人怎麼說
我因為違紀被公司開除，對找工作有影響嗎
這就要視情況了，一般公司都有你的檔案資料。新單位招人都要看相關檔案資料，除非新單位不知道此事，否則絕對是有影響的。 咕咕小楠 看你被什麼公司開除，又要去什麼公司。小企業一般不換的 被公司開除，不會對找工作有影響。被公司違紀開除可以領失業金嗎？ 廖昌溫代秋 如果你的賬戶之前有連續一年繳納過失業金的就是...
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