1樓：匿名使用者
有什麼樣的老闆就是什麼樣的企業文化。你瞭解你老闆的為人處世或管理方式嗎？不一定是那些老員工故意對你實施冷暴力，而是對一個陌生的新同事本能上的戒備，擔心言多必失。
有些私人老闆疑心重，聽讒言耳朵軟、在單位縱容打小報告的行為，又放不下面子糾正自己錯誤，造**人自危的工作環境。我上個單位就是這樣，因此不明就裡吃了不少虧後乾脆辭職。後來老闆後悔打**邀我回去，可一個人性格上的缺陷是難改掉的，想想之前自己與其他人身上很多類似的前車之鑑，還是謝絕了。
因此，如果你的新單位也是這樣的老闆，那就是正常的事情。想幹下去，時間長了你也會變成那樣的。而判斷一家公司工作環境好壞？留心一下單位是否頻繁招人及員工離職率是否高就知道了。
除此之外，還有可能是你的到來，讓他們擔心自身地位或利益會受影響，因此才會一致對外。這種情況你就甭客氣了，你釋放再多善意也換不來對方真誠。只要站住了理，有機會就分化孤立她們，這種脆弱聯盟一散，你的處境會好起來。
2樓：噠晴豆
之前的一個入職經歷跟你一樣。同事冷冰冰，跟他說話會理不說就是彼此空氣，工作氛圍也很安靜，所有的工作都用電腦解決。就變成上一份工作了。
令人不舒服的地方工作，煎熬。
現在環境很輕鬆，同事也都很有愛，每天工作都很開心。
3樓：正陌
很正常，如果你一來有人對你甜言蜜語的也不一定是真的對你好，慢慢你在工作中展現自己的實力跟友好慢慢就會好了
4樓：白月般
嫉妒你 怕被年輕人超越，記住你是去賺錢，不是交朋友去了，在職場上都是競爭對手不能成為朋友不可深交，沒有大沖突就算你走運了，實在是忍不了換單位吧?
5樓：多圖呵呵
基本上都會有這種情況發生。和老人出好關係，會好起來的
6樓：桓吉星
新人要勤奮，幹工作要長眼神！
7樓：海浪
坦然面對，時間長了會接受你的。
8樓：葉寶粑粑
要低調，尤其是你要學習東西的階段
9樓：甜了
用自己的實力證明你可以
10樓：匿名使用者
坦然面對，時刻安慰自己，自己不是為了別人來上班的。
怎麼平衡職場和家庭的關係
11樓：我們向自由出發
我感覺想要平衡職場和家庭的關係最主要的是男女雙方要打成一志，並且努力奮鬥，共同協作才能平衡職場和家庭的關係，
12樓：來吧土人
在我們的平時的生bai活工作中，很多du人經常會發現一zhi些現象，家dao庭和工作難以
兩全其美。版
如果說你想權要有進一步的發展空間，不得不選擇離開這座生活的城市。但是同時也面臨著與家人分開或者說家人隨你奔波勞碌，這對於已經讀書的孩子來說影響是非常巨大的。
面對這種情況，要學會多與家人進行溝通，當你的工作在得到家人的理解和支援以後，你就會相對輕鬆很多。把自己的想法與規劃和家人說出來，只有這樣才能得到家人的支援與幫助，沒有了後顧之憂，你才能夠在職場上有更好的發展。
而對於和家人生活在一起的職場人士來說，想要平衡家庭和工作，就必須把自己的角色劃分清楚，不要把工作的情緒帶回家裡。只有你學會了及時的切換自己的角色，這樣才能讓你的愛人和你的孩子感受到你的存在，體現出你在家庭中的重要的地位。
13樓：範二老菇涼
家庭和職bai場之間如何du平衡是當今職場人正在zhi經歷的一個dao難題，尤其是對於職
專場女性來說。很多屬人既想在工作中取得成就，又想很好的兼顧家庭，所以在家庭和職場之間猶豫不定，都最後什麼都做不好。我們作為職場人必須尋求解決這個問題的方法，才能夠更好的兼顧家庭和工作。
首先，就是要確定自己想要的是什麼。我們每個人都有自己的志向，有的人希望事業有成，有的人希望家庭美滿，這個時候選擇的答案就出來了。如果確定了自己想要的，我們就不要糾結了，盡情去做吧。
還有就是工作的時候不要總是侵佔自己的時間，我們要控制自己，為自己留出時間。我們的生活中不可能只有工作，就算是沒有家庭的困擾，我們也要為自己留出時間。
14樓：北方的北方
很多人都
來是一邊工作，一邊照顧
源家庭。對於我父母這一bai代人來說，工作和家du庭並不衝突，工作zhi作為家庭的支dao撐，應該努力工作以此養家餬口，而家庭是我們堅實的後盾，即使工作出現了問題，我們還有家庭成員的安慰和陪伴。
那麼就不出現平衡與否的關係了，如果家庭無需操心，比如剛剛結婚沒有孩子，兩個人就努力打拼工作就好了呀，如果是有小孩，那麼可以在幾年之內適當的收起在工作上過多的精力，而把時間用來照顧孩子，但是不要脫離職場，等到孩子長大以後再回歸職場。
我覺得這兩樣都是我們生活中必不可少的東西，所以不應該出現拋棄一方而選擇另一方，但也達不到該去平衡的狀態，只是側重點不同罷了。
15樓：匿名使用者
我覺bai得把工作和家庭處du理好最簡單的方法就zhi
是工作和家dao庭分開，在家專
能不辦公就不辦屬公，多陪陪自己的孩子和愛人，與家人多溝通，這樣就可以避免孩子埋怨自己不陪她，愛人不知道自己在做什麼，家人總是抱怨自己不夠關心他們的事情。
作為職場女性可以喝和自己的公婆搞好關係，這樣他們可以幫助你照看孩子，照看家庭，自己也可以輕鬆一點。
不能夠因為工作而忽略孩子的教育，孩子不但是祖國的未來也是一個家庭的未來，忽略了孩子，會讓你愛人覺得你不夠愛這個家。
有時間的時候多和孩子做一下親子運動和愛人一起帶著孩子出去玩，家庭和睦，這樣才可以讓自己的工作無後顧之憂。
16樓：我們家李先森
我覺得職場和家庭之間是存在平衡點的。
1.做好時間管理，在工作的時候就高效率專
的工作，能夠按時完屬成自己的任務，或者說能提前完成自己的任務，那麼領導也不會讓你加班，剩餘富足的時間就可以回家陪孩子陪父母。
2.下班以後就回歸生活，有很多人下班以後，還要跟工作中的領導、同事說事情，我覺得下班回到家以後，就應該放下手機，好好的跟孩子說說話，聽孩子講今天學校裡面發生了什麼趣事，陪孩子寫寫作業，這樣雖然在一天中陪孩子的時間有點短，但是濃濃的感情到位了。
17樓：軒曼妮
在我看來工作是工作，copy
生活是生活，兩者之間要相互權衡，當你在工作中遇到不順心的時候或壓力過大的時候，切忌將這種負面情緒帶給老公和孩子，他們是你愛的人也是愛你的人，你可以傾訴，但是言語上不能傷害他們。另外，要想平衡好自己的工作和家庭，需要自己儘量在上班時間完成自己的工作，不要在工作時中還三心二意的，更不要在回家後又想著工作或者將工作帶回家。在閒暇時候，可以和家人旅遊，多和孩子相處，做些親子活動，增進母子感情，畢竟媽媽是孩子人生中不可缺少的角色。
18樓：1予一朵小紅花
其實這復個關係有點難平衡，尤制其是你在事業上升的bai期間，很多du時候你會在想是否多zhi讓出一些時dao間給工資，自己掙錢多了，對家庭更有利。你會更多的站在錢的這個角度去衡量這個問題。但是有時候家裡的親人，需要更多的是陪伴和你的一點點時間。
站在我的角度上想，如果是我，我可能會結婚晚一點，利用一些時間好好工作，等到30歲以後的時候再結婚，晚一點成家，自然時間就更多的讓給了工作，而且也沒有更多的來自錢上的壓力。現實當中我也是這樣做的，我家沒礦，就的好好的工作了。
前期沒有關係，以後建議你多讓出一些資源給家庭，你應該想想你工作的初衷是什麼？還不是為了生活和家庭嗎？
19樓：開心龍哥
我們在生活中和職場中肯定有相互矛盾，平衡的職場家庭關係也要處理，有時候就顧不了家，也是要過了職場。
20樓：匿名使用者
在公司要做好自己的工作，不要談家庭的事，下班回到家裡，就多陪陪老婆和孩子
21樓：花開沒有花
首先職場就是工作
，要工作很多都是朝九晚五，早出晚歸，沒有組建家庭的，這就不存在內工作與家容庭的關係，工作與家庭關係微妙的變化很多都是自己成家立業以後有的，對於未成家是父母在家的，父母可以理解這些工作中煩惱等等。我們為了家庭也必須要出去工作，努力工作加班，又會讓家庭裡面的那個他（她）覺得你不一樣了，每天都加班是不是故意的，沒錢的時候相互理解，慢慢有錢了就會覺得日子沒有沒錢的時候過得好了，兩個人也沒那麼相愛了，沒有了相互理解，稍微處理不好兩個人感情就會破裂。
所以要在職場與家庭中平衡，我們只能提高自己，提高自己的能力，提高工作效率，在正常工作時間內完成自己改完成的事。在回家後多與家人交流，因為溝通是情感的橋樑，在休息時間多與家人做一些合作性的事，我們會從中得到快樂，也能放鬆自己。
22樓：匿名使用者
我們在工作和家庭都很重要，我覺得不要為了工作和自己的事業。冷落了回家庭。在答工作中你最忙也要打個**給家裡，讓家裡人放心，儘量做到職場和家庭的平衡吧！
一家人在一起把生活過好，就得彼此呵護，彼此關心，和睦相處。
23樓：匿名使用者
要想平衡職場
和家庭bai的關係du其實是件很難的事zhi，對於職場正處在dao進升期或是:高潮期的女姓來說回，顧了家庭，父母，孩答子，丈夫，她就顧了事業，因為一個人的精為是有限限，所以對於處事業高鋒期的女姓還需要家人的理解幫助和技持，一個好漢三個幫，更何況對於一個職業女姓呢
24樓：龍城快樂迪
職場無情，分bai秒必爭。du家庭老幼，無不關心。職場和家zhi庭從普通
dao人來講，真是不可調和版
的矛盾。權這裡引申出一個問題。富人多傭人，大眾僱保姆。
傭人和保姆雖然說都是勞動者，都有相應報酬。但是差距很大。箇中大家仔細品味。
所以說，對於大眾家庭，不是你有些錢就可以放心的。
25樓：匿名使用者
要平衡職bai場和家庭
的關係必需要家庭du和zhi職場社心裡是同祥重要如一個dao人不在職場專優秀員工或屬領導，一定有個支援他她工作的家庭支援著他她使他們沒有後管之優。他們也為在百忙中抽出時間倍拌家人去旅行參加家庭集會,是一個和目的大家庭。
26樓：匿名使用者
人士要平衡首先要互相尊重互相愛護對方，才能沒有矛盾，男人要知道什是你做，女方要什是你做
27樓：土土
這個問題身在職場的人很難把握，現在職場壓力太大，
28樓：匿名使用者
工作和家庭並不衝突，工作作為家庭的支撐，應該努力工作以此養家
內餬口，而家庭是我們堅實的後容盾，即使工作出現了問題，我們還有家庭成員的安慰和陪伴。但是不能因為工作而疏忽了家庭，陪伴老人和孩子，照顧好自己和愛人，這個後盾才能到了你用的時候屹立不倒。
29樓：久久飄香劉
平衡職場和家庭之間的關係，首先要知道自己擔當什麼角式，對一個女性來說，在家正確處理好公婆之間的關係，關愛丈夫，善待子女。在職場上盡心盡責，不折不扣完成任務，尊重領導，團結同事等，爭取做完美角色
30樓：匿名使用者
對於抄和家人生活在一起的職場人士來說，想要平衡家庭和工作，就必須把自己的角色劃分清楚，不要把工作的情緒帶回家裡。只有你學會了及時的切換自己的角色，這樣才能讓你的愛人和你的孩子感受到你的存在，體現出你在家庭中的重要的地位。
職場新人被老人欺負怎麼辦，職場新人被老員工欺負時該怎麼辦？
這位羅女士的做法很奇怪，讓人難以理解。猜不出她這麼做的目的是什麼。但是她肯定懼怕你王大哥。所以解決這個事情的辦法並不很困難。只不過在辦這件事前，你一定要消消火，心平氣和地去辦才顯得出舉重若輕。你請王大哥吃飯，讓他叫上羅女士，席間對他們給你女朋友的照顧表示感謝。恭維恭維王大哥，可以編個故事，當著羅女士...
職場新人總是被職場的老前輩欺負怎麼辦
晴天兒來了 在職場當中新人被欺負，這是在正常不過的事情了。新人被欺負是因為你所學的技能沒有趕上老師傅，而且在這些老師傅看來，你還沒有真正的融入到他們這個圈子裡。你想要不被欺負，就是做到自己所需要的知識和技能都懂，還有要儘快的融入到他們的圈子裡，這才能不被欺負。在任何社會的圈子裡面，每個人都明白。剛開...
職場新人被老員工欺負時該怎麼辦
1 你根本沒辦法反擊他 很多人上來就想知道，別人欺負我，我怎麼打回去，我受不了這個窩囊氣。然而，作為職場新人，你沒資源，沒關係，沒背景，你什麼也做不了，你根本就沒辦法反擊他。當然，如果你爸或者你二叔是老闆，那就不用說了，可這樣也沒人敢欺負你不是？在職場上，你是新人，老員工欺負你，領導也會向著老員工，...