1樓：匿名使用者
一般公司如果人事認真一點，是會發現的，還能算出你以前的工資，所以不要太過誇大。比較較真的公司會做背景調查，如果被動的查出不實，可能會影響你的信譽度。
不知道你是自己面試的，還是獵頭介紹的。
如果是獵頭也牽扯其中，最好和獵頭溝通一下，讓他們提前知道這件事情，看看有什麼解決辦法
如果是 自己談的，那麼看看公司對你的需求程度怎麼樣，如果還是比較滿意的，不妨在入職之初，與人事和自己的主管開誠佈公的談一下這個問題，強調自己的能力和入職熱情，與崗位的匹配和對公司的喜愛。相信一般會能夠接受這個事情，因為畢竟也不是非常嚴重的事情。
跟領導談談辭職回家一年的原因，比如因為家人健康或者其他比較讓人信服的原因，對方單位一般還是會理解。
總是一定不要抱著僥倖心理和欺瞞心理，坦坦蕩蕩的，即使一時失去工作，也比提心吊膽好。
2樓：匿名使用者
一般 不會查的吧 看你的職位吧 工作時間只是一個參考而已嘛 社保應該不會影響的
3樓：匿名使用者
看是大公司還是小公司了 你可以在新公司給你交社保之前自己補上
我跟公司簽了3年合同,現在做了1年半就想辭職了，這樣可以的嗎？
4樓：紫姍林家
你辭職與合同簽了三年沒什麼關係，只要你提前30天通知公司，你要辭職就行了，公司無權要求你繼續履行合同；就像很多人簽了無固定期限合同，難道就只能服務一輩子呀，那不成了賣身契了。
5樓：玉杵搗藥
可以。屬於樓主的工資也能“拿”走。
樓主最好依法提前30天書面通知用人單位。
因樓主違約，用人單位可以據此要求樓主作出補償。
6樓：太陽升起來
既使簽訂了三年合同，你只要按照勞動合同法提前一個月寫書面辭職，你押的工資什麼的是可以拿的，如果你是立馬走人那就難了，但可以去商量一下能拿到多少！
7樓：手機使用者
你要賠償公司一部分money 工資應該不能....
從事人事工作需要知道哪些基本的知識
起名字難吶啊 招聘 簡歷篩選 面試預約 面試組織 面試結果反饋 通知錄用或儲備 人員配置 流動率。培訓 需求統計 需求分析 培訓計劃 培訓組織 內訓或外訓 培訓導師 培訓結果及考核 培訓總結。績效考核 崗位職責 考核標準 考核依據 考核實施 績效面談 彙總分析。薪酬福利 薪酬體系 薪酬構成 薪酬寬頻...
我已經畢業了，現在在做人事的工作，想考個人力資源的證書，一般是考什麼證書？我是大學本科畢業
人力資源管理員，人力資源管理師，助理人力資源管理師二級人力資源管理師 技師 具備以下條件之一者 1 中專及同等以上學歷，連續從事本職業工作13年以上。2 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。3 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。4 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連...
怎麼沒人回答我的問題，沒人回答我的問題？
可能運氣不好吧。我也問了很多問題都沒人解答2333 一般來說大家都喜歡比較簡單點的問題，或者自己能力範圍內很充裕的問題。還有一個可能是你的問題標籤不對。沒人回答我的問題？你問什麼問題。重新問一下，看我能不能幫你。為什麼現在沒有人回答我的第一個問題。朋友是那方面的問題她說不知道啊？你如果問她原子彈是怎...