1樓：匿名使用者
直接找老闆說。
沒有什麼不好意思的，當你吃下「回頭草」，成為「昭陵六駿」那樣的寶馬，即便你有著這樣那樣的過去，任誰也不會對你存有偏見。
企業都是以營利為最終目的，他們最看重的還是你能夠為企業所做出的貢獻，如果你的能力得到他們的認可，他們還是願意主動招納你回到這份工作之中的。
短短兩個月，無論是什麼方面，企業不會有太大的變動，甚至因你離席而出現的崗位空缺都還是難以招到合適的人選。
此時，你若是誠誠懇懇地重新爭取一下，說不定企業會選擇包容你的辭職，讓你重回正軌。
在美國矽谷，不少專業的職場人士都是在隨意流動著，他們也會把曾在一個偉大的公司工作視為自己的驕傲，而企業也都歡迎離職的員工重新迴歸。
國內不少企業也是如此，他們會將老員工的迴歸視為企業成功的標誌，提升自己的地位高度與博大胸懷。
辭職之後該不該回原來的公司要看離開的原因是什麼，一般說來離開的原因有以下幾點：
（2）主觀原因：比如感覺公司給的待遇較低或者是和同事關係處理的不好，個人感覺公司裡的工作沒有前途。
如果說你們是第一種情況，想回原公司當然是可以回去的，畢竟很多客觀的原因是人能理解的，在原來的公司上上下下的關係都不錯，但是你回原公司上班還是要做好一點心理準備，很可能你不會再有原來的職位。
2樓：向日葵
可以找老闆談談。
回到過去的崗位，此前的工作環境與工作職責都較為熟悉，重新上手也相對容易。無論現在有多後悔，無論現在為什麼後悔，仍不能忘記當初自己辭職的真正原因，這也是能否回去工作的關鍵因素。
如果只是因為個人、家庭情況等客觀原因選擇離職，相信大部分企業都能夠理解，開啟方便之門，重新迴歸到過去的工作中；如果是因為一些主觀原因，例如與上司、同事相處不太愉快、對薪資待遇不滿意等原因，那麼回去是不是最佳的選擇，其實就是兩說了。
桑坦亞那曾說過：「凡是忘記過去的人們註定要重蹈覆轍，」畢竟過去有著這樣的經歷，就算無視他人眼光回到舊職，若是再度覺得難以適應而離職，則是更加得不償失，因此這種情況便值得進行認真地審視與思考。
身在職場，離職已經是一種常態，雖然吃「回頭草」其實並不可恥，
但在職場這種現象終究還是少數，很少有職場人士能夠真的恢復到過去的舊職，像中間不曾有兩個月的空歇期那樣「死皮賴臉」地繼續工作。多數的職場人士還是放下那個面子，或是擔心迴歸後自己的前程，不願意就此回到過去被自己所拋棄的地方。
這種情況是可以理解的，但即便難以回到企業，還是有著自己的似錦前程。如果註定不能回到原來的工作，也不要輕易放棄，前公司依舊能發揮出自己的價值。
尤其是「和平分手」的情形，這些人脈能帶給新的機會，領導甚至還會給予推薦信，為未來職場發展帶來巨大的助益。
在這段履歷上的空白時期，除去保持求職，也不妨藉此緩衝與拼搏，只要你足夠優秀，終將得到「伯樂」的賞識，接過理想企業伸出的橄欖枝。
3樓：林簡
既然線長要和你談，說明機會很大。態度放低一點，嘴巴甜一點。基本上回去沒什麼問題了，畢竟現在找工作難，招人也難。
下次離職不要那麼衝動，這種生產線的，離職一個臨時替代很麻煩，畢竟一個蘿蔔一個坑，你也要理解下。
4樓：匿名使用者
沒有比當下工作適合自己的就去找線長，認真表明下，當時沒考慮清楚，只是一時衝動，現在想從新回來上班，一般領導都能接受。
5樓：匿名使用者
如果還想工作，去好好談談，這份工作丟了，你又要花時間去找新工作，時間不講，新工作也得一段時間適應，如果覺得現在工作還好，沒有比當下工作適合自己的就去找線長，認真表明下，當時沒考慮清楚，只是一時衝動，現在想從新回來上班，一般領導都能接受。
希望能幫助到你。。
剛從公司辭職，現在後悔了又想回去，怎麼辦? 10
6樓：匿名使用者
識時務者為俊傑，現在後悔還來得及，再遲了就真的找不到退路了。回去給領導說幾句軟話，三句好話當錢用，先找到立足點實為上策。管他別人怎麼說，好馬又吃回頭草了，他們談論幾天也就過去了。
7樓：匿名使用者
我的狀況和你差不多，也是當時領導一直挽留，但我堅決走人，現在也是後悔了，和你下面說的也都差不多---嗚嗚嗚好後悔呀，怎麼辦--到現在領導還讓我回去呢，但我總感覺面子上掛不住，怕同事什麼的背後亂說--很糾結---
8樓：
我也跟你一樣處於這種糾結情況的人。最主要看你是什麼性格的人。你要是能拉的下臉，你就回去跟老闆再談一下，回去也沒有什麼大不了的，我以前單位的同事就是離職後又回來的，現在一直做的好好的。
另外一方面，就我自己來談，如果現在沒有人填我的位置，而這家單位真的蠻好的 ，那我也會死賴著不走的，所有人知道又怎麼樣，單位有些同事一直在說要走走，你看真的走的又有幾個。現在我也在找工作，真的很難。我覺得現在就是你們單位找到人，但是找的那個人還沒有來，你可以跟老闆談一下。
前提是你工作的這家單位真的好得不得了，外面怎麼找也沒有現在這麼好的機會，最主要這點。
9樓：烏錦曦
好馬不吃回頭草，
好好努力，會找到比原來的好的。
10樓：匿名使用者
不用糾結，再去爭取一下，如果你領導看重你的話，應該會再給你機會。。
一時衝動辭職後，後悔了，想回去原來公司，怎麼辦？
11樓：匿名使用者
原用人單位同意離職員工回原單位工作，離職員工可復職，建議先與原用人單位聯絡，若協商一致，可回單位工作，若用人單位不同意，建議尋找下一份合適的工作。
現在很多的朋友都喜歡把以我為中心作為思維的出發點，這樣的思維定式往往是會給職業生涯帶來很多困惑和麻煩的。
辭職之後，轉了一圈無所得，就想再次回到原來的單位工作，面對這種情況，本人卻只是想到了自己可能遇到好馬不吃回頭草的尷尬，即便是好馬吃了回頭草，可能會出現尷尬也並不重要，因為即便有了尷尬但卻收穫了理想的目的成果。
其實，在這個問題上，有一個因素比尷尬更重要，那就是原來的單位是否會同意再次接收一個曾經堅定辭職、絕情而去的「無忠誠之心」之人，這才是本問題的關鍵，對方是怎麼想的、對方的態度如何，才是問題的核心點。
當一個人學會了雙重思考之後，做事情就會穩妥很多，腳下的路不僅有前路，也會有後路，這才是一個人成熟的標誌。
我以前做過的工作，我辭職了，現在又想回去，怎麼和老闆說 50
12樓：阡陌上花開
你想重新迴歸你原來的工作崗位，只需要大大方方的向你原來的領導提出申請，你從原來的公司離職，現在想回去，這也並不是什麼奇怪的或者稀奇的現象，很多大公司都會對一些離職的員工有特殊的安排或者反崗的特殊照顧。所以你只需要跟你的上級領導坦白的說明情況就可以了，直接說明你想回原來的工作崗位繼續工作，無非就是面子上感覺過意不去，而我們大部分人都是受困於面子，導致所有的事情都因為面子而耽誤，這就是關鍵所在，所以你需要怎麼幽默的說呢，簡單明瞭的提出申請就可以了。先跟老闆問一問，還有沒有空缺的位置？
既然是非常想重回原單位工作，就不要有什麼顧忌，就應該直接的找到老闆坦言直陳。
如果老闆原來是一直很器重你、看重你的，當你提出了想再回單位工作時，老闆會欣然接受的。
即使老闆原來並不器重你，現在也不願意接納你再回單位工作，也會婉轉的拒絕，給你、給他（她）自己都留有餘地。
總之，虛擬的自尊不要障礙了對工作或者是事業的追求。
13樓：楓葉今秋紅
既然是非常想重回原單位工作，就不要有什麼顧忌，就應該直接的找到老闆坦言直陳。
如果老闆原來是一直很器重你、看重你的，當你提出了想再回單位工作時，老闆會欣然接受的。
即使老闆原來並不器重你，現在也不願意接納你再回單位工作，也會婉轉的拒絕，給你、給他（她）自己都留有餘地。
總之，虛擬的自尊不要障礙了對工作或者是事業的追求。
14樓：捲毛
如果說當時是按照公司規定的離職手續和流程走的，辭職的原因又是正常的理由方式，當然可以大大方方的回去的。沒有什麼丟人的。
如果是因為利益分配問題離職，最好是被請回去。
其實所謂的丟臉只是自己的感覺，害怕以前的同事會問你怎麼又回來了？生怕被同事嘲笑。
如果說你想回去原單位工作，領導也願意讓你回原單位，至少說明在領導心目中還是認可你的，
回去工作其實這也沒什麼，回去以後那就把它當你的事業好好發展，不要在乎別人怎麼看，有的時候真的不能太在意麵子問題。
堅持的下去，做那個笑到最後的人。
特別是現在在公司中，在辦公室是同事，出了公司，大家的生活都不會有什麼交集，
如果真的是朋友他們會體諒你，怎麼可能會去嘲笑你，小人才會笑你，幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢，只有自己過的好了，才是真正的有面子。
15樓：森飛荷
那要看您當初為什麼離開了親
剛辦離職，又想回原來公司上班，該怎麼去和領導說才能成功呢？
16樓：欲於史河修之
如果已經離開了原來的公司之後，最好不要再回去，如果你很想回去的話，一般老闆是不會同意的，但也不是絕對的，具體得看你的工作和公司了。
首先你要跟老闆說明你為什麼辭職的原因，這個原因你得好好想一想，你不可能說我想跳槽，但我覺得那邊又沒有你這邊好，我又回來了。如果你像這種的話，你就最好不要回去了，回去也不可能成功。就是不知道你辭職的時候是什麼原因？
現在公司辦離職都要什麼原因的？如果是正常離職還算好，如果是因為你想到別的地方去上班那個就麻煩了。
當然，這也不是絕對的，如果你的工作實力比較棒，而你的工作崗位又比較重要，他不好，一時半會兒招來人的話，就可能會再次啟用你，只是心裡肯定會不舒服。畢竟一個辭職的人又回來，他會覺得你出爾反爾，不是一個值得相信的人，在以後很有可能一些重要的工作就不會交給你做了。
不過有些情況就很特殊，我認識一個朋友，他是玩資料的，他掌管著公司很多後臺資料，這個東西不是一般人玩得轉的，他一走，公司可以沒人會弄了，他辭職了，老闆還要漲工資把他迎回來。
辭職，老闆都不允許他辭職的，因為他這個資料的東西，如果老闆重新招聘一個新人來接手也得弄不少時間。如果你要是讓他不滿意，他給你弄一些不好的手段，那老闆更是遭殃。所以這種人回去肯定會同意。
不過回去是回去，但老闆肯定對你不舒服，畢竟都是混飯吃，不可能得罪自己的老闆，也沒有人專門辭職想漲薪。這麼做的人把老闆逼急了，一樣給你開，如果你弄得太過分了，還把你告了。
所以總體來說，辦了離職想回原公司上班得看具體情況。如果是正常原因，像家裡有什麼事情，這個沒問題。但如果你是因為想跳槽之類的原因，我建議的話，現在公司這麼多，你最好不要再回去了，回去首先他不同不同意是一回事，說不定還會狠狠嘲諷你。
剛從公司辭職，現在後悔了又想回去，怎麼辦
識時務者為俊傑，現在後悔還來得及，再遲了就真的找不到退路了。回去給領導說幾句軟話，三句好話當錢用，先找到立足點實為上策。管他別人怎麼說，好馬又吃回頭草了，他們談論幾天也就過去了。 我的狀況和你差不多，也是當時領導一直挽留，但我堅決走人，現在也是後悔了，和你下面說的也都差不多 嗚嗚嗚好後悔呀，怎麼辦 ...
剛剛辭職了工作一天，又想回去這樣好嗎？為什麼呢
河東路的小王子 這樣老闆可能會反感你畢竟是你自己要辭職的，老闆會覺得，你這樣想走就走，想來就就來太不厚道了，所以還是不要回了 原因我就不懂啦，但是你想回去的話，可以打個 給老闆看他同不同意 世界那麼大，一直走下去多好。何必回頭！ 你老闆要你的話，回去也無訪。天下來來往往皆為利益，你拿老闆工資，老闆壓...
我從某公司辭職了但現在還想回去工作應該怎麼辦
蕾蕾素好人 態度誠懇的和人事部協商溝通一下，把你內心的想法什麼的和以前關係好的上級說明一下，最好再能找以前關係好的一些同事幫你說說情，嘿嘿。當然，回去的時候態度一定要虔誠，表明自己還是喜歡以前的工作，希望留下來繼續幹，並保證自己一定會努力工作。你以前就是公司裡面的，對於公司的業務啊工作流程啊這些肯定...