1樓：
大丈夫成家容易,士君子立志何難。退一步自然安穩，忍一句自無憂傷。讓他三分何等清閒，忍耐一時便是神仙。
青山不管人間事。綠水何曾說是非。有人問我紅塵事，擺手搖頭總不知。
須交有道之人，莫結無義之友。飲清靜之茶，戒色花之酒。開方便之門，閉是非之口。
持富欺貧之人不可近他，反面無情之人不可交他。面是背非之人不可用他，不知進退之人不可說他。說謊制騙之人不可惹他，輕言寡信之人不可託他。
飲酒不正之人不可請他，時運未至之人不可欺他。不識高低之人不可踩他，來歷不清之人不可留他。但凡世人，無人刷白：
說我、羞我、辱我、罵我、毀我、欺我、笑我、量我、我將何以處之，容他、憑他、隨他、盡他、避他、怕他、由他、任他、再過幾年看他。太上曰：天神共怒，王法難容。
近報在他自己，遠報在他兒孫。識破世情爭什麼氣，不敬父母修什麼佛，不遵聖賢讀什麼書，不惜字紙成什麼名，不敬先生教什麼子念什麼經。大稱小鬥吃什麼齋，名利心重想什麼後。
子孫不賢買什麼田，急不相濟成什麼親。難中不扶結什麼憂，識破乾坤認什麼真。今日不知明日事，人爭鬥氣一場空。
最後一句:士可忍,孰不可忍,忍無可忍,無須在忍.忍要有底線
2樓：匿名使用者
抽根菸，在廁所裡罵他一頓，然後從內心裡可憐他。其實他比你更追求完美，有些時候被人欺負，壓制，說明一點，他覺得你比他能力強，不想讓你超過他~很簡單
3樓：痛還在燃燒
突然到了一個新的環境你就要努力的適應,這才是一個人的意志,別讓環境去適應你~老同事覺得他來的時間久點對你稍微嚴厲點`這都是正常,我上班也兩年多了`剛開始跟你一樣的處境`學會謙讓``慢慢你就習慣.
4樓：
如果我是你，那我並不會和他計較，只要自己努力做好自己的事，並爭取做得比他好，那到時他還能說哪樣。
最後,祝你工作愉快!
5樓：側看我很醜
在小的方面 可以不予以計較 但原則問題決不能讓步 只要你有實力有自己的性格
要在決策方面做出正確的選擇 “竭盡全力的工作 ” 讓他們看到你的實力 千萬不要忍 因為一貫的忍讓就是若弱！
6樓：匿名使用者
哈哈，,,同感.我也是和你一樣.我現在都參加工作2年了.還常常有這樣的想法.其實,這是你自己的心理作用罷了.你是不是有點自卑啊?
7樓：匿名使用者
這是心理地位不平等造成的
方法是:先忍著,虛心求教,等把自己的實力提升的跟他一樣,甚至超過他時,就該你教訓他了
8樓：匿名使用者
剛到一個單位實習，自然是什麼都不懂。老職工在業務上自然在你之上，在你面前顯兩手，也是可以理解的。你剛上手，做得不好，有時說你兩句，也不為過。
這不是欺負你，你也不要太過敏。好好學習，你現在最重要的任務這是多學習，儘快精通業務，這才是正事，別的，這不要太多想法了。
當然，不良師傅也是有的，如真有了，自然應該當心點。
9樓：匿名使用者
說你未必就是對你不好，也有很多說你罵你的話可以從中收集資訊
10樓：匿名使用者
當然很多，不與理會，一笑而過，但原則問題認真回敬
11樓：
有機會的話回他一句嗎，你有錢是你的，別人是粘不上光的，要自信，
12樓：
冷靜分析他所指出你的缺點,如果屬實,就必須儘快熟悉業務,加以改正.
如果他總是故意找你麻煩,適時給點教訓,讓他明白你不好欺負!
給他教訓時要有其他人在場,不讓他有造謠的機會.
但也要方式.
最後,祝你工作愉快!
13樓：雨逸哲辰
不會有人刻意的去欺負,你要端正心態!對同事以誠相待!
14樓：冉卿雲
拿出你的實力讓他《他們》知道你不是平庸之輩
15樓：匿名使用者
李連杰那句話怎麼說來
16樓：福建老林
這種情況很普通，基本上在**都是這樣的。
但你你反過來想想，為什麼被教訓呢？因為自己確實很多工作上不明白的地方嘛~所以才被有機可乘。最根本的辦法就是快點熟悉業務，讓別人看到你的實力。這樣才能徹底解決辦法。
對於那個同事如何應付？應該來說這種人很愛面子，批評你也許不是針對你，他只是想通過這個來提高自己的位置，如果你擺出一副謙虛求教的樣子，他對你就會很欣賞了。而且還會告訴你很多東西（如業務技巧，單位內幕等等）。
但切記不可走的太近，因為通常這種人是很難成為真正朋友的。
17樓：匿名使用者
忍耐是有限度的!
你的忍耐可以塑造你在心中懦弱的形象,後果可想而之!
對於自己沒有錯的時候我一向不贊成忍到極限了還要忍耐!
該出口時就出口!
或者你可以說一些不著邊際的話,比如他用教訓的口氣跟你說話時,你就冷笑或者說"今天天上怎麼下起了紫色的雪"或者說"鐵樹怎麼開了荷花""這頭蠢豬編的網也許能撲住蒼蠅"......
這樣會達到一個讓她摸不著頭腦的效果,以後想在對你出言不遜的時候會猶豫的!
18樓：義烏推
不是我說你....太愚昧....
,,在處世上你不想把關係搞得僵只有兩點.
一做出成績讓他佩服你而你表現謙虛,
二不想搞僵關係那說明還有你值得學習的地方.那你就得先從瞭解他的,愛好.嫉恨.你想一下.對一個人的性格和愛好都不瞭解那必定是個失敗的人際關係.
學會去傾聽.他年齡上比你小經驗上比你強。這是他的優點.
要順其自然.一點點的小事情就難到了自己.那你就幹不了大事,反過來.
那你還有什麼資本看不慣人家.那你就只有在他之下了....想出頭...
先學低呀.他比你先去,說明在修養上也不怎麼樣.既然你應該比他高,那你又何必去在乎一個你之下的人呢..
回去好好想想..是否改邊一下方式...
個人想法..
19樓：匿名使用者
剛到單位的新人遇到這種情況是很正常的
我當初在學生會時也被比我還小但資歷比我高的人罵過，我覺得忍讓還是必要的，尤其在社會上工作，既然是能賺錢買上房子的人就不可能那麼無能，
我不知道你為什麼經常被罵，如果真的是跟你的作風，工作水平沒關係的話，那也就別太煩惱了。
沒有認識十全十美的，總有看你不順眼的人，你不去惹他，對他恭敬但不謙卑不就好了，沒有人討厭對自己有好感的人的。
在看到他是不要路出一種恐懼緊張的表情，帶著點微笑的表情。
希望我說的不是廢話，能對你有哪怕一點的幫助。
20樓：憨憨羅漢
一句話，媳婦熬成婆，事事如此。
21樓：
一個字：忍！！！！！！！！百忍方成鋼
一個人緣超好的女同事欺負我，我是新來的實習生，我該怎麼辦？
22樓：洛丁丁
二樓說得好，平等關係不需要受氣，如果誰都認為她好，那麼這人你要注意了，一個人不可能沒脾氣，也不可能誰都喜歡，所以當一個人讓所有人都喜歡他的時候，那麼他本人就一定是個心機婊，偽善!!! 這種人心思不知道有多重
23樓：思念一生
忍！但事不過三，如果一而再的欺負你就還擊。人善被人欺、馬善被人騎，狗急了都跳牆，何況人！
24樓：匿名使用者
不要理她，就當做她是個神經，沒吃藥那種，
25樓：匿名使用者
知道同事的含義是什麼意思嗎？又不是你領導，擔心什麼
作為剛到公司不就的實習生，如何做好與同事之間的相處
26樓：彭梓琴
我也是copy初入職場的小白，本以為公bai司的氛圍會很du嚴肅，沒想到zhi入職後同事們都很熱dao
心，有問題也會積極地解答，領導也會時刻關照我們實習生，工作氛圍很好，每次休息時間大家都聚集在一起打牌，非常容易相處，只要肯敞開心扉，積極向上，有禮貌相處起來就非常容易了
被領導同事欺負怎麼辦，被同事欺負怎麼辦 是辭職還是反擊
人在職場，每個人都必須表現出應有的職業素養。別人不尊重你，輕視你，否定你做事的能力，同樣的問題在工作中和生活中既有共性，也有一定的差異性。畢竟工作中人情是一方面，但更重要的還是工作本身。人情有冷有暖，但工作必須有板有眼。工作必須高標準嚴要求，自己份內的事做好的前提下，儘量配合到同事的需求，量力而行給...
新到單位報到，被同事欺負，怎麼處理
一 平等的心態去對待同事 首先要用平等的心態對待同事，既然是同事就是平等的關係，其實隨便說說誰都會說，相處久了，隨之問題便產生了 與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢 1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手...
被同事欺負怎麼辦 是辭職還是反擊
職言說 職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊 江淮一楠 被同事欺負 選擇辭職是最後一招，還是想辦法對付較好 1 首先要清楚一點，自己進入職場不是因為某一個人，二是因為一個工作，一個可以讓自己獲得勞動報酬，實現自我價值的事情，所以不能因為職場中出現的某些讓人討厭的人或者事情影響到...