1樓：職言說
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
2樓：江淮一楠
被同事欺負!選擇辭職是最後一招，還是想辦法對付較好：
1、首先要清楚一點，自己進入職場不是因為某一個人，二是因為一個工作，一個可以讓自己獲得勞動報酬，實現自我價值的事情，所以不能因為職場中出現的某些讓人討厭的人或者事情影響到自己的職場目標，要清楚地知道自己工作的意義和目的。即便這個同事再欺負自己，再不說理也不能影響到自己的職場心態，動搖自己的職場目標。
2、和自己的上級領導反應，儘快解決掉這個事情，不影響自己的正常工作。其實職場中形形色色的人都有，關鍵是怎麼和上下級溝通，處理好自己的人際關係。既然這個同事不說理，還總是愛欺負別人的話，不妨將這一切的情況彙報給自己的上級領導，請他們出面來解決這個事情，或者是警告對方，或者是開除對方，總之會讓幫助自己解決問題。
3、如果自己的領導也不管這件事情，身邊的其他同事也是睜一隻眼閉一隻眼的話，這樣的工作環境也沒有什麼好留戀的，還不如趁早辭職，更換一個工作環境。很多時候，在職場中偶爾被誤會或者被欺負也是正常的，但是如果長期下去，沒有人管，也沒有人出來幫助自己，讓自己感覺職場毫無人情味的話，不如儘快離開這個讓自己傷心難過的環境。
4、找一個合適的時間，認真而嚴肅地和這個不說理的同事談談，人與人之間的相處，最重要的就是真誠，不說理的人很多，但是總是欺負一個人的卻很少。所以作為當事人，不妨找個時間和對方好好談談，將一切都說清楚，老實人也有反抗的時候，如果對方不注意自己在職場中的言行舉止，從而傷害到了自己，也是會反擊的。當然談話的重點是以後井水不犯河水，或者成為朋友。
5、嘗試在這個不說理的同事面前改變自己的性格，甚至脾氣。有些人總喜歡欺負人，要麼代表這個人太壞了，要麼代表被欺負的人太老實了，所以作為被欺負的一方，應該努力在這個不說理的欺負人的同事面前抬起頭來，改變自己軟弱的性格，改變自己好脾氣的形象，讓對方知道自己也是有脾氣的，以後要注意一下，最好讓對方產生一些畏懼。
6、如果自己和這樣的同事處於同一間辦公室或是同一組的話，儘快請求上級領導或是有關部門給自己調換部門或是崗位。既然兩個人之間總是有矛盾，而自己並不像改變自己好脾氣的職場形象，又想不受影響的工作，那麼最好的辦法之一就是調換部門和崗位，遠離這樣的人。調換部門和崗位並不是害怕，而是為了自己的長期職業生涯考慮，不想事情擴大，影響不好。
7、努力提高自己的工作能力，並且盡最大努力調節各方面的人際關係，讓自己在職場中有一個好的形象和好的人緣。這樣即便對方再去做欺負自己的行為時，一定會有人幫自己說話，也會制止對方的這種傷害行為。職場也是看實力的，需要一個人努力增加自己的職場價值，才會受到更多重視。
3樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
4樓：匿名使用者
這人就是一個馬屁精，不用和這樣的人計較做一個大方的人，放寬心，給自己梳理寬心，繼續上班不用怕，上班之後大方的和他說，昨天工作是自己的失誤，以後再次發生這樣的事情會多向你請教，把他抬舉上去，滿足他的虛榮心，奉承是對他的最好攻擊方式，當你工作熟悉下來，能力可以和他抗衡的時候，可以到時反擊了，畢竟現在你是剛進入這個工作環境，新的環境都是欺負新人的，適應下來你就是強者，離開你就是懦夫
5樓：安徽清晰
1.把事情弄大一點，讓她知道你不是好欺負的。2.
平靜下來和她好好交流一下你對她的感受，3.告訴領導和同事你們之間的過節，看看領導和同事的態度。以上你選擇一個，不要說你不會選擇，這關係一個人的性格和素養，相信你會正確選擇好的。
6樓：十三
女人的妒嫉心在作怪，這一是說明了你業務比她強她有危急感。二是說明她想領導你們給領導看她的能力。針對這情況逃避不是辦法，最好的辦法是做的更好，讓你們共同的領導看到你比她更優秀，她就沒轍了，你就出氣了。
7樓：憑睿慈
不辭職、不反擊。但要自尊。
如果你剛畢業，或者想進入這個行業沒有經驗的話，就要忍耐了，多學東西，站穩腳跟，這沒啥大不了的，心胸寬廣以後會有你一片天地。等你有了業務經驗，有了對付這些人的方法，你想辭職，想反擊都可以，那是人家求你了，懂嗎~
8樓：袖袖
不要辭職,如果你為了一個人就辭職,那以後可能總是要辭職了.社會就是這樣的,磕磕碰碰是難免的,如果你因為一點困難就選擇了退縮,那以後可能永遠都在往後退.在這個公司同事欺負,那個公司老闆不好...
總之會有很多的煩惱.你要學著去面對.不能總是換.
我的話很直但也很現實.如果可以,你就防衛就好了,不要反擊.把她當成無聊人在演戲.
如果忍不了,就反擊一次吧,讓她知道你是不好欺負的.你自己取捨咯~加油哈別洩氣...
9樓：落寞的棺木
雖然現在工作難找！但是也不能為了工作丟失尊嚴和做人的自信！其實你什麼都不用怕！
要不向上級反映！要不就辭職！！不開心的話工作效率也會下降！
作為公司的領導也是知道這一點的！不團結！公司是長久不了的！
祝你好運
10樓：匿名使用者
你想做什麼？
做這份工作是為了賺錢？？
如果是這樣，你可能一輩子都會在賺錢！！
你出去工作幾天了？？
受不了了？？
也許是這樣..!!
就是因為你受不了..而使你放棄.!
也許你真應該放棄了..!
你已經沒有工作的意思!
你往後可能步步都在放棄！
因為你遇到困難，就選擇放棄！
有沒有想過，你真正的需要做什麼？？
你有沒有想過，你每天都在做什麼？，為什麼這麼做？，你做這些有什麼意義？？
也許你會說，我也不知道誒..!
可笑嗎？？
做人連知道下一步要做什麼都不知道！
也許你需要一個目標，一個能讓你堅持，能讓你勝利的目標！
而不是整天埋怨“我不想活的這麼痛苦!我又沒有錯! ”
整天埋怨有用嗎？
11樓：匿名使用者
我以前被我們一個部門的比我大三年的老同事欺負 事都讓我幹，然後成績他和老闆說是 他的，後來我用密密 假裝部門的其他同事 看不下去 給老闆寫了一封匿名信把這個老同事在辦公室的所作所為都寫進去了，然後老闆調了所有監控還發現這個人在辦公室摸女同事屁股，給他開了，還給我漲了3000工資！
如果同事欺負你，到低是忍，還是敢於反擊？
12樓：哥哥和可靠
有一句話叫做小不忍則亂大謀，是說遇到事情不能點火就著，一般的事要忍耐，退一步好闊天空嗎。但原則問題，屢屢受到欺辱，則不能忍如此忍耐就是懦弱了。
13樓：匿名使用者
不管是誰，只要是欺負人，就要給予有力的回擊。如果忍了，他就可能認為你軟弱可欺，就會加大對你的欺負。有些人品不怎麼樣的人，對方強硬了他也就不敢欺負了。
14樓：吉林齊雙慶
這個問題是這樣的，如果同學欺負你，一般的時候不會主動出擊，採取忍讓的態度，當某一次在大庭廣眾之下有人故意欺負你，而且一點也不怨自己的情況下，屹然出擊，言辭犀利，不給對方以喘息的機會，幹倒他不給他一點面子，以後你就不會被人欺負了。
15樓：思語新竹
被人欺負，
當然要反擊了，
人就是這樣，
你弱他就強，
你強他就弱了。
越是忍讓 ，
就越覺得你好欺負 ，
你反抗了他也就不敢欺負你了。
16樓：匿名使用者
我以前被我們一個部門的比我大三年的老同事欺負 事都讓我幹，然後成績他和老闆說是 他的，後來我用密密 假裝部門的其他同事 看不下去 給老闆寫了一封匿名信把這個老同事在辦公室的所作所為都寫進去了，然後老闆調了所有監控還發現這個人在辦公室摸女同事屁股，給他開了，還給我漲了3000工資！
工作中被同事暗暗欺負了，是反擊還是忍讓
17樓：
反擊回去，忍了第一次就有第二次，想好方法和策略
18樓：匿名使用者
小時候爺爺對我說了一句話，嘴是攔路虎，現在才明白這個道理。 工作中如果被人欺負，首先你要想清楚，如果你反擊會不會被單位開除。因為一般被欺負的人都是新人。
等你在單位時間長了，你就會慢慢覺得，都是人，誰也不怕誰。 想清楚了以後，那麼如果是我，我會反擊。 不過反擊要佔理。
我想你也是屬於那種嘴笨的人對嗎？ 嘴笨的人不惹事，總是別人再招惹你，如果你打算反擊，下次再有人欺負你的時候，如果欺負到讓你忍不了的時候，先再腦子裡轉一遍，這件事你佔不佔理，如果你認為佔理，如果你想反擊，把語言組織好，一次性搞定，就算不成功，也要給對方壓力，讓他知道你不好惹。 反擊這一次，以後只要被欺負，就必須保持反抗，不一定要急。
經過幾次以後，你會發現沒人再惹你。
19樓：匿名使用者
當然要反擊，先想好說話方法。讓對方無話可說
被領導同事欺負怎麼辦，被同事欺負怎麼辦 是辭職還是反擊
人在職場，每個人都必須表現出應有的職業素養。別人不尊重你，輕視你，否定你做事的能力，同樣的問題在工作中和生活中既有共性，也有一定的差異性。畢竟工作中人情是一方面，但更重要的還是工作本身。人情有冷有暖，但工作必須有板有眼。工作必須高標準嚴要求，自己份內的事做好的前提下，儘量配合到同事的需求，量力而行給...
剛到單位實習，被同事欺負，怎麼辦
大丈夫成家容易,士君子立志何難。退一步自然安穩，忍一句自無憂傷。讓他三分何等清閒，忍耐一時便是神仙。青山不管人間事。綠水何曾說是非。有人問我紅塵事，擺手搖頭總不知。須交有道之人，莫結無義之友。飲清靜之茶，戒色花之酒。開方便之門，閉是非之口。持富欺貧之人不可近他，反面無情之人不可交他。面是背非之人不可...
被同學欺負怎麼辦，被欺負怎麼辦
做好你自己該做的事！或者你可以試著以朋友的方式去接觸他，不要躲，有了問題就該去面對，去解決。他之所以會那樣對你，肯定是有原因的。你可以很和善的和他談談，當面問問他為什麼要那樣對你，你們之間是不是有什麼誤會，記住是友好的談。或許在很多人看來，他是混混，但你要有自己的判斷力，和他交談的時候從內心把他當成...