離職後檔案放在單位，工齡是怎麼計算的

1樓：騎黎

公務員簡章裡要求的工作經驗是工齡嗎？那這樣的話，我不就沒工作經驗了？回答：

不是。工作經驗可是去單位開具工作經歷證明就可以了。追問：

但是我現在沒工作了，可不可以去開個假的？政審的時候會不會查？回答：

汗～你政審了？不要開假啊，可以去原單位，委託幫忙啊，這個不難啊。就蓋一個單位章而已。

你造假的話，無疑害死自己～～提問者的感言：謝謝2009-07-22滿意答案霧中行11級2009-07-22現在企業工齡對於社會是意義不大的，只可以當作你的工作經歷，工作經驗的一個證據。真正有意義的工齡是你交社保的年限，你的年限越多，退休工資就越高，最低為15年，不夠15年的可能退休都有問題。

不管你工作還是不工作，你交了社保，就視為你的工作年限，你退休時的待遇就會不同。至於檔案問題，你的檔案當時交到單位時，有否單位的簽收單證。如果有，單位是不會丟失的，因為有資格保管檔案的單位都是比較正規的，有一定規模的單位。

基本都有專人管理檔案。到你找到新的工作，由新的工作單位出具調檔函，就可以把檔案移交到新的單位。追問：

是國企，那應該不會弄丟，但是我想考公務員，上面有工作經驗限制，我在想我一直放原來單位，那我後來工作的那些是不是就不算工作經驗了，所以才問工齡的問題回答：

不是的，你考公務員你的工作經驗就據實填以前的工作單位就可以了，你的分數如果達到，要落實工作經驗，那你還要到原來的單位寫個證明材料的。你被錄取後，新的單位出個調檔函，你的檔案就會轉到新的單位的。

2樓：

離職後檔案放在單位，工齡是不計算的，要轉到人事局或者是人才市場，重新找到另一個單位再開始計算。

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間的計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。

關於檔案存放和工齡計算

3樓：遑論大師

因為你是在私企上班，所

copy以把檔bai案放在當地人才交流中心du託管是對的，可以計算工齡；

籤就業zhi協議，dao對你畢業的學校來說是證明你就業了，是學校就業率的一個證明；

你這種情況，還是要把檔案放在人才交流中心，才能計算工齡。