1樓：匿名使用者
車間人員工資計提的工會經費計入成本。其中：
1、車間生產人員的工資計提的工會經費，借記“生產成本”，貸記“應付職工薪酬”科目。
2、車間管理人員的工資計提的工會經費，借記“製造費用”，貸記“應付職工薪酬”科目。月末，分配結轉至生產成本。借記“生產成本”，貸記”製造費用“科目。
《企業會計準則第9 號——職工薪酬》應用指南（2014）職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受瞻養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。
短期薪酬主要包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（2）職工福利費；
（3）醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（4）住房公積金；
（5）工會經費和職工教育經費；
（6）短期帶薪缺勤；
（7）短期利潤分享計劃；
（8）其他短期薪酬。
2樓：匿名使用者
工會經費、職工教育經費
看是哪個部門
如果是生產工人 借:生產成本
如果是厂部管理人員 借:管理費用
如果是車間管理人員 借:製造費用
如果是在建工程人員 借:在建工程
如果是專利產品人員 借:研發支出
都是貸:應付職工薪酬-職工福利費
3樓：紛飛細雪
看是哪個部門
如果是生產工人 借:生產成本
如果是厂部管理人員 借:管理費用
如果是車間管理人員 借:製造費用
如果是在建工程人員 借:在建工程
如果是專利產品人員 借:研發支出
都是貸:應付職工薪酬-職工福利費
4樓：匿名使用者
車間人員工資計提的工會經費和職工教育經費應該計入製造費用。
工會經費的計提比例是2還是，工會經費的計提比例是2 還是6 ？
墨汁遊戲 行政方面每月按全部職工工資總額的2 向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。回來說工會經費按工資總額的6 計提，這6 中，2 上繳上級工會，4 打回到指定的企業賬戶。這是地方規定的。 工會經費的計提比例應該是百分之這個在相關檔案中也可以找的到。啊？ 麼青旋 按全部職工工資總...
員工離職補償金能作為工會經費的計提基數嗎
萬物靜觀皆自得 根據國家稅務總局 關於工會經費稅前扣除問題的通知 國稅函 2000 678號 的檔案規定，建立工會組織的企業 事業單位 社會團體，按每月全部職工工資總額的2 向工會撥交的經費，憑工會組織開具的 工會經費撥繳款專用收據 在稅前扣除。根據國稅發 2006 56號檔案 每月全部職工工資總額...
車間管理人員工資計入什麼科目，車間管理人員工資和福利費計入什麼科目
車間管理人員的工資應計入製造費用。由於車間人員不是直接從事生產的工人，屬於生產的管理人員。所以，車間管理人員的工資，要計入 製造費用 科目。會計分錄如下 借 製造費用 貸 應付職工薪酬 除了製造費用，會計中還有期間費用，期間費用又包括製造費用 管理費用 財務費用 銷售費用。對這四個費用做如下區分 1...