1樓：吉林中公教育
退休人員根據當地的財政收支情況漲工資，不同地區，會有差別。
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病；
(2)按照兵役法服役時間；
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用；
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合併計算的工齡。
2樓：匿名使用者
直接到當地的社保局進行諮詢就可以瞭解了。
事業單位當年退休人員十三月工資如何發放
3樓：楊子電影
事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財政部關於印發《公務員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發58號）檔案精神。
公務員實行年終一次性獎金制度，即「對年度考核為稱職及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標準為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職的人員，不發放年終一次性獎金。」
按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批覆》（國稅函 2002629號）的規定，納稅人因實行「雙薪制」而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。
2023年8月31日，國家稅務總局釋出通知，停止2023年的「雙薪制」計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最後一個月的納稅額將增加，收入縮水。
4樓：娛人為樂吧
事業單位為退休人員，第十三個月工資會跟年終獎一起發放。
5樓：任我行
趙某是盧氏住房建設局房產交易所的在編人員。 2023年10月趙某到了法定的退休年齡，單位申報辦理了退休手續，由於單位拖欠養老金社保費，導致養老部門未通過無法退休，單位也不發放工資。一年來找主管單位、人社局、**縣委國家信訪局、仲裁部門都未能得到解決。
那個部門管？
2023年10月1號以後退休的事業單位退休人員工資
6樓：東鼕鼕鼕鼕冬
2023年10月改革的機關事業單位。
養老保險，根據***《關於機關事業單位工。
作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位基本養老金計演算法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體法由各省、直轄市、自治區規定。
以廣東省為例：過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(。
拓展資料：
事業單位。事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
國家對2023年以後退休的事業單位人員工資有唧些規定？
7樓：李美女記者
國家人社部、財政部印發的《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2023年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2023年度退休人員月人均基本養老金的左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）**正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2023年1月開始補發的，敬候佳音。
事業單位拿到社保退休人員2023年漲工資標準
8樓：阿薩德飛
事業單位拿到社保退休人員2023年不是漲工資是給補貼上海的事業單位從2023年03月起，實行所謂的「生活補貼」了。
我是義務教育階段學校退休的，把學校的「生活補貼」情況說一下：
首先取消原來的「共享費」近800元；
其次，大幅降低原來的「養老金」--我減了近2000元；少了這近2800元后，再給你「生活補貼」不到3000元，實際增加了多少，大家算一下。
雖然說是從2023年1月起實行的，但是，「生活補貼」不都是3000元，2023年、2023年要比2023年低許多（具體數字不公開的），所以，絕大多數人沒有2010、2011這兩年的補發款的。
9樓：網友
事業單位退休員工2023年養老金不叫漲，但會給予生活補貼。
10樓：匿名使用者
應當轉為事業社保，因為，事業社保的待遇要比企業社保的退休待遇要高出近一倍數額的經濟待遇！ .應當轉為事業社保，因為，事業社保的待遇要比企業社保的。
11樓：墨白正年少
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，截至今年，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價**水平，國家的財力有關。2023年養老金能否上調，有賴於國家的政策。在2023年初的一段時間，也有退休金好幾年不漲的情況。
所以，養老金漲不漲還要看國家的政策。目前國家還沒有出臺2023年企業退休職工工資調整方案。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (social insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
12樓：手機使用者
事業單位退休人員2023年怎樣給生活補貼，什麼時候給。
13樓：匿名使用者
2023年「共享費」取消，改名為「生活補貼」, 生活補貼」發放物件是哪類人員？
14樓：手機使用者
我是自收自支單位退休的 2023年有沒有生活補貼。
機關事業單位工資改革後退休人員怎樣發放養老金
15樓：
發放渠道變了，原來由單位發放，改為由社保機構發放。
16樓：夏軒
改革bai之後，機關事du業單位工作。
人員的養zhi老金按照「dao老人老辦法，新人新辦法內」來發容放。在2023年10月1日之前已經退休的「老人」，還和以前一樣，維持原待遇不變。2023年10月1日之後參加工作的「新人」，完全按照新辦法實施，在職時繳費，退休時領取基本養老金，這個養老金為基礎養老金和個人賬戶養老金之和。
北京中公教育。
情況最複雜的是單位的「中人」，也就是2023年10月1日之前參加工作，10月1日之後退休的這部分人，在《決定》中，改革前算作「視同繳費」。「中人」又分為兩種情況，一種是退休時，個人繳費年限累計不足15年的「中人」，退休後的養老保險關係和養老金的計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。按照《規定》，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。
或者可以轉入城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
對繳費年限累計滿了15年的「中人」，這次改革設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行新老辦法對比。新辦法計發的養老金低於老辦法的，按老辦法補齊，新辦法計發的養老金高於老辦法的，對高出部分會有所限制。
機關事業單位工作人員怎樣計算退休工資
17樓：匿名使用者
根據***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
18樓：love蝶舞晨軒
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
19樓：博愛傑傑
2023年10月1日並軌社保了，退休金的統計辦法、計算都與以前不一樣了。社保計算是把你的：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等資料，套進規定公式計算。
《中華人民共和國公務員法》
第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
《事業單位人事管理條例》
第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
事業單位退休人員判刑後退休金如何
退休人員被判處拘役 有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標準繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判...
事業單位的幹部編制和工人編制在退休後退休工資會有多大的區別
baby愛吃水煎包 幹部編制和工人編制的退休工資的多少主要取決於兩者退休前的工資待遇，退休前兩者工資待遇差別越大通常退休後差距也會越大。根據 社會保險法 第十五條規定 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成基本養老金根據個人累計繳費年限 繳費工資 當地職工平均工資 個人賬戶金額 城鎮人口平均預期...
江蘇省事業單位後退休人員工資何時兌現
2014年10月1日以後退休的人工資會低於10月1日以前退休的人嗎？2014年10月1號以後退休的事業單位退休人員工資 2014年十月一日後退休的事業單位人員養老金何時退還 事業單位實行養老保險繳費政策，是退休制度的改革，之前不需要繳納養老保險，從2014年10月1日開始繳納養老保險，根據繳納養老保...