1樓：
做好你自己份內的事，隨便他拖延去，次數多了領導自然而然看的出來的，一切不需要你擔心。
2樓：匿名使用者
儘量與這類同事好好溝通，但是也要保留證據，如果確實遇到沒法交流的，只能保留證據證明是他的問題導致了你的工作效果。每個公司或多或少都有這類人。
3樓：匿名使用者
讓故意拖後腿的同事也感覺到和你一起上班的光榮，比如讓他也 感覺到被表揚的幸福。
4樓：匿名使用者
有時候為了完成任務，你就受點委屈做個綠葉吧！其實你這麼有能力，誰都看得見。做個綠葉。讓你的同事也風光一下，這樣任務也完成了，你的能力老闆也知道，所以不用擔心其他
5樓：琅琊榜
不太可能單純因為能力強就被同事使絆子的
好好考慮一下同事關係吧，否則工作努力不強，同事一樣會有意拖延
6樓：匿名使用者
如果真是出於忌妒不配合工作，找機會跟他溝通一下，談談心。平時多跟他套套近乎，在工作上適當給予他幫助或者指點，大家一起進步，團隊更強個人才不會被當作出頭鳥。
7樓：無話不說是笑話
工作只有團隊能力強，沒有個人能力強，同事關係要搞好呀，有成績要說明是團隊的，要在
老闆和團隊面前多表揚你的團隊成員，讓同事知道你是個有福同享的人。
8樓：匿名使用者
私下改善關係，工作上還是按原則來
9樓：匿名使用者
按自己思路做，該催催就催催，保留催的證據！
同時，改善同事關係，走近點
10樓：
看是不是同個部門，如果不是同一個部門，不是上下屬關係，你在大家開會的時候，就在會上提出，如果公司有相關安排，沒有特別緊急重要的事，且你的事非常重要緊急，必須先配合完成你的事，如果因為他們的原因導致誤事，令公司產生損失或導致跟客戶違約，他們要為自己的拖延負責，並且要給上級領導一個合理拖延事情的報告，以上可以先跟領導溝通，再確定要不要在會上提出。
工作能力強，最好是自己內部溝通好，如果是你領導的部門，可自行開會溝通，強調事情的嚴重性，有能力，不怕你們上，沒能力就提升自己，低調做人高調做事。不想做的就早點辭職，對大家都好。
11樓：
改善狀況，做好自己事情
一個人工作能力強，經常受領導表揚，遭同事嫉妒，在工作時非常不配合，還有意拖延。該怎麼辦？
12樓：匿名使用者
一個人工作能力再強但問事不配合也是不行的。所以一定要搞好同事間的關係，紅花還需綠葉襯。
13樓：匿名使用者
你搶了別人的風頭，別人讓你吃苦頭，這很正常啊。
14樓：匿名使用者
可以做工作，讓她知道領導對她是一樣的，沒有什麼區別，好好工作，處理好同事之間的關係。
15樓：雙子
要不然把底下人都開了？
16樓：匿名使用者
工作能力強，受到領導表揚。最會引起別人的嫉妒。這個時候更要虛心和別人搞好關係。槍打出頭鳥。只要你平時和同事相處的好。即使你很優秀，同時們只會祝賀而不會妒忌。
能力強，受領導賞識的員工，如何避免同事的嫉妒，處理好和其他同事的關係？
17樓：2弄啥咧
有句古話說得好：“木秀於林，風必摧之。”也就是所謂的樹大招風。
在職場中，有優秀的被領導和上司賞識的人，就有普通平庸的人，而這些出類拔萃的人卻經常成為同事們的眼中釘。嫉妒，是人類常見的一種心理。而嫉妒通常在生活在一起的，學習和工作等都差不多的人之間產生的。
那能力強，深受領導賞識的員工被同事嫉妒排擠該怎麼辦？又該如何處理好與其他同事之間的關係呢？
要避免被同事嫉妒，首先你要分析一下自己為什麼被同事嫉妒。先思考一下自己是不是存在什麼問題，比如傲慢，端架子等。那就要先反思一下自己存在的問題，然後再去處理好與同事的關係。
正所謂“槍打出頭鳥”，因為你的過分優秀，在人群之中過於耀眼，總會遭到一些心胸狹隘又善妒的人的排擠。如果你的業務能力確實很出色，那麼你要懂得分享經驗，共享資源。主動幫助能力比較差的同事，融入到團隊之中帶動團隊的人共同進步，這樣就會受到大家的喜愛，自然也就不會嫉妒排擠你了。
再者，你不能因為自己的能力強受到領導賞識就在同事面前端架子呼來喝去的，也不要當著其他同事的面和領導走的過分親近，這樣容易和其他同事之間產生隔閡。要和同事之間和諧的相處，多溝通多交流。這樣就更有利於你和同事之間的關係。
其實，不管別的同事對自己多不滿，只要堅持自己的工作態度，只要自己足夠優秀，用實力封住他們的嘴，用實力讓他們心服口服。所以，繼續努力吧！
18樓：可愛的菇涼無邪
不驕傲自滿，善待他人，也不用太用遷就其他人，工作該是怎樣就是怎樣，公私分明
19樓：匿名使用者
工作能力強，受領導賞識，這時你必然要面對兩種同事，一種是佩服你而親近你，也希望隨便得到領導關注的同事，這種同事不用多心，像平時一樣相處並多加幫助就可以了。而另一種是因心有不甘，能力也不怎麼強的同事，他們會嫉妒你或背後議論你，如果你是男的會說你是馬屁精，如果你是女的會懷疑你和領導上過床。但你必須做到就當聽不到他們難聽的議論。
還像平時一樣努力。見到他們一樣微笑一樣交談，並在交談之中加以暗中點醒，自己的成績是靠努力爭取回來，並不像他們口中的那樣。還可以在他們需要幫助時大家一起努力爭取成績。
恩與威共施，使那些嫉妒之人也看到與你共同共事的好處。就能使同事間關係樂也融融。
20樓：天與地
不用避免同事的嫉妒，這種人肯定是會讓同事嫉妒的！只要和同事相處做到不卑不亢，大方得體就行了！不要太在乎別人的看法的！
21樓：清酒淺飲寫恣意
只要老闆賞識你，你做好自己的工作即可，其他人不用特意去討好。
22樓：匿名使用者
我覺得你可以適當一下避免就行，不要太驕傲，但也是有人自己素質不好，能力不強，才會嫉妒別人
23樓：
對同事真誠相待、不卑不亢，用真心換取同事真誠。
24樓：匿名使用者
用心待人，善待他人，樂於助人的人，人家絕對不會嫉妒你
25樓：熱心網友
不受人嫉是庸才，這個很正常。利用自己的情商擺平他們。
工作能力強被同事排擠怎麼辦?
26樓：免費送vip啦
工作能力強，確實容易遭到別人的妒忌和無緣無故的憤恨。這就如同一個富人開著豪車去了貧民區。曾經有人做過這樣的實驗。
國外有人開著豪車路過平民區。結果遭到了很多窮苦人的無緣無故的打砸。就是說你所具備的條件你的經濟能力，生活水準會遭到生活窘迫的人，不如你的人的無緣無故的恨。
工作能力強也是如此。曾經有一篇報道有一個廚師，他擅長雕工。隨便在哪個飯店找工作工資都不低。
於是他去了南方城市發展。他來到一個酒店，一開口工資就要幾萬塊。後來老闆一看他確實非常厲害，直接就給了他很高的報酬，結果其他的同事都非常的嫉妒痛恨這個人。
總是暗中使壞後來導致他工作無法繼續開展，最後他選擇了在超市果凍裡面放鹽酸報復社會，發洩怒火，後來這個人被繩之以法。
工作能力強確實很容易讓人心生嫉妒。因為別人一方面是因為痛恨自己的能力弱。但是嫉妒心也會讓他們喪失理智。
所以這個時候一定要學會平易近人，主動和同事搞好關係。適當的為別人提供力所能及的幫助，他們會感覺你是一個很好接觸的人，一個心地善良的人。而不是自我封閉，孤傲高冷。
現在有的人，身邊差的瞧不起，比他厲害的，他又會妒忌。似乎在很多工作場景都會存在這個問題。
所以正確的處理好人際關係避免無緣無故引起他人的嫉妒，這一點很重要，可以多幹一些力所能及的份外的工作，讓別人感覺到你是一個積極樂觀很好接觸的人。那麼相互之間的緊張，陌生的人際關係就會得到緩解。
27樓：赤腳走江湖
其實你可以觀察一下是不是自己平時有什麼處理的不妥，如果沒有的話就不用太在意，在職場有些人就是會見不得別人好
28樓：k良許
其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
29樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，在呢個時候，對工作更不能掉以輕心。因為極有可能你的一個小疏忽，而被同事抓到痛腳。其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。
不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
30樓：慶慶慶大王
人怕出名豬怕壯，工作能力強的人肯定會受到同事的排擠，因為你佔了別人的風頭。
能力強是客觀存在的，工作中需要這樣的強手。你能做的就是稍微低調點，在話語上謙虛點，人家做得不好，你要個他們有臺階下。慢慢地大家就會服你了。
31樓：匿名使用者
這個怎麼說呢 惹不起還躲不起嘛 所以說和他理論什麼安全 沒有必要的 因為他是故意的 因為他是故意的 你就和他理論是不是有點 可笑 所以說 化解你想怎麼弄就怎麼弄吧 最好是和他離遠一點 畢竟他也不會做的太過火 所以說每個人的能力不一樣 領導都是看在眼裡的 他也不是吃乾飯的孰對孰錯 他心裡非常的明白
32樓：焦淘**貝
1．接受事實，並保持樂觀心態
首先，受到排擠，心裡一定會不好受。
但是，本著“做人，最重要的就是開心啦！” 的原則，我們還是要樂觀一點，堅強一點，
不能因為受到了排擠就悲觀失望，甚至鬱悶。
應該敢於面對這個局面，接受這個事實，
然後做到不抱怨他人，不把責任推脫到同事的身上。
2．自我反省，先從自己身上找原因
要及時瞭解受排擠的原因，不能置之不理。
首先，你在公司，不可能一個能說話的朋友也沒有，可以從他那裡瞭解到大家對你的看法，
並反思一下，自己平時的表現。
或者是跟同事交流合作的時候，
自己是不是有做得不到位的地方，
有讓大家看不慣的地方，然後努力改正。
其次，如果是個人性格問題，本身就比較孤僻，愛獨處，同事遇到事情的時候
比如：喜事，慶功等，自己一般都不參加，
如果是這樣，那同事會認為，你不太合群，
自然會疏遠你了，並不是真正地排擠你，
是你自己把自己孤立了。如果是這樣，
為了日後你能跟小夥伴們更愉快地工作玩耍，
請你稍微變得活潑一點，平時多說兩句話，
多笑一笑，多跟同事走動走動（真的沒那麼難）。
3．做人做事低調一點
如果你察覺出自己被排擠了，
那麼請你平時做事情的時候，
和同事共事的時候，儘量低調一點，
收起你的張狂、強勢、霸道，
更不可以居功自傲，總認為自己能力強，
看不起別人，你看不起他們，
人家還看不起你呢，何必呢？所以呀，
平時隨和一點，謙虛一點，多微笑，
多助人為樂，自然就不會受到同事的排擠了。
4．同事嫉妒自己太優秀怎麼辦
由於太優秀而被同事排擠的也大有人在，
因為這樣的人往往給你一種高處不勝寒的感覺，“普通人”都不太敢接近，如果是這種原因，
正巧你也想跟同事打成一片的話，
請你有事兒沒事兒多和同事聊聊自己的生活狀態，讓大家知道一個接地氣的你是什麼樣子的，
也可以分享自己的成功和失敗，
讓大家知道你也是個“普通人”，
這樣就不會遭到嫉妒而受排擠。
5．保證工作不受影響
無論什麼原因被排擠，也請你“忍著疼”別影響到自己的工作，因為工作是自己的，不能因為受排擠，
自己受不了，就辭職了，
這也許正是同事想得到的結果。
受到了排擠，自己更要努力的工作，
讓領導或老闆看到自己的努力，只要不被炒魷魚，再慢慢解決自己受排擠的情況，
工作丟了的話，說什麼都是徒勞。
不用看任何人臉色也能把工作做到完美，
那麼你完全可以忽視那些排擠你的人。
表述工作能力的形容詞，形容工作能力強的詞語有哪些？
形容有能力的詞語 1 筆頭生花 比喻寫作能力大有進步。也形容文章寫得很出色。2 才能兼備 既有才智，又有辦事能力，二者具備。3 材優幹濟 指才能優異，有幹練的辦事能力。4 綽有餘裕 形容態度從容，不慌不忙的樣子。後也指能力 財力足夠而有剩餘。5 聰明能幹 天資高記憶和理解力強而又有能力會做事。6 德...
如何說領導的好話，表揚領導工作能力的話怎麼說？
熱水瓶塞子 你不用太多話，專挑重點說，讓領導覺得你 句句經典 是很難的，但起碼可以讓領導覺得你 句句實在，句句好聽 這種拍馬屁的效果就出來了。比如你大家一起舉杯的時候大家都在恭維領導，這時你可以跟著大家隨便說一句身體健康什麼的，也可以不說，因為大家一起舉杯領導不會注意你。但是到了你獨自敬酒的時候你一...
在職場中，工作能力強的人都有哪些特點
多去了解但是工作能力強的人就不一樣了，他們是懶得跟這些人進行溝通，也經常會去把一件事情做到極致。相對於來說成為一個工作能力非常強的人，首先我們一定要了解自己的這份工作，也能夠去在私底下的時候完成自己的工作，而在工作的當中也是要去多方面的瞭解。工作能力強並不是一天兩天就能夠養成的，也並不是隨隨便便就可...