公務員工資套改等級標準對照表25級3檔是啥意思

時間 2021-07-02 06:46:02

1樓:公職好幫手

這個你可以參考一下公務員的工資標準及要求

公務員工資各級各檔都代表什麼

2樓:如之人兮

辦法一:按現任職務套改,直接確定級別。

例1:某正科級幹部,套改年限24年,任現職年限7年,任低一職務13年(含任現職年限,下同),直接按現職套入20—5,即20級5檔,731元/月。

辦法二:按原任低一職務套改,級別高套一級。

政策規定:川人發[2006]46號,公務員按現任職務套改的級別,如低於或等於按原任低一職務套改的級別,可先按原任低一職務套改,在此基礎上高套一個級別,級別工資就近就高套入對應的工資標準。

例2:某正科級幹部,套改年限21年,任現職4年,任低一職務16年,先按現職套改為21—4,627元/月,再按低一職套改為21—5,668元/月,套改級別都是21級,按政策規定,本次工改則應在21級的基礎上,高套一級到20級,級別工資由21—5,668元/月就近就高套入20—4,686元/月。

辦法三:按現任職務套改,級別不變,檔次就近就高確定。

政策依據:川人發[2006]46號,公務員按現任職務套改的級別;如高於按原任低一職務套改的級別,但級別工資額低於按原任低一職務套改的級別工資額,可先按原任低一職務套改,再就近就高套入按現任職務套改級別對應的工資標準。

例4:某正科級幹部,套改年限23年,任現職3年,任低一職務16年,按現職套改為20—4,686元/月,按原任低一職務套改為21—6,709元/月,按現職套改的級別20級高於按原任低一職務套改的級別21級。

但按現職套改的級別工資額686元/月低於按原任低一職務套改的級別工資額709元/月,按政策規定,本次工改應在21—6,709元/月的基礎上,就近就高套入20—5,731元/月。

擴充套件資料

公務員工資由四個方面構成:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。

1、基本工資,即職務工資和級別工資,是工資結構的主體,也是確定公務員退休金、撫卹金等專案的主要依據。

2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中,有待將來的配套法規作出具體規定。

3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。

3樓:他是陽光的味道

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

4樓:匿名使用者

25-2 380+380 你們山東如果有關於工齡認定的政策可能會增加0707-1109的工齡,如果沒有本科就是這個數。如果還有疑問可以提問

5樓:工資測算網

一般情況是這樣的,從你買社保開始認定工齡。那麼你可以參照08年8月同等條件考入的公務員進行定級定檔。這樣算下來,應該是25-4.回答僅供參考。

6樓:公職阿洋

公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。

國家公務員工資等級是怎麼劃分的,公務員工資是怎麼計算的?

你問的是工資檔次 還是行政級別啊 06,07年進行了工資套改,基本工資由職務工資和級別工資兩部分構成,沒有了基礎工資和工齡工資。對科員來說,本科畢業的基本工資是780元。另外還有津補貼,津補貼就是公務員工資差別的主要原因,各個地方和部門差別非常之大,不同的部門可能差距10倍。但從去年起各個地方開始了...

公務員工資有多少,到底公務員工資有多少

您好,中公教育為您服務。一般基層的公務員的工資不足2000,但是也要看所在地區,地區好的話福利待遇即可滿足生活需要,工資只是收入中很小的一部分 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。按照一個地區的國民生產總值的一定比例來算,基本是吃不飽 餓不死 陽光工資以後沒有了獎金,只有死工資了 不過各項保障相對...

公務員工資如何晉級晉檔,公務員工資如何晉級晉檔?

聆聽心情 公務員年度考核稱職及以上的,一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別,一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後,不再晉升級別,在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。技術工人仍實行崗位技術等級工資制,基本工資由崗位工資和技術等級 職...