主任一般是什麼級別

1樓：魚要糧

正科級。

主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。

職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。

擴充套件資料：

《新錄用公務員任職定級規定》第四條：考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

第五條：新錄用公務員任職定級，按以下程式進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。

第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；

（二）不按規定條件、程式進行新錄用公務員任職定級的；

（三）把試用期計入任職年限的；

（四）違反法律、法規規定的其他情形。

2樓：老樑聊生活

問題問的不具體，叫主任的職務，稱呼太多了，黨政軍機關，事業單位，民間組織都有叫主任的。有行政級別的最大副國級**政治局委員，**辦公廳主任。正部級國家***主任。

正廳級省國資委主任。正處級縣人大主任。正科級縣衛計委主任。

事業單位無級別的如教育系統班主任，銀行系統信貸主任。什麼都不是的社群主任，村主任反正很多很多。

3樓：隨風吹去

這得看是那個單位的辦公室主任。

大國企集團總公司的辦公室主任，與一般城市的市長級別相近（企業不設行政級別）。

省級企業的辦公室主任，與縣處級幹部相近。

地市級企業的辦公室主任，與縣區各局的局長（科）相近。

縣區級企業的辦公室主任，與股級幹部相近（近似村長）。

職務和職稱都是什麼比如說主任和教授哪個是哪個

4樓：匿名使用者

職務是行政、方面的任命，比如說科員、主任科員、主任或科長、處長、校長等；職稱是對專業資格程度的認定，比如教師系列有講師、副教授、教授，工程系列有助理工程師、工程師、高階工程師，會計系列有助理會計師、會計師、高階會計師等等。你說的主任是職務，教授是職稱。

5樓：匿名使用者

主任是職務，教授是職稱