1樓：匿名使用者
第一、看是否有會計從業資格證，第
二、看經驗(有經驗的工資不高很少會做出納的) 第
三、看公司需求了
2樓：匿名使用者
首先看工作經驗，然後看從業資格，然後面談，最後最背景調查。所謂的背景調查就是了解他以往的工作情況（這需要你給他原來的公司打**）。這要求他的簡歷上需要添上原工作單位和證明人****。
這個項內容必須有一個！
3樓：匿名使用者
首先看 是不是 會計專業 再看有沒有會計工作經驗 或相關經驗 前提必須有會計相關證書 最後看是否符合本公司企業文化
我門公司有一個出納，一個兼職會計，老總今年讓我做會計，請問我都要做那些帳，希望懂的人幫幫忙！謝謝
4樓：小茉莉
我和你情況一樣，兼職會計一般就是做外帳，而你應該就是做內帳，也就是簡
專單的流水屬賬，首先你要建賬嘛，有軟體的就用軟體，我是自己用**的形式建的，反正我建了費用明細賬和應收應付賬，這個要根據你們公司的業務具體來建，你可以問下兼職會計，順便看下他以前編的報表和憑證這些。
5樓：高
按照實際的業務看以前的會計怎麼做的，不懂的就問你家的兼職會計。我和你情況差不多剛開始就是這麼做的，2個月我們老闆就把會計**（就是你說的兼職會計）辭退了。
6樓：匿名使用者
這個可多了，不是一時半會能學會的，看你們公司大小和規模了
我剛去一家小公司老闆既讓我幹出納，又讓我做會計這樣行嗎，我不想兼職會計，怎麼跟老闆說
7樓：匿名使用者
你不想兼職的原因是什麼呢？是自己不能勝任還是擔心別的原因，如果是擔心的話大可不必，因為現實就是小公司都這樣，只要你自己把握好，沒有事的。
8樓：阿布哈雷
當然不合理，出納跟會計不能監任的，估計你老闆有什麼陰謀，你直接說同時做兩份工作，做不來，他要堅持讓你做，你就辭職吧，跟這樣的老闆幹，沒什麼前途的
9樓：有夢別半途而廢
不符合會計法，但是符合現實實情。一般的小企業不會把出納跟會計分兩個人。對公司來說那是增加成本。
但是如果企業發展好了的話，是肯定要分的，一是一個人忙不過來。二也是有利於公司管理。
問題癥結就是公司小，業務量也少。只是不是違法偷稅漏稅問題不大
10樓：匿名使用者
這個難度還真有點大，小的企業都會存在這個問題的啊——一人兼多崗啊！ 你就和老闆說按國家規定財務和出納不能是一個人啊，要是被查到罰的很嚴重的啊（事實也額如此的啊） 或者你就和老闆說你不懂財務方面的知識做不好啊！
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