傳統管理者與現代管理者有什麼區別

1樓：匿名使用者

傳統管理與現代管理主要區別：

暫且淡化抽象的人文價值觀，以經營思維與手法來進行對比，傳統管理與現代管理的區別主要表現在以下幾個方面：

1. 傳統管理謀求利潤（錢）第一；現代管理謀求效益（經濟效益、社會效益）第一。

2. 傳統管理以利潤為導向；現代管理以價值為導向。

3. 傳統管理迷信經驗；現代管理推崇專業。

4. 傳統管理靠觀點指導行為；現代管理靠思想指導行為。

5. 傳統管理侷限採用手工作坊；現代管理普遍採用科技、資訊化技術。

6. 傳統管理講人事關係；現代管理講領導藝術。

7. 傳統管理實施拼湊式管理；現代管理實施系統化管理。

8. 傳統管理強調模式化；現代管理注重辯證性。

9. 傳統管理看重眼前利益；現代管理放眼長遠利益（培育成功要素）。

10. 傳統管理靠利潤擴張；現代管理靠資本擴充套件。

11. 傳統管理限於利用資源；現代管理注重整合資源（公共關係）。

傳統管理與現代管理區別還體現在誠信、創新、人才價值觀、企業文化等其他諸多不同的方面。

2樓：匿名使用者

我覺得最主要的區別就是隨著時代的變化，管理者看問題的角度、方法都會有不同程度的變化

3樓：匿名使用者

在中國在我看來沒什麼區別,因為他們都是以管人為首要但在國外現在是以管事為主.

管理者的傳統概念與現代概念的區別是什麼？

4樓：匿名使用者

岑老師標答

概念技能是指綜觀全域性，認清為什麼要做某事的能力，也就是洞察企業與環境相互影響之間複雜性的能力。具體包括：理解事物的相互關聯性從而找出關鍵影響因素的能力。

確定和協調各方面關係的能力。權衡不同方案優劣和內在風險的能力。

5樓：凝聽復凝望

新三國第十八集：

陳：「我真沒想到你竟然如此皮厚」

曹：「並非我曹操皮厚，

而是我把這世上那些庸俗不堪的綱常倫理早已經不放在心上了。

世人都說我是奸雄，可又都拿我這個奸雄莫可奈何，你們這些自詡為君子的人也都敗在了我這個奸雄手裡。

如果當君子的代價就是被**、被踐踏、被消滅，甚至被殺的話，我寧願當一個能夠實現自己抱負的奸雄。

公臺兄，憑心而論，你覺得我說的對嗎？」

陳宮臨死之前與曹操的對話。。。

6樓：匿名使用者

管理者的傳統概念是行政管理

現代概念是注重人性化管理

管理者的傳統概念與現代概念的區別是什麼

7樓：笑笑來著

管理的傳統概念注重規範、制度、控制；產品的**、質量等。

管理者現代概念注重企業文化、人本人性、企業戰略；產品的品牌、顧客需求、細分市場等。

8樓：匿名使用者

.傳統的管理者即統治者，管理者與被管理者是水火不容的；現代的管理者是一種職業（更高的境界是一種事業），管理者與被管理者是領導與被領導、組織與被組織 ...... 更是合作共贏的關係。

9樓：匿名使用者

傳統上是產品第一,那是生產力落後的時代.商品供不應求.現在講究的是整合營銷。演變的原因主要是生產力的發展，同時也有著技術和社會科學發展的因素

傳統管理者與現代管理者有什麼區別？

10樓：手機使用者