1樓：匿名使用者
暈 雲獵頭不行的 樓主還是去獵聘網咖！！獵頭都是經過專業的稽核，對求職者的隱私保密性也是非常高的 切身體驗 求採納~~
2樓：匿名使用者
個人簡歷
● 個人資訊
姓 名： 性 別：
出生年月： 名族：
畢業學校： 求職意向：
學 歷： 專業類別：
電子信箱： 手機號碼：
● 教育經歷
● 主修課程
● 工作經歷和社會實踐
● 自我介紹
3樓：雲獵頭
放在網上的簡歷一般不是頭，象三大招聘**99%人員都不是頭，故不會被獵頭重視。獵頭一般通過冷**，尋找目標企業的目標人選。等著獵頭找上門才更有身價和麵子。
最根本的是，即便你的簡歷已經放到了網上，獵頭也不會以你的簡歷為中心，而是以企業的需求為中心，根據需求搜尋簡歷。企業委託獵頭要獵的人，一般是真正的頭，年薪30萬以上，而這部分人恰恰不會輕易公開簡歷於網上。
獵頭最多的**是雲獵頭網，是你講的獵聘網獵頭數量的2倍多，我們從不承諾可以為您找到工作，更不會收取求職者的費用，完全以企業為中心，通過懸賞，讓5萬獵頭去找頭，去找你，哈哈。
請問獵頭找人一般是怎麼篩選簡歷的？
4樓：憋不出來冷
獵頭篩選簡歷的要點：
要點一：應徵者曾經任職的企業和職位
首先看此人現在或最近在什麼企業工作過。如果和空缺職位處於同一行業，而且在該行業中的領先企業有任職經歷，那麼獲得面試的機會是十之**。
另外，有在跨國企業、知名企業的經歷會得到優先考慮。不僅外國企業，包括民營企業也希望聘用有跨國企業經驗的人才，這是因為企業相信他們不僅能很快適應新的工作環境，而且會把跨國企業的先進管理方法和技術帶進公司。
另外，能夠進入獵頭視線的通常都是在管理水平和專業技能上資質較深的優秀人才，如果你的簡歷沒有顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年)，那麼你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷獵頭可以瞭解你的職責大小、行業深入程度，從而判斷你與空缺職位的匹配程度。
要點二：候選人的過往業績
沒有業績支撐的職位描述是沒有說服力的。由於不同企業對職位的內容和職責範圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業績，數字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那麼它就會失去所有被推薦的機會。
提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本資訊、教育背景、工作經歷、素質能力和主要業績等幾方面內容。工作經歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規模和主營業務。
闡明真實的離職原因，並提供1-2個證明人。
自我評價是很重要的一欄內容，候選人對自己的定位、工作經驗、行業優勢和專業優勢，都要在此集中體現。
對銷售而言，業績當然是指完成業務指標的情況，而對銷售管理人員，團隊建設和管理也是自己的業績之一。如在一年內，銷售團隊從幾人發展到多少人。
如果是從事技術崗位，專案經驗則是重點。應從專案內容、專案規模、開發週期、開發的軟硬體環境、開發工具和語言等幾方面介紹，重點介紹自己在專案中的職責。這些內容是獵頭用來分辨候選人的工作經驗是否符合客戶需要的重要依據。
最後，在每段工作經歷裡，最好用一兩句話介紹一下就職的公司，尤其是對那些在專業領域裡表現出色，但又不是世界500強，或不為人熟知的企業。因為獵頭不可能對市場上所有的企業都瞭解。一般人都相信，如果你曾在一個知名大企業裡工作過，那你應該見識過嚴格的管理體系，瞭解嚴密的工作流程，也有可能接受過系統的培訓。
5樓：匿名使用者
我就是做獵頭的，因為工作時每天要看很多簡歷，所以每份簡歷在初步篩選時很多都是一掃而過的，如果你的簡歷沒有亮點的話就很容易被pass了。
怎麼樣才能讓獵頭找到自己？把簡歷掛在網上擔心被現在公司或者認識自己的人看到
6樓：匿名使用者
最好的方式就是把簡歷發給獵頭公司託管 只要是公開在網上可以查閱的 都有一定風險
建議選擇行業內口碑好一些、規模大一點的正規獵頭公司，否則幾個人的小獵頭公司因為沒有完善的資訊系統 你簡歷發了也是白髮，最保守的辦法就是給獵頭公司發郵件 而且必須盯著不能公開在網上供外部企業查詢。
推薦找銳仕方達獵頭公司 有專門的顧問負責接聽職業經理人求職**和處理簡歷資訊
7樓：匿名使用者
簡歷隱去姓名和最後一個公司名稱，但公司的行業、擔任職務務必清楚，獵頭一般搜行業和職務，簡歷做得完美詳細，放在中華、智聯，等著吧，只要你是人才，獵頭會打爆你的手機。
8樓：匿名使用者
把簡歷掛在網上不如把簡歷直接投給獵頭公司，獵頭公司都會保密人才資訊的。
選擇獵頭公司很重要，最好是選擇與你同行業的專門性獵頭公司，什麼行業都做的獵頭公司畢竟職位資訊相對少一些。
醫藥行業的推薦迪醫獵頭公司。
9樓：今天學英語
呵呵，有人問你，你就一臉驚訝的說你不知道呀！誰盜用了你的簡歷放在上面了？竅門是不要寫最近的一份工作，一口咬定是老的簡歷。
10樓：匿名使用者
現在有很多**的簡歷都有遮蔽功能,可以根據你的需求遮蔽你設定的企業檢視你的簡歷.你可以試一下,象智聯招聘這些都有的。
11樓：
註冊高階人才網啊，匿名註冊，只需填寫工作能力就行，你的名字、工作單位等等都看不到，非常方便
12樓：豔子
讓獵頭找到你？呵呵，如果你是人才，獵頭自然會找到你的。
怎麼找到獵頭幫我找工作，如何讓獵頭幫忙找工作
首先要一份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。多關注一些人才類 最好是做得比較好的獵頭 比如六度伯樂網，這些優秀的 平臺釋出的職位數量多，職位匹配率高，並且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕鬆解決如何...
如何讓獵頭聯絡自己，如何讓獵頭幫忙找工作
七年的工作經驗已經不少了，想必已經積累了不少的經驗。要想讓獵頭直接找到你，最好最直接的方式是自己主動將自己的簡歷投遞到各大招聘 和獵頭公司的人才庫中去，這樣他們有相關的工作崗位會直接與你聯絡的。在此提醒一下，簡歷要簡明扼要，能更好的體現出你的特點 工作經驗 教育經歷，另外，地址郵件 sns msn ...
獵頭挖人費用怎麼算，獵頭公司如何挖人
敢不敢低調點 一般按照人選入職年薪的18 30 收取獵頭費用，該費用由用人企業分期或者一次性支付 億獵獵頭 獵頭收費會有幾種形式，每個形式都是有很大差異，形式的區別就會形成差異，那獵頭公司的不同也會有收費方面的差異獵頭收費的形式是根據行業標準嗎對於行業規定也只是一個 的規定，其對於獵頭收費也並沒有明...