1樓：靜觀社會之虹靜說說
在育兒假前面多了乙個父字，值得欣喜，這說明我國開始重視父親在育兒教育中佔有的重大意義。
同時也體現了我國在重視女性方面所做出的努力，男性參與育兒，育兒假不僅給女性，也要給男性，說明平等性，也說明男性對女性的尊重和關心。
雖然只是探索實施父母育兒假，但是足以體現出國家對青少年成長建設的重視男性在未來也能夠休產假，在未來會實施父母育兒假，也有父親的份，不僅僅只是給母親，那就說明了國家對青少年建設成長的重視程度。
乙個良好的家庭氛圍結構，就是應該既要有母親的關愛，也離不開父親的關愛，父親要多參與家庭育兒建設，這樣孩子的童年才會更加幸福和健康。
在日常生活中，我們經常提到一句話，很多人心理方面有疾病，來自於原生態家庭，對他的影響，我們來自於各個原生態家庭，小時候的成長中多半是父愛或母愛的缺失，這給我們長大成長的過程中埋下了很多的陰影。
我們每乙個人作為家庭的乙份子，都應該積極的參與到育兒的建設中，休產假不應該只給女性休，也應該給男性休產假，只有這樣才能夠讓男性多一點參加家庭建設，這樣更能夠體現對女性的關係，對孩子的關愛，對家庭建設的出力。
男性在育兒的過程中不可或缺越來越多的人意識到，父愛在育兒的過程中是非常重要的，父親的教育能夠引領孩子走向大的格局，讓孩子心胸寬闊，讓孩子擁有安全感。
在乙個家庭建設中，父愛的缺失，男性地位的缺失，不直接會決定著這個家庭不幸福，想讓乙個孩子從小到大不輸在起跑線，營造乙個幸福的家庭氛圍也是非常重要的。
很多人都說，從小到大都是母親管，父親總是在外面忙碌著，很少見他參與我的童年，所以很多人和父親不親切，總是覺得父親很嚴肅。
這就是因為父愛的缺失，導致孩子性格形成出現了缺陷和障礙，同時男性在家庭育兒的過程中確實，會導致夫妻關係不和，不應該把育兒的全部責任都推給女性，男性也應該主動承擔，這才是乙個幸福家庭結構的組成部分。
每個人的童年都希望有父親和母親的共同參與，所以國家探索實施父母育兒教育，我覺得非常有必要，也是乙個非常值得欣喜的事情。
2樓：帳號已登出
因為字代表著落成，白紙黑字有了法律的強大保障和堅實的後盾，給人安心踏實和信任。
3樓：對面的麻麻看過來
主要是因為多了「父」這個字。以前預設母親有育兒假，其實父親也應該參與到孩子成長的每乙個時刻，育兒不單單是母親乙個人的責任。
4樓：劉心安兒
這是因為現在有很多家庭當中，並沒有起到相應的職責和義務，他們也不會盡到相應的職責，所以親子關係也不是特別的好。
探索設立父母育兒假擬入法，父母育兒假究竟如何制定最合適？
5樓：仍可一杯自救
目前，國家正在探索設立父母育兒假擬入法，所謂的父母育兒假，顧名思義，就是生育孩子後父母能夠有多少假期進行育兒，而對於父母育兒假究竟該如何制定，制定多少天，男女該如何分工，都是這項政策需要考慮的問題。
在國家放開三胎政策的影響下，如何鼓勵年輕人生育成為了重中之重，為了解決年輕人生育的壓力和困難，國家已從各個方面進行調研，而生育之後誰養誰帶已經成為生育政策需要攻克的一大難點了，現在的年輕人，不管男方女方都有自己的工作，而且都希望在工作中實現自我價值，但是一旦生孩子，就面臨著女性極有可能丟失工作，生下來誰養誰帶，生產後女效能不能再次回到職場等問題，所以很多年輕人開始不敢生孩和選擇不生孩子。
這個時候國家想要促進生育，就需要考慮年輕人的這部分問題，除了保障生育假期和生育保險津貼等基礎福利外，還需要解決生出來誰養誰帶的問題，所以探索父母育兒假就成為解決這一問題的方法之一了，而育兒假應該怎麼制定呢，這就要從我國目前的社會形態來分析了，目前我國大多數女性都有自己的工作，一旦生育就會面臨職位被搶走，公司不再聘用的風險，而且很多企業為了節省生育成本，就會在招聘時直接不招女員工，特別是生產後女性需要休假，而男性幾乎不會休假，這樣的狀況就會造成女性的就業難，女性就更不想生育了。
所以要解決這一問題，就需要考慮男性與女性同樣的產假和育兒假了，因為一旦男女擁有同樣的育兒假，女性的工作機會就和男性差不多了，而且生產後不再是喪偶式育兒，這極大的緩和了女性與工作的矛盾，也減少了女性生產的壓力，那麼女性就自然而然會考慮生育了。
6樓：浩海永寧
父母的育兒假應該設定為2到3個月是最合適的，這個時間就剛剛好，可以讓父母好好休息。
7樓：自己滴定
要制定乙個合理的假期的話，父母肯定是都需要休假的。父親應該休假去陪母親，還有就是時間最好是三個月左右比較好。因為孩子最後出生的這三個月也是特別的關鍵。
而且在剛懷孕的時候，也應該有乙個月的休假時間。
8樓：happy薛醜醜
假期的時候一定要多和孩子玩，要多帶孩子出去旅遊，可以促進兩個人之間的感情，當然也要有寫作業的時間，可以陪伴孩子寫作業。
9樓：創作者
父母兩個人都要有這個假期，因為現在人們的壓力都是非常大的，而且女性也特別獨立，所以要給父親放育兒假，這樣才可以做到公平公正，假期最少也得兩三個月左右，因為孩子剛出生是非常費人的，也需要人們更多的精力，在放假的同時也要發工資，這樣才會讓年輕人把更多精力放在家庭上，放在生孩子上。
中國將探索實施父母育兒假，父母育兒假的實施有什麼利弊？
10樓：次元小拾
在我看來，實施父母育兒假其實是一件很有必要的事，因為這樣一來父母能花費更多的時間在陪伴自己的子女上，並且也能更好地去照顧自己的子女。換句話說，父母育兒假的好處是能讓父母不用工作育兒兩頭忙，但弊端在於父母的工作可能會受到影響。
一、父母育兒假的好處是能讓父母不用工作育兒兩頭忙
只要是有孩子的家庭就會知道，要想一邊忙工作納液褲一邊照顧孩子是一件很麻煩的事，特別是對一些家裡老人沒辦法幫自己帶孩子，並且自己也沒有多餘的經濟條件去請保姆的父母來說，如何照顧孩子成為了他們很頭疼的事。即便說有一定的經濟條件，能請保姆來幫自己照顧孩子，但因為不是自己親自去照顧，心裡總歸會有些不放心。從這方面來說，父母育兒假在一定程度上能解決這方面的問題，並且父母雙方可以輪流休育兒假，將時間錯開，儘量保證雙方至少有一人能陪伴著孩子，而另乙個人就可以安心工作，不用再工作育兒兩頭忙，減輕父母肩上的負擔。
二洞簡、弊端在於父母的工作可能會受到影響
雖然說父母育兒假對於父母來說好處頗多，但也存在相應的弊端。畢竟父母是請假去照顧自己的孩子，那麼必定會疏忽掉自己的工作。而對於老闆來說，這點是他們不願意看到的，特別是一些私企的老闆，他們並不希望自己的員工請太多的假。
即便說公司老闆和自己的上司在這方面沒有怨言，但離開工作崗位太久，也會讓父母的工作前程受到一定的影響，甚至有可能會失去潛在的晉公升機會。從這點上來說，父母育兒假對於父母的工作是存在一定影響的。
總的埋睜來說，父母育兒假有利有弊，但我還是支援這種假期。
11樓：風風學姐
我個人覺得有利世行毀的地方就是父母有了更多的時間陪伴孩子，弊端就是企業的運營成本公升帶攔高，導搜備致現在的人更加不想生育孩子。
12樓：旗春華
我覺得父母育兒假提議雖然好，但是實施起來應該非常困難，目前就業壓力大，競爭激烈，所以年輕人可能會很焦慮，即便是推出這個假期估計很多人也不會安心去休假。況且這粗渣李對一些梁改私企來說壓力太大，不可能讓崗位空置太久。在國企實施應該巖遲還可以。
13樓：別爾風
育兒假的出臺對於女性職工的工作隱悔發展而言也能起到利好作用。 讓拆數更多父親參與到灶御正家庭教育中，一方面有利於職場婦女更好地平衡家庭和工作；另一方面，也能夠通過提公升父親的育兒參與度。
14樓：老龐家小
有利的是減輕了年輕人的育兒壓力，弊端是增加了企業的用工成本。反正凡事都是有利有弊的。
我國將探索實施父母育兒假，父母育兒假存在的意義是什麼？
15樓：帳號已登出
我國將探索實施父母育兒假，父母育兒假存在的意義就是能夠教育好孩子，父母能夠陪伴在孩子的身邊，這樣孩子就能夠健康快樂的成長。因為孩子是家庭的希望，也是國家的希望，只有孩子變好了，我們的社會才會變得更加的和諧。
孩子是家庭的希望，每個家庭都希望孩子能夠健康快樂的成長。可是現如今的社會壓力是非常的大，很多父母都在忙碌著自己的事業，壓根就沒有時間陪伴在孩子的身邊，也正是因為這個樣。我國將探索實施父母育兒假，目的就是能夠讓父母有時間陪伴在孩子的身邊。
尤其孩子在很小的時候，他們最需要的就是父母的陪伴。只有父母陪伴在孩子的身邊，他們才會變得更加的堅強，他們的內心也不會變得膽小。
但是很多父母都在謀取自己的事業，他們沒有時間陪伴在孩子的身邊，孩子基本都是跟著爺爺奶奶長大的，也正是因為這個樣子，孩子跟父母的關係並不是特別的好。而且沒有父母的陪伴，孩子的性格總是特別的孤僻，跟別人相處的時候也是不按常理出牌。也正是因為這個樣子，我國將探索實施父母育兒假，對於這樣的假期，很多父母是認可的。
這就意味著自己能夠有時間陪伴在孩子的身邊，這樣孩子就能夠變得更加的健康快樂。
現如今的社會就是這個樣子，很多父母都在為著自己的家庭而努力拼搏的。如果他們不努力的話，家庭就沒有基本的生活收入，這樣孩子也不能夠健康快樂的生活。所以很多父母忽略了對孩子的照顧，也正是因為這個樣子，很多人建議實施父母育兒假。
孩子是家庭的希望，作為父母一定要懂得教育好自己的孩子，只有這樣我們的家庭才會變得和諧。
16樓：手裡捧著那窩窩
意義在於父母有更多的時間陪伴孩子，孩子能享受到更多來自父母的愛與呵護，有利於孩子的身心健康發展，孩子是祖國的花朵，下一代培養好，國家才會更加繁榮昌盛。
17樓：幸福小豬豬
父母育兒假的存在就是想讓爸爸媽媽更好地陪伴孩子，提高我國年輕人的生育願望，讓人口老齡化不再嚴重。
18樓：百花果
父母育兒假存在的意義是：不僅強調了假期，也強調了男女共同承擔家庭責任的重要性，這從側面也會減少女性在職場上生育成本，有利於鼓勵生育。這樣父親在親子關係中投入更多，對家庭建設和下一代發展都有益。
19樓：等待歸零
這樣可以利於小孩子的成長，小孩子的成長離不開家長的愛護，要不然他很容易長歪，對於社會來說也有可能是乙個危險人物。
20樓：無能為力大蒜
因為在這一段時期，孩子是非常需要父親母親的陪伴的，否則他們很可能出現性格缺陷，自卑，孤獨等問題。
中國將探索實施父母育兒假的目的是什麼？
21樓：暴走談教育
中國將探索實施父母育兒假的目的也是為了幫年輕人分擔一些養育兒女的壓力
據瞭解，育兒假，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產假銜接，直到孩子滿週歲假期結束。休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸，一項調查結果顯示，德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休"育兒假"，而且趨勢大幅增加。
2019年5月9日，***釋出了《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。
如何將績效考核體系有效實施，如何有效的實施績效考核
智聯校園 績效管理執行監控是全績效管理過程的一個重要部分，是績效目標管理的延伸，也是績效評價的前置。績效管理是以結果為導向，而結果其實是以績效目標的形式存在的。績效管理過程有了目標和結果，自然也需要過程的監控。通過績效執行和跟蹤，我們也能提前 和評估戰略執行的過程，促進績效管理圍繞企業戰略的目標推進...
將下面句子翻譯成法語。1,明天我將看望我的父母。2,你剛
小孽丶 demain,je vais voir mes parentstu as fait tes devoirs?elle a galement ce roman leur donner?ils ont t ce magasin.ce matin,elle s est lev cinq heure...
簡答題 1 簡述我國社會主義道路探索的經驗教訓2 簡述新時代發展中國特色社會主義的基本方略
必須把馬克思主義與中國實際相結合，探索符合中國特點的社會主義道路2.必須從實際出發進行社會主義建設，建設規模和速度要與國力相適應，不能急於求成 3.必須堅持黨的民主集中制和集體領導制度，加強執政條件下黨的自身建設4.必須堅持對外開放，借鑑和吸收人類文明的共同成果建設社會主義 論述題 為什麼說我國在社...