1樓：匿名使用者
成功學、正能量神馬的不多說，市面上的書籍、朋友圈的帖子氾濫成災，本人以多年以來所見所得所經歷，整理一下，希望能幫到你
1、心態失衡：
你需要明白“在體制內做出成績”。每個公司有自己的體制，流程不同、審批人不同、解決方案不同、價值不同等等等等，從一個公司到另一個公司（公司水準相當或前一個公司更優），它打破了一個人舊有的工作習慣，這就容易讓人心態失衡，因為，你在前一家公司做得好好的，證明前一家公司體制及自己的工作方法是正確的，為什麼偏要這樣做呢？其實不然，如果後一家公司不是濫到骨子裡，她的固有體制有其合理的根本原因，只是你還未了解或是沒有放下姿態融入進去
2、對於能力的自我認識
常見於大公司跳巢到小公司（一流公司跳巢到二三流公司）。這種事情屢見不鮮，在知名品牌企業做得很好，到了次一點的甚至實力弱小的公司反而處處掣肘，感覺力不從心。這裡有一個重要焦點是體系與非體系的不同，矇蔽了對自身能力的正確判斷。
一流公司的管理、營銷及服務體系歷經多年完善，已如機器般可以自行運轉，往往讓自己產生錯覺“這公司牛，我在公司也牛，在整個行業裡我當然更牛”。其實，小公司需要你付出更多，考慮得更多，因為老闆是需要你解決所有問題，而在大公司你只需要解決區域性問題，而且，在大公司你只需要提出意見和建議自然有專門的團隊負責解決，而小公司沒有解決問題相匹配的資源，就變成你一個人戰鬥。如此又回到第一點，容易心態失衡，導致惡性迴圈。
這裡我想說一點，“體系人才”和“非體系人才”是兩個不同等級的概念。馬雲肯定是非體系人才了，但阿里的那些呼風喚雨的各種總監未必是，多數是“體系人才”，以前p&g的許多中管跳巢到各大國內日化企業當高管，現在呢？這樣的人很多，比如微軟當年的某人，離開微軟後現在怎樣呢？
3、與領導者的契合
假設你是一個頗為內向的人，你的領導充滿激情尤擅激勵與感染，你的工作當然會節節攀升。現在到了新公司，領導人也是非常有能力的，但是他內斂含蓄，結果就可想而知了。同樣的，一個具有強烈主人翁及自我約束的人，領導只需要給你一個目標既可。
但到了新公司，換成了中小學教師帶學生式的監督管理，你肯定會非常反感，說好聽點是公司文化嚴格苛刻，難聽點就是不信任你。類似的事情極多，本質上就是員工與公司性格是否合拍，如不合，久而久之又易陷入第1條所說的惡性迴圈。
4、興趣與愛好的偏差
如果你是一名專精型人才，現在到了新環境從事高階管理，雖然逼格更高，但未必適合你(請參照錢學森當院長)。你必須想清楚，你真正喜愛什麼，這是心情愉快的保障，而心情愉快又是事業的源動力。當然，如果你興趣廣泛可以不服輸去挑戰自我另當別論，但需要思考的是，新公司有多少時間給你？
新公司使用成熟人才是為了即插即用的，不是為了你的潛力，是用來培養他人的，不是為了培養你的（至少不是初衷）。
反過來看其實也是好事，在一家公司做得力不從心，只要找到契合自己的公司，在能力並沒有明顯變化時，同樣可以非常出色。
執著與努力固然重要，但認識自己更為重要。
能力不足眼高手低好高騖遠急功近利者，不在討論範圍。
2樓：sq達人
這個問題您自己應該知道答案，我只能說，堅持，不放棄！
作為公司新人，應該怎麼做
去大企業發展好還是小企業發展好？
3樓：大路五點一刻
我認為剛畢業的大學生應該選擇大的公司，畢竟大的公司更加規範化，職業也更加專業
版化，也會對你所學
權的專業有一個好的發揮，如果說在大公司，慢慢來的話很容易有自己發揮的平臺，也會讓自己得到了很大的用武之地。
我們去大公司的話，就會學到更加規範化的管理制度，也能夠獲得很好的資源，我們也可以增長見識，拓寬自己的視野，畢竟大公司裡的員工，都是一些有能力的人，我們在大公司就像一個大舞臺，這個舞臺怎麼去表演就靠我們了，當然我們也要取長補短，學習一些老員工的長處，彌補自己的短處，畢竟一個大的企業企業文化是十分濃厚的，這就給我們很多幹勁兒。
4樓：來吧土人
任何一家企業都復有其制優點和缺點，並不能以偏概全的說哪一型別的企業更適合發展。最終還是要看個人的情況而定。
個人覺得，剛大學畢業的時候，對於職業規劃以及工作方面還是比較欠缺的，這時候如果能進入一家比較不錯的企業，能給予你很好的指導方向。並且大公司的各種規章制度也比較合理、資源比較充足，在這你將會學到非常多的東西。
而當你發展到一定階段後，最好的方式就是跳槽，這時候無論是大企業還是小企業都有很好的機會，特別是到小企業往往是部門一把手。但是，對於小企業，管理方面肯定比較不規範，這時候你就需要一個適應過程。
另外，有些人追求穩定，有些人更有拼勁。對於追求穩定的人，最後選擇一家比較大的公司比較適合。而對於有衝勁的人，這時候去小公司反而有更多的機會。
5樓：匿名使用者
進入大企
業發展和bai進入小企
du業發展，各有zhi其優缺點
：一、dao進入大企業發展內的優缺點
1、優點：容
因為企業大，一般都是國有企業，或者是國有企業占主導地位的股份制企業。其制度規範完善，比較正規，企業穩定，一般不容易破產，福利待遇較好。
2、缺點：
因為企業大，什麼事情都很教條和死板、按部就班，不容易學到新的東西。大企業人才濟濟，導致晉升的空間較小。
二、進入小企業發展的優缺點
1、優點：
因為企業小，一般都是股份制企業，或者是私有企業。企業不是很穩定，經營風險比較大，一般容易破產，福利待遇較較大企業差一點。
2、缺點：
因為企業小，私人老闆為了節約成本，只會使用很少的幾個人手，一般都是兼多職，會很忙，但企業裡外都能需要到你去接洽或辦事，很鍛鍊人，熟悉業務會很快，進而讓人進步得很快。非常容易學到新的東西和知識。凡較聰明肯幹的人在小企業裡如魚得水，晉升和發展的的空間較大。
總之，你要想安穩，沒有壓力，就去大企業；你要是想讓自己能得到鍛鍊，進步得快一點，讓自己變成一個企業工作全能手人才，就要不怕吃苦，就要去小企業。當然，小企業也要選擇有發展空間的小企業，千萬不要選擇去那不靠譜的小企業喔！
6樓：範二老菇涼
我覺得去大
企業或bai者小企業發du展都是有各自的zhi好處，而且dao
也要看每個人專
的個人想法，
屬因為每件事情都有雙面性，不可能是隻有錯誤或者是隻有好處，這是不可能的啊。首先，就是去小企業發展的好處。我們都知道一些小企業最大的特點就是人員構成比較簡單，這樣的情況下作為員工我們就很容易能夠讓老闆注意到自己。
而且人少競爭壓力也小，出現機會的話我們也能很好的抓在手裡。這對我們來說都是發展的好機會。但是小企業也有缺點，就是發展機會和格局不夠大。
再來就是大企業的好處，大企業自身已經是一個成熟的體系，而且競爭能力也強 ，這就能給員工更多機會。還有就是大企業的員工晉升制度比較完善，周圍的同事能力也很強，有利於員工的個人學習。
7樓：1予一朵小紅花
個人建議，剛剛bai進入du工作之後，你先zhi去大企業發展dao，當然不是
說小企業不好，回而且大答企業有完善的組織機構，培訓體制，還有完善的運營系統，這些都是小企業比不了，這也是環境所帶來的優勢，當然大企業相比小企業，各種福利待遇也是比較完善的，你學到知識和技能的同時也有更多的保障。
相對小企業在以上方面就比較薄弱一些，而且小企業的運營模式比較簡單，而且很多時候沒有成功的經驗可以借鑑，這樣就導致你做什麼事情都的摸著石頭過河，這樣就浪費了大量的時間成本，所以有機會的話，先去大公司工作，以後可以根據自己的職業發展道路選擇小公司或者是自己創業。
8樓：小小一個小明
其實，到**都好，沒有什麼固定的說法。
有時候，兩個人，一起去到某個大內企業
容裡面工作，結果其中一個人，短短几年內，就成了經理，或者是總監。
而另外一個，一直在一線奮鬥，或者是隻能做個小職員，沒有什麼起色。
那麼，在這大企業裡面，發展好不好，我相信你也一目瞭然了。其實吧！我覺得，想要發展的好，關鍵還是要看個人。
如果你這個人，是個人才的話，不管你去**發展，都能走的比別人快。要是你什麼出色的地方都沒有，就只是個普通人，那麼，不管你去**，估計都發展不了。
9樓：小稚稚
如果你想全能發展，可以去小企業。如果你想穩定發展，可以去大企業。
小企業或者新專的創業公司，規模小，屬員工也少，分工可能不是特別明確。這樣的話，你去了以後可能會身兼多職。活幹的多了，學到的也多了。
但是小企業可能不穩定，搞不好萬一哪天倒閉了。而且工作也比較累，因為做事情更多嘛。
大企業的話，規模大，員工多，各個部門分工明確。你可以在自己的部門好好發展，也不用太擔心企業的存亡。
所以還是看自己了。如果剛畢業，可以考慮去小公司鍛鍊一下，以後再去大公司發展，也是不錯的。
10樓：花開沒有花
我覺得是
來去大企業發展更好一些源。
第一大企業的bai硬體軟
件設施都du很好，在一些事情上不用
zhi顧慮材料或dao者設施不夠這些，能夠充分發揮自己想法，讓想法得以實現。
第二是大企業人力資源素質更高，在他們身上我們可以學習到更多的東西，人際交往，為人處事都可以去學習，他們的能力對待事情的做法看法，能讓我們的眼界也得以提高。
第三是大企業發展前景更好，可以充分發揮出我們的發展潛力，晉升空間大，可以有比較明確的努力方向，大一些的企業人員流動也比較少，相對來說工作也會比較穩定，可以晉升穩定長期的在企業工作也是一件好事。
所以跟大企業跟小企業相比起來我更傾向於大企業一些。
11樓：zxxws正能量
當然是去大企業發展好，大企業文化理念發展思路管理體系都是小企業無法比擬的，這對個人發展而言，能打破創新思維，提高眼界，鞏固自己發展基礎，本事就越變越大，未來前景向好。
12樓：匿名使用者
依本人來看還是，從小到大的看法，己小企業來發展好可以吸收些管理經驗，又會不對一些管理沒經驗都是己小來發展企業的為好。
13樓：earth三點一線
當然是去大企業發展好，大企業竟升空間大，能接觸到很多專業的技能，可以學到好多知識，為自己以後的發展打下基礎！
14樓：匿名使用者
根據自已需求和發展目標，首先是大企業肯定是好，因為制度和財力，發展規劃健全。但每個人情況不一樣，各有利弊。
15樓：匿名使用者
這要看你對大企業的前景怎麼樣？還有你有一定的技術的話，去小企業工作會比大企業工資高，升職機會也不一樣，在大企業工作的話，沒有關係和技術很難升職加薪的。
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