1樓：橘說娛樂
一般我們做的所謂信度都是alpha係數，這個指標其實是對你問卷所用的題目的內部一致性，即內部相關的一種檢測，相關越高，代表信度越好，那就要想辦法提高專案間的相關。一般就兩種法子：
第一，增加題目，自己根據理論依據和自己的合理論證給問卷新增符合其概念的題目，好題目（同質的題目）加的越多，信度越好。
第二，刪題目，把和其他專案明顯不一樣的題目刪掉，也能增加alpha係數值，至於刪哪個，你可以根據spss求alpha係數的操作來進行，在spss裡面選分析——可靠性分析——然後在對話方塊裡面找到有一項是 如果刪除該專案後所得的alpha係數，這個操作會告訴你每個題目刪除後alpha係數的變化，這樣你就知道該刪哪個了，另外也可以根據理論依據，把不符合理論的題目刪掉。
總而言之，就是增加同質的題目，刪掉不同質的題目
信度是效度的必要條件，也就是說，要想效度高，首先要信度好，那麼提高信度的方法也可以用來提高效度
可以說，增刪題目是最常見也最有效的方法，本來增加樣本容量也是個好辦法，不過既然你說沒時間，那就沒法子了。另外的話，就是去除異常資料，把亂答的找出來，比如全部填同一個答案的，規律作答的，還可以按均值上下3個標準差去除極端值
如何提高心理測驗的信度和效度？
2樓：戰火l紛飛
提高信度的方法：1.適當增加測驗長度2.
使測驗中所有的試題的難度接近正態分佈，並控制在中等水平3.努力提高測驗試題的區分度4.選取恰當的被試，提高測驗在各同質性較強的亞團體上的信度5.
主試者嚴格執行測驗規程，評分者嚴格標準評分，實測場地按測驗手冊的要求佈置，減少無關因素的干擾。提高效度的方法：1.
精心編制測驗量表，避免出現較大的系統誤差2.妥善組織測驗，控制隨機誤差3.創設標準的應試情境，讓每個被試都發揮出正常水平4.
選好正確的效標，定好恰當的效標測量，正確使用有關公式
如何提高測驗的效度和信度
3樓：東弘肖琭
為了提高問卷的信度和效度，問卷設計時需要注意以下問題：
①問卷中所提的問題，應圍繞研究目的來編制，力求簡單、明瞭，含義準確。不要出現雙關語，避免片面和暗示性的語言。
②問題不要超過被調查者的知識、能力範圍。
③問題排列要有一定的邏輯次序，層次分明。問卷的目的、內容、資料、卷面安排標準答案等都要認真地推敲和設計。
④調查表上應有留給供人填寫答案的足夠空間，並編有填寫調查單位的名稱、填表人的姓名和填表年月日的欄目。
⑤問卷形式可以封閉式和開放式相結合，問題數量要適度，一般應控制在三0個問題以內，最好在貳0分鐘內能答完。
⑥為使調查結果更為客觀、真實，問卷最好採用匿名回答的方式。
設計問卷的內容要符合實際情況。一般來說，問卷設計前要摸底，對組內全體成員進行使用問卷調查的培訓，並在小範圍內進行試測，反覆修改設計的問卷，以期與實際情況相符合，並便於對結果進行處
如何提高案例研究的信度和效度
4樓：匿名使用者
如何提高問卷的效度和信度
為了提高問卷的信度和效度，問卷設計時需要注意以下問題：
①問卷中所提的問題，應圍繞研究目的來編制，力求簡單、明瞭，含義準確。不要出現雙關語，避免片面和暗示性的語言。
②問題不要超過被調查者的知識、能力範圍。
③問題排列要有一定的邏輯次序，層次分明。問卷的目的、內容、資料、卷面安排標準答案等都要認真地推敲和設計。
④調查表上應有留給供人填寫答案的足夠空間，並編有填寫調查單位的名稱、填表人的姓名和填表年月日的欄目。
⑤問卷形式可以封閉式和開放式相結合，問題數量要適度，一般應控制在30個問題以內，最好在20分鐘內能答完。
⑥為使調查結果更為客觀、真實，問卷最好採用匿名回答的方式。
設計問卷的內容要符合實際情況。一般來說，問卷設計前要摸底，對組內全體成員進行使用問卷調查的培訓，並在小範圍內進行試測，反覆修改設計的問卷，以期與實際情況相符合，並便於對結果進行處理
如何提高信度和效度 30
5樓：阿樓愛吃肉
減小測驗時的非系統性誤差，即可提高信度和效度。在社會測量中，對作為測量工具的問卷或量表的效度要求較高。鑑別效度須明確測量的目的與範圍，考慮所要測量的內容並分析其性質與特徵，檢查測量的內容是否與測量的目的相符，進而判斷測量結果是否反映了所要測量的特質的程度。
提高信度和效度的具體要求如下：
1、效標必須能最有效地反映測驗的目標，即效標測量本身必須有效；
2、效標必須具有較高的信度，穩定可靠，不隨時間等因素而變化；
3、效標可以客觀地加以測量，可用資料或等級來表示；
4、效標測量的方法簡單。
6樓：蘇堤舊事
一般我們做的所謂信度都是alpha係數，這個指標其實是對你問卷所用的題目的內部一致性，即內部相關的一種檢測，相關越高，代表信度越好，那就要想辦法提高專案間的相關。一般就兩種法子：
第一，增加題目，自己根據理論依據和自己的合理論證給問卷新增符合其概念的題目，好題目（同質的題目）加的越多，信度越好。
第二，刪題目，把和其他專案明顯不一樣的題目刪掉，也能增加alpha係數值，至於刪哪個，你可以根據spss求alpha係數的操作來進行，在spss裡面選分析——可靠性分析——然後在對話方塊裡面找到有一項是 如果刪除該專案後所得的alpha係數，這個操作會告訴你每個題目刪除後alpha係數的變化，這樣你就知道該刪哪個了，另外也可以根據理論依據，把不符合理論的題目刪掉。
總而言之，就是增加同質的題目，刪掉不同質的題目
信度是效度的必要條件，也就是說，要想效度高，首先要信度好，那麼提高信度的方法也可以用來提高效度
可以說，增刪題目是最常見也最有效的方法，本來增加樣本容量也是個好辦法，不過既然你說沒時間，那就沒法子了。另外的話，就是去除異常資料，把亂答的找出來，比如全部填同一個答案的，規律作答的，還可以按均值上下3個標準差去除極端值
7樓：匿名使用者
市營的同學 ,,想不到大家都是來此找答案...
8樓：閉眼笑紅塵
丈二的和尚 摸不著頭腦！
如何提高問卷調查的信度和效度
9樓：虢玉巧律卯
一般我們做的所謂信度都是alpha係數，這個指標其實是對你問卷所用的題目的內部一致性，即內部相關的一種檢測，相關越高，代表信度越好，那你就要想辦法提高專案間的相關。一般就兩種法子，第一，增加題目，自己根據理論依據和自己的合理論證給問卷新增符合其概念的題目，好題目（同質的題目）加的越多，信度越好，第二，刪題目，把和其他專案明顯不一樣的題目刪掉，也能增加alpha係數值，至於刪哪個，你可以根據spss求alpha係數的操作來進行，在spss裡面選分析——可靠性分析——然後在對話方塊裡面找到有一項是
如果刪除該專案後所得的alpha係數，這個操作會告訴你每個題目刪除後alpha係數的變化，這樣你就知道該刪哪個了，另外也可以根據理論依據，把不符合理論的題目刪掉。
總而言之，就是增加同質的題目，刪掉不同質的題目
信度是效度的必要條件，也就是說，要想效度高，首先要信度好，那麼提高信度的方法也可以用來提高效度
可以說，增刪題目是最常見也最有效的方法，本來增加樣本容量也是個好辦法，不過既然你說沒時間，那就沒法子了。另外的話，就是去除異常資料，把亂答的找出來，比如全部填同一個答案的，規律作答的，還可以按均值上下3個標準差去除極端值
10樓：
為了提高問卷的信度和效度，問卷設計時需要注意以下問題：
①問卷中所提的問題，應圍繞研究目的來編制，力求簡單、明瞭，含義準確。不要出現雙關語，避免片面和暗示性的語言。
②問題不要超過被調查者的知識、能力範圍。
③問題排列要有一定的邏輯次序，層次分明。問卷的目的、內容、資料、卷面安排標準答案等都要認真地推敲和設計。
④調查表上應有留給供人填寫答案的足夠空間，並編有填寫調查單位的名稱、填表人的姓名和填表年月日的欄目。
⑤問卷形式可以封閉式和開放式相結合，問題數量要適度，一般應控制在30個問題以內，最好在20分鐘內能答完。
⑥為使調查結果更為客觀、真實，問卷最好採用匿名回答的方式。
設計問卷的內容要符合實際情況。一般來說，問卷設計前要摸底，對組內全體成員進行使用問卷調查的培訓，並在小範圍內進行試測，反覆修改設計的問卷，以期與實際情況相符合，並便於對結果進行處理
什麼是測試的信度和效度，如何保證測試的信度和效度
翰林學庫 訪談是重要的心理學工具，但它和其他觀察方法一樣需要面對信度和效度問題。信度要求一致性，但訪談者在外貌 方法和風格上是不同的，因此留給被訪談者的印象也將不同。印象不同導致行為的不同 被訪談者與一個訪談者在一起的時候可能是和善而友好的，而對另一個訪談者就會變得疏遠甚至充滿敵意。此外，訪談者對被...
如何提高學生學習動力，如何提高學生的學習效率？
蟑螂花語 學生的學習動力與先天偏好有關，教師和家長一方面要理解學生，千萬不要強迫學生學習，另一方面要優化教育教學的內容和形式，調動學生的學習動力。學生的體力和精力有個體差異，教師和家長要理解學生在學習過程中的辛苦，不能一味抱怨其 不努力 同時教師還要提高教學效能，幫助學生優化學習方法，避免重複 低效...
如何提高裝置的管理效率，如何 提高裝置維護效率
在現代企業生產過程中，裝置管理決定因素是人而不是物。如果裝置管理意識不強，管理者不重視，使用者的積極性不能充分發揮，產生 無電停機等，有電開不成 等現象，造成裝置管理過程中處處充斥著各種矛盾，再好的裝置也只會成為陳列品。所以說人的裝置管理意識主動性發揮的好與不好，將直接影響到裝置影響效率的高與低。一...