1樓：匿名使用者
1、以下哪些對方面是創新對獲取競爭優勢的貢獻：（abcd) abcd) a.提升新產品開發能力 b.
提升工藝能力，打造先進的製造優勢 c.提升服務能力，贏得持續競爭優勢 d.提升組織適應環境變化的動態能力，構築戰略發展優勢 e.
提升品牌效益 2、在組織層面上描述創新能力的，以下哪些方面是正確？(abcd) abcd) a.技術引進能力 b.
技術創新能力 c.技術吸收能力 d.技術檢測能力 e.
技術迴圈能力
3、哪些因素會在創新過程中影響創新的結果：(abcd) abcd) a.社會因素 b.政治因素 c.市場因素 d.技術因素 e.人員因素
4、以下哪些方面是評價創新能力的指標體系：(abcd) abcd) a.創新素質 b.創新技能 c.創新氛圍 d.創新成果 e.創新知識
5、以下哪些方面是構成創新素質的要素：(ab) ab) a.市場意識 b.創新人格 c.學習能力 d.智慧財產權運用能力 e.競爭意識
6、以下哪些方面是構成創新技能的要素：(cd) cd) a.市場意識
2樓：逍遙書生在青島
信任 誠信 善良 豁達 勤奮祝福你
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
3樓：艾德教育全國總校
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提: (bcd)
a.強調企業的巨集觀制度特點 b.瞭解專業技術人員的需求特點 c.實行產權激勵手段 d.重視專業技術人員的個性特徵 e.注重有效的溝通機制
哪些是建立良好的心理契約，完善專業技術人員的激勵體系
4樓：
分工明確、職責明確、獎勵目標明確。專業技術人員的工作是創造性的工作，失誤在所難免，所以不可以有懲罰制度，所有技術性失誤都不是主觀意願造成的。獎勵政策要兌現，不能隨意改動。
工作過程、氛圍、環境也很重要，讓他們能夠感受到成就感。
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
5樓：匿名使用者
建立良好的心理契約的前提
瞭解專業技術人員的需求特點
實行產權激勵手段
重視專業技術人員的個性特徵 “心理契約”是美國著名管理心理學家施恩（e. h. schein）教授提出的一個名詞。
他認為，心理契約是“個人將有所奉獻與組織慾望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收穫而有所提供的一種配合。”（《職業的有效管理》，施恩著，三聯書店2023年6月版）它雖然不是一種有形的契約，但它確實又是發揮著一種有形契約的影響。他的意思可以描述為這樣一種狀態：
企業的成長與員工的發展的滿足條件雖然沒有通過一紙契約載明，而且因為是動態變動的也不可能加以載明，但企業與員工卻依然能找到決策的各自“焦點”，如同一紙契約加以規範。
良好情緒表現在哪些方面，良好的情緒有哪些好處？
小林學長 良好情緒表現在 1 正向情緒和積極情緒占主導地位。2 情緒體驗豐富多樣。3 情緒穩定。4 能控制情緒衝動。5 以適合的方式表達情緒，悅納自己，悅納別人。6 能及時地宣洩 轉移和擺脫不良情緒的困擾。 隨陽曦禮花 愉快的 穩定的情緒是健康的重要心理條件。而不良的情緒在一定條件下可導致心身疾病。...
心理評估的主要內容有哪些方面，心理健康評估的指標內容有什麼
你看看這個啊明 心理評估的一般過程 大體而言，心理評估過程包括準備 資料蒐集和分析總結三個大的步驟，每個大的步驟又可進一步分解為若干個小的步驟。一 評估準備 在評估準備階段，根據來訪者需要解決的首要問題，確定評估的內容和評估的目標。1.明確評估的內容心理評估的第 一步要弄清所需評估的是什麼心理問題，...
心理上的問題，心理有問題都表現在哪些方面
coco麗灑 我也得過鼻炎，從大學開始，已經10多年了，每天非常痛苦，患得患失，嚴重影響工作和個人生活，心理壓力非常大，一點慢性病搞得自己像快死的人一樣，每天憂心忡忡，現在想想好不值當，痛苦固然一直都在，但內心也是太脆弱了，才會這樣吧！ 超級蟲子 身體上不管出現什麼問題其實都要跟父母講的好，這樣一拖...