1樓：快樂酷寶在路上
mulltek是偉創力國際集團屬下的一間世界領先的跨國性專業印刷電路板製造商，集團總部位於美國加利福尼亞洲，最早的工廠建立於2023年。目前multek在北美洲、歐洲及亞洲均有多件產品開發中心和製造工廠，全球員工超過10,000名。製造包括bga基板和六十八層背板在內的各種印刷電路板產品，為客戶提供全球性、多地點的解決方案。
除了提供多種硬性電路板產品之外，multek為了滿足工業發展的需要，在軟性電路板領域也斥以巨資，美國明尼蘇達洲的multek flexible circuits及中國珠海超毅科技****都將為multek有朝一日成為優秀的軟性電路板**商貢獻力量。
multek（珠海）所屬的偉創力斗門工業園是偉創力在珠海的獨資企業集團，隨著生產規模的不斷擴大，現擁有員工40,000多人。2023年度年產值達40億美元，是珠海最大的外資企業，對珠海經濟發展有著舉足輕重的地位。multek在斗門工業園有四間下屬公司：
珠海超毅電子****（b1）、珠海超毅實業****（b3,b12、珠海超毅科技****（b2f）、珠海德麗科技****（b5）。連同珠海金灣區海澄工業區的珠海碩鴻電路板****（b4）以及珠海保稅區的超毅覆銅板****（b8），multek多層電路板集團（珠海）共擁有六間公司，總共佔地超過126,000平方米，multek家庭現在共擁有超過8,000名員工。
multek以其卓越全球的技術,當之無愧的成為世界領先的十家pcb**商之一.遍及全球四大洲並極具戰略優勢的九處廠址使multek成為全世界範圍內最精密複雜的多層電路板**商.集團的主要客戶有：
ibm、摩托羅拉、索尼愛立信、菲利普、微軟、惠普、nec、佳能等全球知名廠商。集團各分公司均已順利通過iso9002、qs9000、tl9000質量體系認證及iso14001環保體系認證。
2樓：匿名使用者
於2023年。目前multek在北美洲
我在應聘試卷裡有一道題目為「multek致力於招聘最優秀是員工，請分別從你個人的態度、禮儀、知識、紀律分
3樓：葛汝斌
我的理解是：你要問怎麼樣的員工是優秀員工，態度，禮儀，知識，紀律等方面再加以細分。1，態度，《評價一個人的情商最簡單的方法就是看他《她》的態度，一個人能保有積極樂觀，的態度才能最大限度的調整身心，而達到自我的最佳狀態！
當你以自我的一個最佳狀態面對他人的時候也就給他人產生最為積極地影響》2，紀律，《對於紀律的盲從，和頑固的遵守，個人堅決反對，很多守規矩的人都很平庸，反而一些時常讓老闆頭疼的員工更有生產力，對於刻板遵守紀律的人來說，他們心裡恰恰是最為反感紀律的人，一旦這些人真的反目，後果是不可設想的。《埃及，利比亞，的動亂是最好的例子的，人民在平靜的效忠了統治者幾十年，但不守紀律才幾個月，兩位領導人就，，，》3，知識，《**有知識之樹，**就有天堂」---最古老和最現代的毒蛇都這樣說。》我們要對知識有一種未雨綢繆的準備，但不是什麼知識都學，理論不當飯吃，它《理論.
》只被一些人來陶冶情操。4，禮儀，必須迎合，遵守，更好的開展工作，實用為主。》對以 上四個方面有更加充分的理解，並加以實施，堪稱優秀！
友蘭環保科技（珠海）****的企業文化是什麼？
4樓：兆信防偽技術****
友蘭環保科技（珠海）****的企業文化包括以下內容：
企業願景：科技讓生活更美好；
企業使命：成為全球領先的淨化技術服務商；
企業核心價值觀：為使用者創造價值.為員工提供平臺；
企業執行力準則：不解釋.不抱怨.不找理由.只講結果；
企業核心競爭力：利技的持續創斷與服務品質的不斷提升。
5樓：岩土工程監測
企業願景:科技讓生活更美好
企業使命:成為全球領先的淨化技術服務商
企業核心價值觀:為使用者創造價值.為員工提供平臺企業執行力準則:不解釋.不抱怨.不找理由.只講結果企業核心競爭力：利技的持續創斷與服務品質的不斷提升
你好，什麼時候開始multek 不要求兩對半入職體檢 5
6樓：匿名使用者
跟國家政策同步
我已經離職
7樓：匿名使用者
沒有說！不過偉創力不用@
什麼是企業文化？企業文化包括哪些
怪叔叔丩j1偼 企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同 遵守 帶有本企業特色的價值觀念。經營準則 經營作風 企業精神 道德規範 發展目標的總和。企業文化是企業中形成的文化觀念 歷史傳統 共同價值觀念 道德規範 行為準則等企業的意識形態，企業領導者把文化的變化人的功能應...
企業文化是什麼？企業文化是怎麼形成的
什麼是企業文化？中旭商學院院長郭鵬獨特的理解 什麼叫文？企業有很多制度 說法和認識，以及用於指導員工行為的各種潛在的規則，把這些規則和意識顯性化 明確地告訴大家，就是文。什麼叫化？把這些規則和認識像春風化雨一樣轉化為員工的行為和企業的行為中，就是化。如果文不能體現為化，就是表面文章，制定出來價值觀就...
如何適應沃爾瑪企業文化，沃爾瑪的企業文化是什麼？
遠創明德 多做，多問，多想。少抱怨，少計較。付出總有回報，只是時候未到。只要心態好，在哪都能適應。遠創明德管理諮詢 中國管理實施領先品牌！ 奮鬥的董傑華 來到沃爾瑪，首先不講規章制度，而是講企業文化！山姆沃爾頓的傳記你要知道！眾所周知了，沃爾瑪現為世界500強第一位，為什麼呢？有人說沃爾瑪天天低價，...