1樓：匿名使用者
1 google的招聘要求:下面是李開復的原話，應該很好地闡述其招聘條件。
李開復：一是「內功」要學好，不要只是去學各種皮毛的語言、工具，和一些三流公司招聘列出來的要求，要把資料結構、演算法、資料庫、作業系統原理、計算機結構、離散數學等課程學好；二是多程式設計，最好大學四年有十萬行程式設計的經驗；還要講究「實幹 」，google是動手者的天堂，另外要有一些數學能力，還要練習團隊精神，與人合作。
2 google的企業文化，你可以說是創新等，但核心還是平等互敬，這是創新的基礎。有一個google的企業文化故事很好地說明了這一點。你可以看一下：
2樓：匿名使用者
cn/jobs/這裡有相關資訊，谷歌招聘的一般都是一些極端分子，也就是異常聰明的，所以谷歌的人都是精英，在去應聘的時候做好心理準備，因為他們的試題可能是會非常奇怪的。
然後就是谷歌的確非常讓每一個人嚮往，因為他的工作環境是最好的，可以帶小孩、寵物去上班，還有休息娛樂室，自己的辦公桌還可以按照自己的習慣、愛好「打扮」，等等。
所以谷歌連續好幾年被評為「僱員最滿意的公司」，去到那裡是每一個工人今生今世最大的夢想。
3樓：匿名使用者
官網說的很清楚了：http://www.google.cn/jobs/
如果實在是對google很感興趣，可以去google中國總部看看。
google就是一種文化，網上有很多，可以搜尋一下，其實我複製過來也就是那麼回事兒。
4樓：
今天谷歌裁員100多人 現在估計不是進入谷歌的時候把??
谷歌公司的核心品牌價值觀是什麼？
5樓：竹子竹米
谷歌有十大價值觀：
1、以使用者為中心，其他一切水到渠成。
2、心無旁騖、精益求精。
3、快比慢好。
4、網路的民主作風。
5、獲取資訊的方式多種多樣，不必非要坐在桌上型電腦前。
6、不做壞事也能賺錢。
7、資訊永無止境。
8、資訊需求，沒有國界。
9、沒有西裝革履也可以很正經。
10、沒有最好，只有更好。
擴充套件資料谷歌經營的主要業務：
2、google play應用商店。2023年，谷歌計劃面向中國市場上推出google play應用商店，希望藉此在中國市場獲得更大的影響力。在當前中國市場上，約有一半使用者使用了谷歌的android移動作業系統。
4、google answers。2023年4月，谷歌啟動了名為「google answers」的新服務。google answers是傳統搜尋功能的擴充套件－使用者不用自己搜尋內容，他們請專家搜尋然後付費。
顧客問問題，併為問題提供一個相應的價錢，然後研究者們回答他們的問題。
6樓：ps休閒時刻
一、一個極其成功的商業模式
谷歌的兩位創始人曾經用偉大這個詞來描述他們的商業模式，大意是說說谷歌很幸運做出了一款產品，不需要庫存、分銷、物流等，只需通過網路讓所有人都可以使用，谷歌只需專注做好產品，就會持續被更多人使用，因此也自然會獲得永續的廣告收入。
二、一個簡單至極的品牌體系
谷歌的品牌理念很簡單，其中第一個關鍵是要明確梳理好品牌的理念體系。即品牌名稱、願景、定位、核心價值、口號等等，這些內容明確之後，傳播內容才能長期保持一致，傳遞一種相互支援自成體系的聲音，讓品牌在顧客頭腦中紮下深刻烙印。
三、一個以人為本的企業文化
谷歌不是一家傳統公司，其有非常好的企業文化。谷歌有十大理念：
1、.以使用者為中心，其他一切水到渠成。
2、專心將一件事做到極致。
3、越快越好。
4、網路也講民主。
5、資訊需求無處不在。
6、賺錢不必作惡。
7、資訊無極限。
8、資訊需求無國界。
9、認真不在著裝。
10、追求無止境。
7樓：暖怖
「一切以使用者為本，其他自然接踵而來」是谷歌公司的核心價值觀，谷歌公司在其產品與服務當中，切實貫徹了這一點，憑藉其創新性的技術與商業模式，在短短8年時間裡，從零發展成為全球最有實力公司，最著名品牌之一。其優秀的，落實到其產品與服務中的企業文化，是創造奇蹟的根本保證。
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你可以自己看下
谷歌的辦公室環境體現出怎樣的企業文化
外國一些大公司的企業文化是什麼?
8樓：飆行者
企業文化隨著公司成長的時間有關，另一方面，和老闆有關，好多公司，企業文化就是老闆的文化，再有，就是文化的影響力如何？
國外一些大公司的企業文化是很好，國內公司整體沒有國外的強，但我認為，國內也有不少企業文化好的公司，這和國情有關！
甚至國外一些公司還參考中國企業的企業文化。
關鍵是國外的文化可以參考，可以學習，但不可以全部模仿。
谷歌辦公環境體現出怎樣的企業文化
9樓：chenandlin的家
谷歌的辦公環境比較個性化，一進去就可以感受它的企業文化了，無論是硬體還是人的穿著，甚至連食堂也會這樣。
老管家公司企業文化是什麼？公司的企業文化是什麼
純粹的個人理解 以中國的國情，在目前的企業中，企業文化可以理解為以下幾點 第一 企業文化是一個企業的做事傳統或習慣的延伸，也就是說每個企業都有每個企業的潛規則，他們構成了企業文化的大部分 第二 企業文化一部分是通過實際工作體現的，這部分被企業稱之為文化建設，譬如組織活動 員工生活改善等等，很大一部分...
企業文化怎麼弄啊，做公司的企業文化要怎麼做？
可以從以下方面入手 首先，應瞭解基本理論或概念！企業文化 是指企業員工在一定的歷史條件下，在民族文化和現代意識影響下，在生產經營和變革的實踐中逐漸形成的具有本企業特點的管理思想 管理方式 群體意識和行為規範。企業文化的出發點和歸結點都是以人為本。它強調在企業的經營管理活動中，要把信任人 尊重人 關心...
如何製作企業板報我想凸顯一些企業文化的東西該如何設計呢
記得加這些東西！價值觀念 所謂價值觀念，是人們基於某種功利性或道義性的追求而對人們 個人 組織 本身的存在 行為和行為結果進行評價的基本觀點。可以說，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現，而是在長期實踐活動中形成的關於價值的觀念體系。企業的價值觀，是指...