1樓：
海口尚華天服裝文化****成立於2023年8月，是一家集服裝設計、生產、線上線下推廣銷售於一體的時尚中式服裝品牌運營商。
一 產品定位
尚華天不同於當下流行的西式服裝，也不同於小眾的傳統中式服裝，而是以服裝為華夏文化傳播載體，立志於“時尚中式服裝開創者”，傳承華夏五千年底蘊，引領服裝文化新趨勢。
（名詞釋義：時尚中式服裝，又稱現代中式服裝，新中式服裝，有別於傳統中式服裝，是中式服裝的發展趨勢，也是世界服裝發展趨勢之一。）
產品客戶方面：
尚華天產品線涵蓋男女正裝、休閒裝、童裝、鞋帽等，為各式各樣的客戶，打造全套、經典的時尚中式服裝，使工作、生活輕鬆舒適。
品質**方面：
尚華天以高品質的材料，精湛的工藝，貼心的服務，貼合大眾的**，提供“高階品質、中端價位”的時尚中式服裝體驗。
形象風格方面：
尚華天推崇“時尚、中式、自然”——
時尚：款式時尚，有現代感、科技感，符合未來發展趨勢。
中式：具有華夏文化元素，符合天人合一的華夏文化理念。
自然：款式與用料自然、簡約、舒適、流暢、一體化。
產品生活觀、價值觀：
“貼身愛”，是尚華天的產品生活觀、價值觀，希望是一件能夠傳遞情感與情緒的產品。
二 經營理念
挖掘客戶內心深處的需求，以“人之常情”為基本原則服務客戶。
提倡與同行、合作商、客戶和諧相處的理念，營造“善良、立功、勤勞、創造”的企業環境。
推崇民主集中的組織運營機制，充分調動與培養創造力、積極性、大局觀。
作為品牌運營商，主抓產品設計、推廣銷售，生產外包合作。
三 合夥人治理模式
合夥模式方面：
採取全產業鏈合夥與合股模式，員工必須為合夥人，同時與同行、**商合夥、合股。
合夥標的包括“按批次”、“按款式”、“按系列”等產品，符合入夥條件者以資金、人力虛擬入股合夥。
合夥激勵方面：
全員合夥，沒有打工者，沒有發工資的概念。
依據收益，每月預分紅一部分；依據評估所得係數及效益，季度累計分紅一部分；預留年底分紅一部分；預留一部分第二年後分配。
不發工資只分紅，只接納願意同進退、共奮鬥的合夥人，排除只想旱澇保收的打工者，集體與個人的利益一致才能共甘共苦，打造有戰鬥力的團隊。
按以上標的合夥到一定程度，可吸納經過實踐檢驗的虛擬入股合夥人成為公司的股東合夥人。
合夥人組織管理機制方面：
合夥人與組織機構一體化，從觀念上打破固有的組織機制層級的天然弊病。
每個分支機構都由合夥人組成，使所有者、經營者、管理者、一線員工一體化，本質上沒有從屬與監督管理關係，而是相互協調關係，提升責任感與戰鬥力。
每個分支機構都由合夥人組成，使組織結構網路化、去中心化，提升每個分支機構的自主意識與積極主動性。
對合夥人的核心要求方面：
a類：人力入股合夥人的5點要求——
熱愛中華文化，心地善良，勤勞，有創造力，適合承擔相應責任與義務。
b類：資金入股合夥人的2點要求——
有一定的客戶資源或者企業發展所需的其它資源。
尚華天時尚中式服裝——新定位、新模式、新趨勢，希望有認同感的夥伴加入，實現我們共同的願景，讓每個人都穿上時尚中式服裝。
說明：1、以下是實驗階段所開的微店，以後會逐步完善，歡迎關注。
2、“貼身愛”，是尚華天的產品生活觀、價值觀，希望是一件能夠傳遞情感與情緒的產品。
2樓：匿名使用者
因為他是個很時尚的人？
這個好像是聽說過
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