1樓：區樂仕
員工意外死亡屬於工亡，該用人單位應該支付工亡待遇。
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
2樓：步良尤桃
你可以找安監局向用人單位申請工亡賠償，如果不給賠償，你可以到法院起訴。
3樓：網友
先收集證據……
當事人是否操作失當；或者工作地點有安全隱患？(尤其是未審先建的工地！！！
主要是能證明公司要負全責(主要責任人)。
另外，公司有沒有買社保(尤其是工傷保險)，沒有的話，公司要負擔的部份很大……
也就是說他們會想要脫責！
4樓：書覓露
走法律索賠死亡賠償。
47歲工傷事故死亡賠償金額？
5樓：慈氏尊者
根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個專案：1. 喪葬補助金：
6個月的上年度本地區職工月平均工資；2.供養親屬撫卹金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。3.一次性工亡補助金：
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
6樓：網友
根據最新死亡賠償金賠償標準。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第29條規定，「死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收人標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。」
個別地區對於殘疾賠償金、死亡賠償金不再區分城市、農村，統一按城鎮標準計算）
受害人為城鎮居民（或農村居民符合按照城鎮居民索賠條件）
受害人為農村居民。
7樓：小銘呀
工傷主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等；可以根據自己的個人情況參考。
8樓：中年有多遠
按照用人單位給你買的工傷保險來算的。
45歲工傷死亡賠償金額是多少
9樓：小崔普法
職工因工死亡，其直系親屬按照源凱下列規定從保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
計算鬥拆公式： 統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。
2、供養親屬撫卹金標準如下：
1)配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%每月=配偶撫卹金。
2)其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%每人每月=其他空裂棗親屬撫卹金。
3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、一次性工亡補助金標準為：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫卹，不能享受一次性工亡補助金。
工人45歲工傷死亡賠償金是多少
10樓：覃永雄
對於工人45歲工傷死亡賠償金是多少這個問題，解答如下：
一、喪葬補助金在喪葬過程中發生的費用包括：
1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；
2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民**規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
二、供養親屬撫卹金。
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲。
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫卹金的條件是：
1）由因工死亡職工生前提供主要生活**；
2）完全喪失勞動能力的；
3）工傷死亡職工子女未滿18週歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫卹金為職工工資的50％。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫卹金為職工工資的40％。
5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫卹金，則核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金。
1、享受主體支付主體：工傷保險**（用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。）
2、享受主體：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）。
3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配。以上是工傷死亡賠償金是多少的解答，望。
意外工傷老闆不負責可以索賠嗎
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險回就可以免除繳 答納工傷保險的責任。2.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職...
因工傷意外身亡，工廠該賠償多少，工傷意外死亡最高可以賠償多少
您好，需要賠償喪葬補助金，標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資 上海7132 6元 賠償一次性工亡補助金，20倍的上一年度全國城鎮可支配收入 36396 2 727920 以及親屬撫卹金。如果單位為你繳納了社保，那麼上述的費用全都由工傷保險 出，如果沒有繳納，那麼全由單位繳納。工亡職工死亡待遇均...
下班途中，交通意外死亡，工傷認定問題
工傷的定義標準如下 依據 工傷保險條例 的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有9種情形之一，應認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間...