1樓：焉素華
工傷認定書已下，等待傷殘鑑定期間，廠裡不發生活費，可以去勞動監察部門申請仲裁，讓勞動部門來懲罰處理你們廠的領導，給你乙個合理的工傷待遇。
2樓：帳號已登出
廠裡如果不給發生活費的話，是屬於違法的，因為你在工傷鑑定期間是工傷工資，如果不給你發生活費的話，你可以到勞動監察部門投訴。
3樓：都都
工傷認定書以下，等待傷殘鑑定期間廠裡不發生活費該怎麼辦？在這個期間，廠裡應該按時發生活費了，如果他們沒給你發，你可以到場，勞資去找勞資會往廠裡領導那彙報，一定給你會給你補發。
4樓：暖色系裡的一抹冷色調
工傷認定書以下。等待傷殘鑑定期間。工廠不發生活費不對的。你要到勞動仲裁部門去反映。由他們來幫你協調。
5樓：劍爾絲
工傷認定生物以下等待**鑑定期間成立，不發生活費的，你可以先等一等，一旦等傷殘鑑定都成挨落定之後再跟單位協商協商不成可以到仲裁機關申請仲裁的。
6樓：郯稷
按照法律規定，工傷停工停薪期間應該是要正常平均工資繼續支付的，公司不支付，可以在後期工傷仲裁索賠時一起發給。
7樓：網友
工傷認定書一下，等待傷殘鑑定期間廠裡不發生活費了，怎麼辦？廠裡的做法是不對的，如果不發生活費的話，你可以。散向仲裁委員會去告他們。
8樓：話梅太飛糖
工傷認定書已下，等待傷殘鑑定期間廠裡不發生活費了，這個就是自己想辦法解決了，這個只能等待解決完成。
9樓：奮鬥的鄔二爺
工傷認定書以下等待傷殘鑑定期間廠裡應該是發工資的，如果在這個階段工資是要發的，也就是說你說的生活費是有的。
10樓：娥祖周
工傷認定書已經下來了，那就確定是工傷唄，只是傷殘鑑定是幾級？還沒有確定，廠裡不發生活費是不應該的，不發生活費，那怎麼生活啊？要找長的領導，要。
11樓：帳號已登出
工傷認定書以下等待傷殘鑑定期間廠裡不發生活費怎麼報？告訴你去當地勞動部門起訴他們。
12樓：晚霞夕照
工傷認定書已下，先要求廠方按工傷處理！
有工傷認定書用人單位就一定會賠償嗎
13樓：黃誼欣
法律分析：有認定證書老闆應該對工傷員工進行賠償。工傷認定完畢後公司不賠償的可以申請勞動仲裁的，一般有了工傷認定書，勞動仲裁機構都是會支援勞動者的工傷維權請求的，所以仲裁以後也沒有必要專門提起民事訴訟了，只有仲裁機構判決不公的才能提起民事訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工汪衫傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇梁運。困渣腔基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
工傷認定書還沒下來,單位只給生活費合理嗎
14樓：
工傷認定書還沒下來，單位只給生活費合理嗎。
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
工傷認定書還沒下來，單位只給生活費不合理的。<>從法律的角度分析<>
只發生活費肯定不合理，需要發放停工留薪期工資。申請工傷認定自受傷後單位在乙個侍灶月內提出，個人在一年內提出《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害皮陵的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工燃談戚作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷認定書下來了單位不做傷殘鑑定怎麼處理
15樓：王長玉
工傷認定下來了單位不去做傷殘鑑定，工傷職工可以自行向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提交有效的診斷證明、工傷職工的居民身份證等相關材料。
一、在我國工傷鑑槐野定該如何申請。
申請工傷鑑定遵守以下規定：提交勞動能力鑑定申請表、工傷認定決定書、工傷職工身份證明、職工工傷醫療的有關資料等材料；工傷職工經**傷情相對穩定後申請；由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請；向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；其他。
二、做工傷傷殘鑑定需要什麼材料和流程。
做工傷傷殘鑑定需要工傷決定書、勞動行政部門出具的工傷認定通知書、因工傷殘等級鑑定表、傷病情材料原件等材料。做工傷傷殘鑑定流程如下：
1、當事人痊癒出院，準備鑑定材料；
2、用人單位、工傷職工攜帶相關材料向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、鑑定機構進行鑑定寫出鑑定意見，並且簽名。
三、工傷做傷殘鑑定需要準備哪些材料。
工傷做傷殘鑑定需要準備以下材料：勞動能力鑑定申請表；工傷認定書；工傷職工身份證明；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢鋒森查、檢驗報告等完整病歷材料；其他。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩鉛基喊定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
第八條。申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
確認是工傷的，但是單位不給做傷殘鑑定怎麼辦
16樓：王煥坤
勞動者發生工傷時，在受傷之後並沒有去做工傷鑑定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出工傷認定申請。
一、工地出現工傷怎麼處理。
職工在工地遭受工傷時首先建議申請工傷認定，之所以先申請工傷認定，是因為所得的賠償金額是和工傷職工的工傷等級掛鉤譽帆。只有認定結果下達後賠償金額才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，職工所在的工作單位需要在事故發生的乙個月內申報，如果用人單位不申請，則工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**後存在殘疾且影響勞動能力的，及時向勞動能力鑑定委員會提出申請申請勞動能力鑑定，向市區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
二、勞動者單位不同意報工傷應該向哪些部門舉證。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定納虛彎申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動洞悶能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
工傷認定下來了單位不去做傷殘鑑定怎樣處理
17樓：創作者
工傷認定下來後用人單位不配合做傷殘鑑定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑑定，鑑定結果出來後可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。
傷殘鑑定的程式：
1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公數凳章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；
2、攜帶縣級以巧悉上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和**終結後的ct、x片及診斷報告；
3、從**醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄；
4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關**部門的說明；
5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的併發症**終結為準，對**尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明；
6、評定者需要親自接受檢查並繳納規定的評定費用。
法律依據】工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病；
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內；
可以直接薯寬旅向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定下來了單位不去做傷殘鑑定怎樣處理
18樓：點行**
工傷認定下來了單位如果不去做傷殘鑑定的，勞動者是可以自己申請進行傷殘鑑定的，鑑定結果出來派備後可向用人單位要求賠償的，用人單位不賠償的，是可申請勞動仲裁的。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷畢羨運、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本手梁條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
受工傷多長時間可以做傷殘鑑定，工傷認定書下來後多長時間可以做傷殘鑑定
工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位 工傷職工或者其近親屬或者其委託的 律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請 一 醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請 二 醫療終結後作出工傷...
工傷認定需要出具交通責任認定書嗎
需要。如果是上下班途中發生交通事故而引起的工傷，因為工傷保險條例中明確規定必須是非勞動者主要責任的交通事故才能構成工傷，所以是需要交通事故責任認定書來證明勞動者在該事故當中的責任比例，只有在事故中是同等責任 次要責任或者無責任才符合工傷的認定條件。司法依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一...
工傷認定兩個月了，怎麼工傷認定書還沒有
應該是提交工傷認定申請等相關材料兩個月了吧？根據 工傷保險條例 規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位 職工 工會組織 醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業...