事業單位臨時工工作十多年自己辭職有補償嗎？

1樓：海之藍

這個要看你和用工單位簽訂的勞動協議，有沒有相關的規定？如果有相關約定的話，公司會給予一定的經濟補償，如果沒有的話，就不會有補償。

2樓：網友

勞動者自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。

3樓：不足一秒的記憶

您好，律師為您解答。

提問。事業單位工作13年的臨時工，自己辭職了，有補助嗎？

事業單位工作13年的臨時工，自己辭職了，有補助嗎？

這個是臨時工，辭職了，主動辭職沒有補。

因身體原因主動辭職是不能拿到補償金的。如果是工傷引起的傷殘，並經過了工傷鑑定，主動辭職是會有工傷保險金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

主動辭職不能領取失業金。領取失業金的乙個必備條件就是勞動者失去工作不是出於本人意願。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

一般來說，只要能提供乙個證明：非本人意願中斷，比如與單位協商，出具乙份勞動合同證明，證明勞動合同已到期，單位不願再與續約。社保機構也不會去核查資料的真實與否，這樣就能在失業期間領取失業保險，同時單位也沒啥損失。

4樓：鐵柺李大嘴

自己辭職沒有補償。

5樓：網友

自己辭職那有什麼補償，你可以換位思考一下，你要是老闆，你願意黑補償嗎？

在事業單位工作十年以上的算不算臨時工

6樓：

摘要。不算。

勞動者在用人單位工作10年，不算是臨時工，都是合同工，勞動者如果是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。

在事業單位工作十年以上的算不算臨時工。

不算勞動者在用人單位工作10年，不算是臨時工，都是合同工，勞動者如果是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。

我是2008年在吉林省四平市梨樹縣自然資源局上的班，一直到現在也是在職，不過沒有編制，也沒有打算要離職，之前一直給我繳納住房公積金，但是現在單位資金緊缺，要把我公積金賬戶封停，說我是臨時工，不予繳納住房公積金，我該怎麼辦？

去有關部門反應，這是不合理的。

事業單位臨時工被辭退，但工作了十幾年，會有補償嗎

7樓：

摘要。您好~是有的，事業單位臨時工被辭退但工作了十幾年會有補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。

若是單位違法解除勞動合同，應當支付二倍經濟補償金的賠償金。

事業單位臨時工被辭退，但工作了十幾年，會有補償嗎。

您好~是搭桐亂有的，事業單位臨時工被辭退但工作了十幾年會有補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。若輪世是單位違法解除勞知檔動合同，應當支付二倍經濟補償金的賠償金。

法律依據：《勞動合同法》第四十七晌鉛條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月公升滲工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其宴笑好支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

到了退休年齡了有沒有賠償，有沒給買保險。

是有的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。