1樓：ui甌
以我個人經歷來說，工作再出色也沒有轉正的機會，最過分的是讓你做得比編內多，看著他們發獎金，你一點份也沒有
2樓：匿名使用者
應該是有機會的
就是要參加公開考試，可能會優先入取
所以關鍵還是看你自己的能力
當然平時要讓領導知道你的能力 還有 你懂得。。。
這樣領導一句話，讓你優先入取。
3樓：瓊樓登高人為峰
回答您好！臨時工可以轉事業編制的。
在事業單位當臨時工，工作十年以上根據《中華人民共和國勞動合同法》和《事業單位人事管理條例》的相關規定可以轉為沒有編制的正式工。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合
《事業單位人事管理條例》
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
提問臨時工轉事業編要哪些條件
回答上面說了，工作滿十年。
提問能考不
臨時工沒簽合同有保障嗎
回答臨時工都是這樣的，按天數計算報酬
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4樓：清晨副卷
沒有機會。現在所有行政單位和事業單位都需要通過公開招考的，邊工作邊複習準備考試吧。
5樓：獵隼
沒有。事業編逢進必考！
但考時可能有照顧！
6樓：匿名使用者
如果不是中西部，那永遠沒有機會，呵呵。
現在沿海地區，事業單位都是公開招考的，這種安排臨時工的蘿蔔考試，現在沒人敢這麼做了，網路太可怕。
我建議你不要做臨時工，待遇太差，而且在那裡做二等公民的滋味很難受的。
還是先自己招份工作，然後認真複習，邊工作邊考試。
以前我曾經也面對這樣的機會，我沒有選，我很慶幸，現在我已經考上事業好幾年了，感覺臨時工真不是人乾的。
7樓：博愛傑傑
事業單位新進編制內工作人員，都要面向社會公開招考。
《事業單位人事管理條例》
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
事業單位的臨時工有可能轉正嗎？
8樓：匿名使用者
這種情況，建議還是要參加考試的，不要有心理壓力，如果沒有其他因素情況下，同等條件下你肯定佔優勢的；領導那邊的關係也要跑跑，這個你最優優勢了，知道拍板的人是誰。
9樓：風動笛吟
朋友，你的情況我單位也有。但是，記住了：千萬別放棄！有參加考試的機會就一定要考！我單位的經過考試轉正了，希望你能成功！
10樓：廈門大佬
回答【臨時工 勞動合同 工齡 保險】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。
在事業單位做臨時工已經一年了，我該如何提出轉正？
11樓：口亞舍
肯定是得提出來的，有要求。
說實話一年的臨時工我覺得很少見，一般臨時工不最多就幾個月嗎，然後就進入轉正實習，已經做了一年，可見這個工作對你，你對工作本身也是比較滿意的，所以相互能磨合那麼久。
一年的臨時工也確實已經到了轉正的時候了，如果不提出來恐怕你還要繼續做下去，據我所知臨時工的福利和正式員工的差別還是有點大的。
所以首先你需要去找上司，或者轉正的負責人來問一下這是什麼情況，說清楚自己的原由，以及準備好轉正的理由，感覺像再次面試一樣。
但是在這個地方做了那麼久應該是已經熟悉了，人也好，物也好。在去問之前還建議看一下，有沒有人是和你相同情況的，做了這麼久臨時工然後需要轉正的，可以和別人一起，這樣多一個人多一份力量。
然後注意雖然做的久了，但是說的時候要真誠懇切，畢竟我們不是上司，還是員工，轉正的權利在別人那裡不在我們這裡，但是不是要卑躬屈膝，而是要不卑不亢。
陳述理由，講清楚轉正的需求，然後期待給出一個肯定的答覆，不管是給轉還是不給，都一定要講清楚，不然不可能真的做一輩子臨時工吧？有這個時間可能在別的地方早就轉正了。
我相信如果這一年工作你確實都做到位了，那麼成果是大家有目共睹的，你不轉正都不可能。
12樓：愛寵澤宇
事業單位轉正就這麼容易嗎？主要是編制如何解決？都是在白日做夢。想正式也可以，逢招必考。
13樓：濮陽職
你不是通過考試進的單位，轉正就別想了，你是通過招考進的，自然會給你轉正。
14樓：小玉聊社會
這看你是哪一種臨時工，有的是找人進的事業單位，這一種一般很難轉正，如果是公司直接招聘進去的，這種一般一年之後就可以轉正，你可以直接提出，這是你的合理要求
15樓：那就
其實如果你的能力有提升有增加的話，老闆一定會讓你去轉正，但是可能你轉正的機會被別人搶走了，那在這個時候你就要提出來
16樓：笑點集合處
這個在進公司的時候就一定要說好，臨時工應該做多久？什麼時候能夠轉正？這都是要籤合同的。
17樓：笑飲孤鴻
這必須要提出來了，你做臨時工都已經一年了，你找領導反應一下吧，看領導什麼態度。
18樓：小嬌子
哪有那麼簡單，你提出轉正就轉正，進事業單位當個臨時工簡單，隨便一個領導的關係就可以進，但是轉正你得參加編制考試!
19樓：鑫靜鑠
我覺得轉正哪有那麼容易呀，有的人幹臨時工幹了很多年都沒有轉正，你幹一年就想轉正，我覺得有點難，建議你抓緊時間去參加人事考試，說不定還會有點機會。
20樓：小貓不吃醋
向領導提出申請，覺得自己還不錯，把自己的業績拿出來，而不是空手去。
21樓：白羊喜瑞
事業編制都是考的，參照公務員管理條例進行公開考試。像考公務員那樣參加統一考試的。而且還要達到1：3的報考比例才能開考，如果不參加統一考試，幹一輩子都得不到編制。
22樓：商院無絮
樓主洗洗睡吧，事業編都是通過每年的事業單位考試，或者臨時面向大眾招生考試（全程受紀委監督）。單位一把手無權給你編制的。
23樓：萬師評論
有時候，單位的一些臨工就是專門給領導制定的，好安排親戚朋友工作！有的人一在單位，四五個親戚就安排上班了，這是一種腐敗！
24樓：沒事閒的
哈哈，你是傻子吧？臨時工還想轉正？那都是幾十年前的事了，現在連正式工都不少沒有編制的，還能輪到你！你就死了這條心吧。
25樓：paradise攬月
逢進必考，只不過有些時候有些單位有內部考試，比如，要求兩年以上**工作經驗，大專學歷，35以下。
26樓：清聽琴
事業單位做臨時工可以轉正？這是有編制的單位，怎麼可能轉正，又不是考核期。不考的話，做一輩子臨時工也不可能轉正。
27樓：重慶小帥哥
如果是正規考試進去的，一年試用期後自動轉正。要是託關係去當的臨時工，那永遠不可能平白給你一個編制。單位裡面誰是怎麼進來的大家心知肚明，託關係弄編制絕對有人舉報
28樓：曉曉悟人生
事業單位臨時工不能轉正，除非你參加招考考進事業單位。
29樓：錢湖超人
提出轉正？笑話，現在進入編制都要筆試面試的，要是走後門進去當臨時工幹一年就能轉正，國家不就亂套了？
30樓：雨天的薄荷
現在沒有轉正這一說，領導也沒辦法解決你的編制 想入編必須自己考進去，
31樓：
地方事業單位專業，學歷要求比省考公務員還高.轉正有處級以上要害部門關係麼？沒有就換工作或者考試吧，對沒關係的逢進必考，謝謝
事業單位臨時工能轉正嗎?
行政事業單位的臨時工能轉正嗎?有沒有出臺關於事業單位臨時工的新政策?
32樓：鄉野本草
不轉調路養部門的條件和一般單位相比是否會降低些。
行政事業單位對於錄用正式人員都有嚴格的條件和流程，首先必須公開招考，不能直接從臨時工轉為正式。其次至少都是大專及以上學歷，初中太低了。
要求35歲及以下。所以綜合看來，你親戚基本沒戲。當然你親戚自身的條件也太差。若想有好的發展，還得先考慮提升自己的實力。
33樓：李後利
看你怎麼想了，如果你覺得像好好發展一下建議你辭職，做臨時工本來沒有什麼的可是與本單位正式職工的待遇相差太大而且很多場合臨時工的處境比較尷尬，長期在這樣的環境下工作會讓你不自信二對你的職業生涯產生不好的影響。本人就原來在一個**企業做臨時工，覺得很不好現在辭職做銷售和原來工作形式和內容差不多，可是工資高兩倍，只是沒有住房公積金可是我現在活得比原來快樂沒有那麼多覺得不公平了。而且你不用關注國家的提高臨時用工待遇了，這個政策就是出臺了也不會對你有多大的好處，因為單位設定臨時工就是為了降低用工成本的，所謂上有政策下有對策啊，如果自己有能力就別再那樣的單位浪費時間了，現在臨時工就是個吃力不討好的工作
事業單位臨時工被辭退是否有賠償，事業單位臨時工被辭退後能否獲得經濟補償
愛生活的淇哥 有補償金。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合...
國家對事業單位臨時工待遇有什麼新規定嗎
1 事業單位的臨時工在50歲以後有什麼福利待遇麼 1 臨時工是很早以前的概念了，在 勞動法 實施之後，就不再有臨時工的概念，統一為 勞動者 了。2 也不是享有 福利待遇 的問題，只是應享有的勞動者待遇。2 根據我國的勞動法，她會有什麼福利待遇麼？補助什麼的麼？1 一直沒簽勞動合同 根據 勞動合同法 ...
我是一事業單位的臨時工，現在不想幹了，單位領導說讓我出一份辭
簡單寫寫就行了 辭職報告 尊敬的公司領導 我因 x事，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間 水6元 你書寫辭職信可以像平時給家人寫信那樣的方式來書寫，附件辭職信是按照 勞動法 第31條的具體規定來書寫的範文。在事業單位上班 想...