上班在小區裡被撞,算工傷嗎？

1樓：瓊樓登高人為峰

不算。上班途中並不是在公司內部，更不是在工作過程當中被撞了，這個不算工傷。

2樓：解答問題小能手吖

根據我國勞動法的規定，員工在上班途中。工作期間，還有下班途中，如果遭遇意外事故。這個都是屬於工傷範圍的。

3樓：羅二虎

上班在小區裡被撞傷，當然也是算工傷的。雖然你在小區裡被撞傷的，但是是在上班期間。這種情況當然是算工傷的，因為在上班期間如果受傷了，就是算工傷的。所以這種情況當然是算工傷的。

4樓：網友

工傷的認定是，上下班合理路線上，發生非主責以上交通事故的，可以認定工傷。你在小區裡被撞，如果是上班路上，而且被撞不是你的責任的話，可以申請工傷。

5樓：網友

應該算是工傷，因為畢竟是為了上班，而在小區被撞，用人單位應該負一定的責任。

6樓：網友

我覺得你上班在小區裡被撞了，這應該不是工傷，如果你在單位被撞了，這還能算是工傷。

7樓：蘇主任

上班路上出現車禍都屬於工傷，上班的時候在小區裡被撞了，應該也被認定為工傷的，由公司幫你負責申報工傷。

8樓：罒強丨丨殘罒

上班在小區裡被撞，算工傷嗎？上班在小區裡被錯，應該是算工傷的。

9樓：王軍

應該算工傷，是比照工傷。

10樓：李大大家權世界

算的哦我記得好像上班去的路上出意外都屬於工傷。

11樓：高某雙子

上下班途中可以認定為工傷，也可撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！

12樓：網友

只要是上班，不管你是上班途中還是下班的途中，受傷都是可以上工傷商的。

早晨上班在小區被撞算工傷嗎嗎

13樓：

你好，很高興你的問題，上班過程中被撞不一定是工傷，依據《工傷保險條例》有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、拆正念火車事故傷害的，應當認清爛定為工傷最高人民法院出臺的《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對「上下班途中」的規定進行了細化，《規定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中4、在合理時旅困間內其他合理路線的上下班途中。

希望我的能夠幫助到你呢親<>

下班途中回到家裡的小區被車撞了屬於工傷嗎

14樓：

您好，很榮幸為您解答！<>

下班途中回到家裡的小區被車撞了，非本人主要責任的，屬於工傷。

對於勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠認定為工傷。

法律依據：工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。<>

下班途中回到家裡的小區被車撞了屬於工傷嗎

15樓：

摘要。親<>

您好很高興為您解答。下班途中回到家裡的小區被車撞了屬於工傷的。下班途中被車撞了是否算工傷，可以根據以下情況分析：

1）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；（2）如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，因此不能認定為工傷。

下班途中回到家裡的小區被車撞了屬於工傷嗎。

親<>您好很高興為您解答。下班途中回到家裡的小區被車撞了屬於工傷的。下班途中被車撞了是否算工傷，可以根據以下情況分析：

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班被撞了算工傷嗎

16樓：律漸

在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的職業病的工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班被撞了算工傷嗎

17樓：趙海城

法律分析：在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的職業病的工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上班被車撞了算工傷嗎

18樓：周業懇

員工在上下班的路上發生的機動車事故屬於工傷。

一、工作期間突發心梗屬於工傷嗎。

工作期間突發心梗屬於工傷。

如果在工作期間突發心梗，但是住院**以後也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時以後才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時內搶救無效死亡的，也要先申請工傷認定。如果同時具備以下條件的，那麼就算工傷：

1、員工必須是在上下班的路途之中才發生的事故；

2、員工必須是在上下班的必經路線上發生的事故；

3、本人必須沒有承擔責任段激慎或不承擔主要責任。

需按照工傷的賠償標準進行賠償。

二、員工路邊幹活時感染病毒算工傷嗎。

如果員工在上下班路上感染病毒，一般不可以算作工傷，但屬於在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三、上下班途中工傷認定。

上下班有乙個時間區域，按單位規定的上下班時間計算，時間是從離開家門起算上班時間，在上下班途的必經線路上發生中受到不是本人主要責任或者沒有責任的，非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等等所有交通事故傷害，也應認定為工傷；如果是本人負主要責任則不能認為是工傷。

工傷保險條例》第十四條（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工握敬作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在鉛燃上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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