1樓：簡簡單單
1、上班途中回家拿資料死亡，如果是因為工作原因，回去拿資料死亡，算工傷死亡的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：探索
網友你好：上班途中回家拿資料也是工作期間，因此在這個期間死亡應當認定為因公死亡，所以應是工傷死亡。
下班回家發現自己死亡，算工傷嗎？
3樓：贊贊團隊
你好，關於上述的問題，解答如下， 【法律意喊伏氏見】如果是員工下班之後，在回家途中發生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬於工廳稿傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的，則不屬於工傷。
法律依據】工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；鄭散。
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：柳雍
你想的美啊？要是這樣，沒有一點規律，那也沒有開公司的了，公司不是菜市場，但是勞動合同，逼需要的籤。
5樓：wcg選擇
這是幻想症！怎麼能發現自己死亡的呢？
工作後回到家死亡算工傷嗎
6樓：李丹
法律分析：並不屬於因工死亡的範圍。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：巧坦。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法搭猛律、行政法規規定應知寬橋當認定為工傷的其他情形。
工作時發病，回家後死亡，能算工傷嗎
7樓：麻偵賢
典型案例】案件焦點。
法院判決。律師說法。
1.是否應認定工傷問題。
根據案件事實，金某是在工作時間、工作崗位上感到不適，頭疼突然發病請假回家，回家後病情加重，急送醫院後死亡的。對此，在工傷認定時，應當考慮職工突發疾病後沒有立即送醫院搶救的原因，以及在此期間，是否發生其他導致職工死亡的原因，否則就應視為工傷。本案中，金某發病的第一時間是在單位而不是家裡，雖未立即送醫院搶救，但在家裡只是發病後持續加重，沒有發生事由導致金某死亡。
而且從其死亡時間計算，自初始發病不超48小時，就應當根據《工傷保險條例》第十五條規定的情形，對其認定為視同工傷。
2.侵權賠償和工傷待遇竟合，是否能獲得雙倍賠償。
依照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條及〔2006〕行他字第12號《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的相關規定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
3.人民法院是否可以依法直接確認工傷。
工傷保險條例》就工傷的認定案件、認定部門和認定程式等作了明確規定。第17條有明確規定，勞動保障行政部門是法定的工傷認定部門，不作出是否屬於工傷的認定，或者作出不是工傷的認定的，人民法院在審理勞動者或者用人單位提起的工傷損害賠償糾紛案件時，可以根據查明的事實直接作出工傷事故的認定。
工作後回到家死亡算工傷嗎？
8樓：李駿
法律分析：並不屬於因工死亡的範圍。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的鋒前預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受中基信到暴力賣輪等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班回家路上突然死亡算不算工傷
9樓：肖紅
可能算工傷，也答中可能不算工傷，在下班回家路上，如果發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算工傷。若是屬於突發疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
如果員工自己認為屬於工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認定申請，員工應及時向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請，勞動保障部門收到工傷認定申請之日起肆兄六十日內會根據具體情況認定是否為工傷。
工傷賠償專案包括治(醫)療費，住院伙食補助費，外地就醫交通費、食宿費，****費，輔助器具費，停工留薪期工資，生活護理費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等。
一、工傷事故怎麼賠償合理？
1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報清雹山案(節假日、週日順延)；傷者到工傷保險指定醫院；
2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程式；
4、享受工傷保險待遇；
用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：
1)工傷認定通知書、診斷證明。
2)工傷者本人身份證影印件。
3)門診病歷影印件、收費發票、處方影印件及相關檢查、化驗單據影印件。
4)住院病歷影印件，住院證、出院證。
5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。
下班回家路上突然死亡算不算工傷
10樓：
摘要。工傷死亡賠償的種類根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。
你好親 算工傷。
但是需要看什麼原因導致的。
員工在下班回家跡埋路上突然去世，可以認定為工傷，但是必須是非本人原因導致的事故，才能認定為工傷，可以獲得相應的工傷賠償，如果是勞動者突發疾病去世的，不銷棚算做工傷，不能姿鬥螞向用人單位索要工傷賠償。
下班回家突然暈倒，醫院搶救無效死亡。
暈倒就屬於疾病了。
這是參照那個檔案。
這個就需要醫院**鑑定了。
血管瘤。那屬於疾病了。
和公司就沒有關係。
不排除腦部收到傷害。
法醫鑑定了沒有。
沒有。這個需要法醫鑑定的。
這種需要申請那些補助。
要是沒有鑑定結果只能按照疾病處理的 這樣也就不可以認定工傷的。
只能申請公司人到主義。
需要公司有政策。
要是不屬於工傷公司可以拒絕賠償的。
不認定工傷賠償多少是公司說的算只能作為人道主義補償。
所以需要鑑定 要是鑑定為工傷是可以申請補償費用的。
工傷死亡賠償的種類根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工亡賠償金包括喪葬補助金、一世帆次性工亡補助金和供養親胡團屬撫卹褲返橘金。
下班回家路上突然死亡算不算工傷
11樓：
摘要。你好，下班回家路上突然死亡不算工傷。
你好，下班回家路上突然死亡不算工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情告神形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘襪餘虧，毀陵已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
下班時間突然死亡是不算工亡的。
上班途中因為闖紅燈算工傷嗎
韓飛律師 1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 屬於工傷。所以即使是闖紅燈，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷 2 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害 應當從兩方面理解 一方面，職工在上下班途中，無...
向公司請假回家，在回家途中受傷算工傷嗎
向公司請假回家，沒有上班，不是上下班途中，途中參加搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的，應當視同工傷 其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維...
請假途中受傷算工傷嗎，請假途中受傷算工傷嗎
請假途中受傷不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 六 款規定，職工 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。但請假途中，並非上下班途中，遭受事故傷害的，不能認定為工傷。 按法律規定，在你辦私事時受的傷是不能算工傷的。但你的情況有點特殊，...