1樓：輪胎超人
這種情況你可以直接找領導問了嗯，有可能是把你給遺忘了，或者是你的職位比較高，放在最後進行談判也未可知，但是在關鍵的時候，自己還是要主動一點，不要等最後公司真的倒閉，咱們沈美人沒有，那就完了。
2樓：肥n鵝兒
這可能有兩點不同的原因。一點是你不重要，公司沒打算補償你，或者直接按照該給多少給多少補償你就可以了，不需要談。另一點就是你很重要，公司離不開你，在沒有倒閉之前不會辭退你。
3樓：網友
這種情況下，要看自己的工齡，還有看自己和單位是否簽訂了正式的勞動合同，如果具備這兩方面，那麼可以申請當地的勞動部門的勞動仲裁，也可以通過法院起訴解決。
4樓：無雅詩
公司快倒閉了，跟所有人都談了補償事宜。把你給漏下了。這種情況你應該和相關部門直接溝通，如果時間拖得太久的話，對自己也沒有好處。
5樓：論劍
可以自動找領導問一問此事，看領導怎麼安排的，
6樓：網友
也許是你是很重要的人，要最後安排你。
7樓：網友
這種情況你可以跟公司領導談一談，你公司倒閉了，對我是怎麼安排的的？我好有個思想準備。
8樓：養斌蔚
淡定點，可能會對你有安排，也可能會有意外收穫。
9樓：你是我今生傷疼
哇，你怎麼知道跟所有人談的？今天在這裡乙個人沒談呢？如果確實這樣的話，我相信領導肯定有領導的想法，你也可以去側面打聽一下，為什麼？
10樓：帳號已登出
也許領導對你有另外的安排，應該直接找領導談一下到底怎麼回事。
11樓：網友
那你可能跟公司有什麼？其實事情你找。他們問問清楚就可以了。看是什麼原因呢？
公司倒閉了不給賠償怎麼辦
12樓：
摘要。公司倒閉老闆無力賠償，可以申請破產，清償破產費用和共益債務後按照以下順序對債務進行清償。
你好。你好。
公司倒閉老闆無力賠償，可以申請破產，清償破產費用和共益債務後按照以下順序對債務進行清償。【】
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公司原來的業務不做了，另外的業務我又做不下來。
公司倒閉老闆無力賠償，可以申請破產，清償破產費用和共益債務後按照以下順序對債務進行清償。【】
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公司要倒閉了,有什麼補償嗎
13樓：g買了否冷
用人單位倒閉，根據《勞動合同法》的規定，勞動者應當要求用人單位支付經濟補償。
勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
14樓：灬粉你菊
1，公司倒閉的，如果是私營企業目前尚沒有什麼國家**補償的法律法規條款，國企有。
2，企業倒閉的，只能以企業現有資產計算補償（注意，是補償不是賠償）3，如老闆兩個企業是獨立法人，獨立結算經營的，那麼在原企業資產用於稅務等清償，職工工資發放及補償後，再清償其他債務，如企業資不抵債，只能按照順序依次清償。如果廣東公司和蘇州公司屬於同一系，則可以要求廣州公司予以補償你們。
4，補償方式：企業應當按照你每給企業工作滿1年（注意，是你們簽訂合同並實際服務的時間，而不是你的總工齡）補償乙個月。另外，公司未按照法律支付的加班工資以及未能為你們繳納法定保險的，這些可以要求公司支付。
15樓：知道
公司破產倒閉員工可以得到哪些補償？
16樓：匿名使用者
公司破產法 對於職工的賠償 大概是 工作一年補償乙個月的工資（按宣告破產日及之前12月的平均月收入計算）最高不超過12月（大概） 與公司裁員的補貼大概差不多 不知道你公司的補貼是什麼情況……
公司關閉清算有兩種方式：乙個是公司自己進行清算，這樣的清算 一般都是公司的資產 高於債務 包括 員工的遣散費用……另乙個是資不抵債 則需要 由公司向法院申請破產清算，而由法院指定乙個第三方 監管機構（一般是律師事務所）來依法進行資產清算 拍賣等等 ……
公司在破產的時候 要對所有的資產進行封存，所有的債務等 在宣告破產清算日起 全部凍結一切債權債務……變賣資產的收入 優先償還 職工的工資 及補償 最後才是其他債權人的債務 按所剩比例進行補償……也就是說 如果不是 僅有很少的資產的話 職工是不用擔心的 銀行等債權人是第二順序……
償還順序是 稅務 清算費 職工費用 其他債權人……
當然 如果你能正確的判斷 馬上就要關閉的話 能讓公司現在裁掉你 而給你補償的話 只要公司能夠同意 結果都是一樣的，不過 一般如果這個公司真的到了這個地步 馬上就要倒閉了 那麼他一般情況下是不會同意這樣 主動裁掉你 而給你補償的 因為既然資金有問題了 哪有再雪上加霜的啊 哈哈……
公司未倒閉,卻要我們走人,應該怎樣賠償我們？
17樓：檸萌
勞動者被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的補償與否，分為三種情形：
一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償。
二、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
三、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償。
根據《勞動合同法》第四十六條。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
18樓：網友
公司沒有倒閉，卻要你們走了，應該怎樣賠償？根據簽訂的勞動合同了一切都是有規矩的，不是他想怎樣就怎樣的。如果不行，可以申請仲裁。
19樓：匿名使用者
企業經營出現變化，終止勞動合同，應支付經濟補償。每工作一年支付乙個月工資。
20樓：放飛閒雲
根據勞動合同對你們進行賠償。
21樓：fly忙中偷樂
有一年單位的工齡補償乙個月本人的離職前12個月的平均工資。
22樓：大嫘嫘
應該賠償因為這是公司讓我們走雖然還沒有倒閉但是他們面臨的倒閉也有公司也要賠償我們們。
原公司倒閉,未談賠償,又簽了別的公司合同,還可以讓原公司賠償嗎
23樓：
摘要。可以的，您可以與原公司股東或者發起人協商約定賠償數額，但是一般都是拿不到多少。建議您諮詢一下律師，如果有律師協助拿到會多點。
原公司倒閉，未談賠償，又簽了別的公司合同，還可以讓原公司賠償嗎。
可以的，您可以與原公司股東或者發起人協商約枯凳差定賠償數額，沒皮但是一般都是拿不到多少。建議您諮詢一下律師，如果有律師協助拿到會多點。粗正。
我國公司法的規定，「登出」意味著公司破產了或者是不存在了，這樣的話，公司必須按照《勞動合同法》的規定按照您的工作年限支付給您經濟補償金。您與原來公司的勞動合同關係就不存在了。您要多新公司任職的話就需要簽訂新的勞動合同猛褲。
具體的經笑伏濟補償金按照您的工作年限以及平均工資標準計算碰知攜。
公司倒閉沒有給補償,拿了公司的一點東西,也走了勞動流程,申請補償,但是公司告
24樓：
摘要。您好，針對公司倒閉沒有給員工補償的問題，依據《中華人民共和國勞動法》相關規定，企業倒閉後應當支付員工相應的經濟補償金。如果您已經按照勞動流程申請了補償，但是未能得到公司的積極回覆或拒絕支付，您可以向勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟，依法維護自己的合法權益。
關於您拿了公司一點產品走的問題，如果這些產品屬於公司財產，並非員工個人所有，那麼您需要返還公司，否則一般會被認為是侵佔公司財物。至於公司是否會以此為由告你們偷東西並對你們採取拘留等措施，需要具體情況具體分析。
公司倒閉沒有給補償，拿了公司的一點東西，也走了勞動流程，申請補償，但是公司告。
這邊的話您能提供更詳細的內容的話，那麼老師能給您更好的解決辦法<>
親能把後面的說完嗎。
老師好為您。
分析。公司倒閉，沒有租畝給我們補償工資，我們拿了公司一點產品走，，也申請了勞動補償，但是後來公司告我們偷東西，現在絕型者對於並薯情況，我們要怎麼辦，會不會被拘留被告。
您好，您拿公司的產品有告知公司嗎親。
茶葉。您好，針對公司倒閉沒有給員工補償的問題，依據《中華人民共和國勞動法》相關規定，企業倒閉後應當支付員工相應的經濟補償金。如果您已經按照勞動敏答行流程申請了補償，但是未能得到公司的積極回覆或拒絕支付，您可以向勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟，依法維護自己的合法權益。
關於您拿了公司一點產品走的問題，如果這些產品屬於公司財產，並非舉迅員工個人所有，那麼您需要返還公司，否則一般會被認為是侵佔公司財橋譁物。至於公司是否會以此為由告你們偷東西並對你們採取拘留等措施，需要具體情況具體分析。
如果退換還會拘留嗎。
如果您冊伏拿的是公司財產並非個人擁有的，那麼需要返還公司。如果您願意返還公司，並且公司也旅歷同意接收返還，一般不會被認為是侵佔公司財物，所以不會被拘留。但是，如果公司認為您的行為屬於侵佔公司財物，則一般會向公安機關報案並追究您的刑事責任。
如果您已經退還了公司財產，建議您儘快州鎮攜與公司溝通解決問題，以免進一步影響到自己的就業和生活。
那他們還給我們的補償會給嗎。
您好！您申請的勞動補償通過了嗎親。
還沒，就是申請幾個月了，他們突然說我們之前拿了茶葉。
那就是說勞動補償沒有通過 公司也沒有說要給您們補償是嗎親。
是的，他們各種推諉。
那他們現在是已經上訴了還是隻是報警了呢親。
當所有人都看不起你了怎麼辦，有人讓所有人都孤立你時，怎麼辦
殳妞烏雅明煦 為什麼呢！每個人都有被人欣賞的才華，只是你感受到的程度不一樣吧了！或者感受的方式不一樣吧了！你有看不起身邊有錢的人嗎！那是一種嫉妒！你要做真正的你！當然是正確的你！不可以因為別人的看法，把自己變成真正讓人看不起的人。 星圖載青香 我會帶著壓力更加的努力，讓他們將來後悔當初對我的無視。 ...
新進公司感覺所有人都在敵對我 業績也出不來 怎麼做？
任何新員工剛開始，被冷落甚至排擠，我覺得都很正常，因為你的加入肯定會給他們的工作或者其他帶來一些變化，而大部分人面對這些變化，總是會本能的有一些排斥情緒。所以你不用把注意力放在別人對你的態度上，但是剛剛開始一定要虛心，不要太張狂，但是絕對不是要去巴結誰，而要不卑不亢。過一段時間他們習慣了，自然就接受...
為什麼跟所有人都融洽相處。但是就沒有能夠聊得來的知心朋友
多餘de回憶 知心朋bai友當然有，但不是誰都能成為知du心朋友的。這個東西就像是緣分，可能十年未必遇到一個，也有可能接觸幾次越聊越投機相見恨晚的感覺 不過不管如何，首先你要真誠對人家，人家才會覺得你值得做朋友，這個來不得一點點私心。用心才能交到知心的朋友，不要以為天天在一起吃喝就算是朋友，一旦脫去...