1樓：影
不會，上個月是上個月，已經幹活了，是不會影響的，他要是不給，你就去要。
2樓：七深的
您好，平臺合作律師為您服務。我在瞭解請您稍等。
自離可能會影響工資，因為如果曠工自離的，曠工的那幾天可能是沒有工資的。而且由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償，但用人單位需承擔損失的舉證責任。
但是上個月沒有出現曠工情況，正常在職工作就不會影響。
中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
提問。我幾月上滿的，國慶節後就沒去上班。
九月上滿的。
人事給我打**說，要扣我九月份工資。
那這個月自願的通知是在30日之前交的麼。
自離。提問。
是的。不是，是國慶節後我沒去。
三十號我上班的。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果沒有提前30天，用人單位可以扣除工資的。
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自離影響上月的工資麼
3樓：韓偉
法律分析：自理是非法解除勞動合同，是會影響工資的，只有按規定解除或終止勞動合同，才會一次付清勞動者工資。
法律依據：《工資支付暫行巨集跡規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第六條 用人單位應將工資支付蔽芹並給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付首賀勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
自離影響上月的工資嗎
4樓：伍德輝
法律分析：按照法律規定一般沒有影響。自離，即曠工，一般屬於嚴重違喊畢反公司規章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償。
但用人單位需承擔損失的舉證責任。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。
法律依據伏滲槐：《中華人民共和國勞動合同法》 第三缺友十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
自離影響上月的工資嗎
5樓：唐玉娟
按照法律規定一般沒有影響。自離，即曠工，一般屬於嚴重違反公司規章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償。
但用人單位需承擔損失的舉證責任。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工派基岩資。
一、試用期內可以解除勞動合同嗎？
在試用期間不可以隨時解除勞動合同。試用期用人單位也不可以隨意解除勞動合同。勞動合同實際上是不可以隨隨便便解除的，必須要遵守勞動保障法律法規的情形才可以解除。
用人單位無理由解除勞動者，應當支付乙個月應發工資的經濟補償金。如果勞動者想解除勞動合同，試用期內只需要提前三個工作日告知用人單位就可以。如果是超過了試用期應該提前30個工作日。
如果因為不告訴用人單位擅自離職，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、曠工三天被開除是否還有工資拿？
勞動者因曠工三天被開除，如果此前已經正常付出勞動的，有工資拿；用人單位應當在與其解約時一次性付清其工資；但是如果給當事人造成損失的，單位可扣除其部分工資作為賠償，但是每月的扣除額不超過其工資的20%。
三、單位開除曠工員工的賠償標準。
勞動者嚴重違反用人單位規章制度，與勞動者解除勞動合同的，不需要支付經濟補償。給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。對曠工的解僱不予賠償。
處罰曠工的法律依據是《勞動法》第25條，但第25條不屬於第28條規定的經濟塵御補償範圍。因此，因曠工等過失，用人單位可以單方解除勞動合同，且不能支付經濟補償金。
工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
老師的上課方式，會不會影響到孩子的學習成績？
老師上課的方式確實會影響到孩子的學習成績，如果老師上課的方式好，那麼孩子的學習成績就高。我個人認為老師的上課方式會影響到孩子的學習成績，因為如果乙個老師的上課方式非常生動有趣，就會吸引孩子來認真聽課，這樣孩子的成績才能夠慢慢上公升。老師的上課方式，會影響到孩子的學習成績。如果孩子喜歡，接納老師的上課方...
自離影響上月的工資麼，自離能拿到上個月的工資嗎？
之何勿思 按照法律規定一般沒有影響。補充 1 自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。2 有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走 有的職工未說明原因不辭而別 也有的受優厚待遇 而擅自 跳槽 等均屬自動離職範圍。3 員工 自離 ...
退休軍人不交黨費會不會影響到退休金
深圳市韋博企業管理顧問 不會。養老金也稱退休金 退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定 在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著...