1樓：潘老師健身課
從長遠角度看，建議去有五險一金。
的公司，從目前怎麼樣讓自己手頭更寬裕一點就去小公司。每個人情況都不一樣，選擇自然不同。但是也要看，差距有多大，如果大小公司差距不是很大，那麼最正確的做法應該是去規模大一點的公司。
從職業發展的角度講，大公司平臺廣、資源多，有利於個人成長，而小公司不管是從客戶量、員工人數等各方面應該都不能和大公司做比較。這個問題還隱藏著一點，一般有五險一金代表的不僅僅是乙個福利待遇問題，更是客觀反應這個企業規則制度是否健全的乙個參考標準。
乙個公司可以為員工繳納五險一金，首先一方面表示它不缺這方面的錢，代表著其盈利能力。
是可以的。乙個公司可以為員工繳納五險一金，其次說明這個公司對制度規範方面做的可以，合法合規辦企業，這樣對乙個求職者來說，風險性就低很多，起碼不擔心會無辜拖欠工資。
提成發放不到位等等問題。
從個人角度看，有時候繳納五險一金就是乙個變相強迫我們自己存錢的過程，多幾百一千的給到我們手上，可能一天兩天的就花完了，而放入五險一金賬戶，不僅可以得到保障，更能在我們將來看病就醫、裝修房子的時候能有一筆頂用的資金。有利於你心態更好，大公司一般崗位分工比較明確，對於乙個新的求職者來說，適應得更快，壓力不會很大，更不會因為瑣事太多而感到煩惱。
在個人權益缺乏法律保障的情況下，養老、醫療、失業等待遇無從談起。即便小公司工資怎樣的多一點，也不可能比大公司月工資高出1000元。就憑正規公司「五險一金」所承擔大部分的費用比例已遠超出1000元。
所以，找工作必須選擇正規的公司，即使眼前的工資是少一些，但可從社保中得到彌補，更值得看重的是，將來退休後的養老保險。
和醫療保險待遇。
2樓：墨綠夜晚
我也是這麼認為的，如果一公司連基本的五險一金都達不到，那證明這個公司真的是非常的水，發展前景堪憂。
3樓：王祿
兩個人的差距還是非常大的，公司越穩定帶來的福利是越多的，而且和公司的長久也有很大的關係。
4樓：俊澤計算機專家
我覺得這樣的差距是很大的。首先，缺少了乙個住房公積金，那麼在購房的時候，就會多出很多錢，嚴重影響了再購房上面的選擇；其次證明公司的營業收入不高，工資不高，將影響平時的生活水平，不利於增強個人的幸福感。
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得差距確實挺大的，因為這對你以後的生活都是有很大影響的，所以我覺得在這方面確實應該好好的選擇一下。
6樓：愛唱的英侃
我也是這樣認為的，而且這樣的公司，他們本質上就有著很大的區別，同時一般沒有一金的公司都是一些小公司。
7樓：白珍全全全
是的，確實是有一定的差距的，因為這樣可以看出來公司之間的明顯的差別，也能夠看的出乙個公司的經濟實力如何，所以確實是有差距的。
8樓：行樂
有一定的差距，而且大多數的企業往往都不會全部包括，畢竟這樣的方式企業需要去承擔一大筆費用，但是一些知名度相對較高的企業往往會去全包括。
9樓：樂樂在此呢
是的，這種差距確實是非常大的，畢竟這是對員工的保障，而且有了公積金，可以幫助很多人買房。
10樓：春季的風啊
差距是有一些大，每個人都有自己的選擇，就看這些人是如何選擇的，反正這兩種公司都要比私人好。
11樓：辛格
差距當然是非常大的，如果是我的話，我一定會選擇去乙個有五險一金的公司。
12樓：魚與魚塘
我覺得也是。有五險一金的公司說明待遇比較好，把員工看得比較重要。
13樓：小豆子子梓
我覺得確實有很多的差距，就可以體現出乙個企業的發展前途，以及企業本身的資金情況。
14樓：行樂先生
確實差距比較大，大部分人都是需要買房子的，如果有公積金對於買房子的人來說確實是有好處。
15樓：對教育的思考
公積金對於乙個人來說是很重要的，因為買房貸款，還有還房貸都需要公積金，如果從長遠來看，差距還是很大的。
每個公司的五險一金都一樣嗎？
16樓：法律張叔
在當今，相信大家在求職的時候一般都會先考慮有人企業單位的職工待遇和是否會幫繳納五險一金。其實繳納五險一金是現在很多企業單位都會做的事情，畢竟這是國家強制性要求企業單位必須為職工購買的保險。那麼每個公司的五險一金都一樣嗎？
1、 從名稱來說是一樣的，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、 但是要交的金額並不一致，因為按五險一金的繳費基數來說，每個公司的工資不一樣，也就導致了每個員工所要交的五險一金金額不一樣。
3、 五險一金繳納時，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
4、 企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
五險一金就是我們所謂的社保，都知道社保現在對我們的生活是多麼的重要，所以找工作的你們一定要找可以幫繳納五險一金的用人單位。
每個公司都有五險一金嗎
17樓：魏定舉
法律分析：「五險一金」，講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定必須購買的，而「一金」不是法定的，由企業根據實際自主決定是否購買。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
公司有五險一金和沒有五險一金差別大嗎
18樓：
司有五險一金和殲野沒有五險一金差別是很大的。五險一金是國家強行要求的，也是一種具有福利性質的規定。 有五險氏豎喊一金在一定時間後可以享受很多待遇。
具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指住房公積金。
繳納醫保滿三個月後，如果纖餘患疾病，如果去醫院看病可以按比例報銷。社保交。
社蓖五險一金是意思嗎，社保和五險一金是一個意思嗎
對對保險網 很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看 社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？哪個好？社保和五險一金區別在於五險一金的包含範圍更大，但兩者之間沒有孰好孰壞。社保，能夠給予我們公民物質幫助 減少經濟損失 保障基本生...
五險一金中的五險都有什麼險？上繳五險一金還用上城市醫療保險嘛
1全部五險一金中的五險包括 養老，醫療，失業，工傷，生育。一金 住房公積金。養老 個人按照月收入的8 繳納，計入個人賬戶 單位按照21 繳納，計入統籌賬戶。醫療 個人按照月收入的2 繳納，此外再加3塊錢，作為大病統籌 單位繳納9 失業，個人按照月收入的1 繳納，單位按照2 繳納，全部計入統籌賬戶。工...
深圳五險一金，深圳 五險一金
單位幫你繳納是400左右，個人繳納是在250左右，社保100。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用 對員工而言，10000元工資到手之前會...