工傷認定下來了！什麼時候辭職最好？？

1樓：網友

工傷認定下來之後，隨時可以辭職，無論是自動離職還是公司辭退，公司和保險公司都必須按照《工傷補償標準》補償，根據（工傷補償標準）

2樓：倫鳳銘

發生工傷，最好是等待到工傷所有事情都完結後離職最好；尤其是有關工傷方面的相關費用和工傷喪失勞動能力鑑定後離職，以防止發生這方面的麻煩。

3樓：普珈藍木

工傷認定下來了，他還有一年的**期。你最好把這一年的**期給用完，因為是全額工資。只要你有病假證明就可以。

用完了，你去。做那個。工傷鑑定。

結果那個時候辭職。比較好一點。

4樓：八堡立德

做完工傷鑑定後辭職可以在工傷認定書和勞動能力鑑定結論通知書拿到後，勞動者就可以提出解除勞動合同。走正常的離職程式，直接要求單位支付相關工傷賠償即可。

5樓：網友

只是認定下來還有鑑定沒做，等傷殘鑑定結果下來再談離職，現在離職沒好處。

6樓：網友

哈，為什麼要辭職，要辭職，得你醫院出具出院證據，單位看到後，你才能辭職。

你要是現在辭職，那你就太年輕了。

7樓：網友

為什麼要辭職，鑑定工傷後，單位要一直給你付工資。

8樓：正雅

這個由你自己去決定。你認為什麼時間最好就做什麼事情最好？

工傷認定下來了可以辭職嗎

9樓：李耀偉

法律分析：可以，由本人意願決定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作鬧租正原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下液悔列情形之一導致本人在工型宴作中**的，不認定為工傷：

一)故意犯罪；

二)醉酒或者吸毒；

三)自殘或者自殺；

四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷認定期間可以辭職嗎

10樓：陳林

法律分析：工傷認定期間可以辭職，但無法繼續享受工傷醫療待遇。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條職豎蔽工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與爛唯工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統飢纖培籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。