1樓：周星星聊財經
年1月1日，新修改的個人所得稅法全面實施。這次個人所得稅改革，除提高「起徵點」和增加六項專項附加扣除外，還在我國歷史上首次建立了綜合與分類相結合的個人所得稅制。
2、綜合稅制，通俗講就是「合併全年收入，按年計算稅款」，這與我國原先一直實行的分類稅制相比，個人所得稅的計算方法發生了改變。 即將納稅人取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費收入合併為「綜合所得」，以「年」為乙個週期計算應該繳納的個人所得稅。
3、每月發放工資的時候計算繳納個稅，在年度終了的時候，一般是在次年5月31日前進行本年度彙算清繳，個稅多退少補。
4、月薪超過5000元符合繳納個人所得稅的標準，扣除五險一金及專項附加扣除以後，在繳納個人所得稅，因為個人所得稅是超額累進稅率，所以每個月稅額是不一致的，若沒有三險一金和其他附加扣除的話，個稅繳納的可能要多一些。
5、扣完五險一金和個稅，到手工資5000元，稅前工資應該在5600-6500之間。
稅前8000扣除五險一金,到手能拿多少
2樓：手機使用者
應發工資8000元，個人所得稅8000——五險一金。
1280——3500免徵額）x適用稅率10%——105速算扣除率17元，扣除應繳五險一金約1280元，實發6503元。
中華人民共和國個人所得稅法。
是中國全國人民代表大會常務委員會批准的彎閉唯中國國家法律檔案。
現行的中華人民共和國個人所得稅法於2011年6月30日公佈，自2011年9月1日起施行。個埋培人所得稅法、個人所得稅法實施條例。
1994年1月28日頒佈）、稅收徵管法。
2001年4月28日頒佈）以及由中國各級稅務機關釋出的有關個人所得稅徵管的規定，構成了現行中國個人所得稅法。
的主體法律基礎。
2018年8月31日，關於修改個人所得稅法的決定通過，起徵點。
每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率，自2019年1月1日起施行。
中華人民共和國個人所得稅法》
第一條在中國境內有住所，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
納稅年度，自公曆一月一日起至十二月三十態拍一日止。
第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
稅前5000扣除五險一金,到手能拿多少
3樓：王鵬
法律分析：住房公積金按照最高比例算，還剩工資：5000－5000×8％×2％×元。
繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：
巖喊單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位，個人；工傷保險：單位，個人不繳納；生育保險：
單位，個人不繳納。住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部腔液進入個人帳戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社伍棗物會獲得物質幫助的權利。
工資5000扣除五險一金和個稅後,到手能拿多少?
4樓：小初教育財經小集
首先如果是稅前工資5000的話，那可能還要扣掉一些五險一金。
等因素，肯定實際到手的工資是不滿5000的，那在這種情況下是不用考慮個稅。
的。接著我們再來算一下他的五險一金洞含大致需要多少金額，這樣就能算出到時候能拿多少。按照目前一般的五險一金的扣繳比例的話，向個人承擔的養老保險。
是8%，失業保險是，醫療保險。
是2%。這樣納塵笑個人承擔的五險基本上就是需要是8%+2%+，合計就等於。假設一般的企業比較規範是按照工資全額繳納社保的，因為有些企業可能按照最低基數來繳納的，那我們先暫且假設是按照實際的應發工資5000作為社保基數。
來交納的。那這一塊可能需要承擔的社會保險。
就是5000×，另外我們假定公積金是按照一般普遍的比例是8%來交的，那公積金就是需要繳納5000×8%等於400。這樣就能算出個人應該承擔的五險一金，就是兄檔525+400=925元。
那如果說工資是5000減掉個人應承擔的五險一金，合計925元的話，個人實際到手的工資就是5000-925=4075，因為實際到手的工資扣掉五險一金專項，扣除之後是4075，不滿5000元，所以個稅是不要扣的，也就是實際到手的還是4075元。
5樓：重慶新華電腦學校
5000元的工資，剛剛達到個稅。
起徵點，這個金額是不用扣個稅的，五險一金。
這個就要看轎沒你單位是按最低標準繳還是工資額繳，如果按最低緩培標準，擾帆唯到手後的工資可能4500左右，如果按工資來扣，4000左右。
稅前4000扣五險一金能到手多少?
6樓：孤高鶴不同
1、計算個稅：
稅前4000元，五險一金，你沒給，暫按1000元估算，納稅基數=4000-1000(五險一金)-1600(個稅扣除基數)=1400元；
應交個稅=1400*
2、個人可得4000-1000（五險一金）-115（個稅）
約可得2885
你可將你的五險一金數代入以上公式，就可得出各項扣除後的工資核滲所得。
您好，根據地區不同，社保各險種的繳納比例和繳納基數都有差別。您可以訪問您所在地區的「人力資源和社會保障局」，瞭解您所在地區的社保繳納基數和比例後即可自行計算。
希望答案能對您有所幫助。
這個要根據單位給你交的基數是多少來算，如果高的話，到手應該改卜脊有8～9千。
你好，我不知道你是那個地區的，武漢目前公司交社保是1100元左右，公司交80%，員工交20%，如果按武漢的標準的話，你發公司到手的薪水應該在3800元左右，供您參考，希望我的能幫的上您，謝謝！
就看你的繳納比例是多少，單位要是交的多的話可能會有千八百左右，當然你也交這麼多。
應該能發12000左右。具體看要看你們單位五險一金的繳納比例，我算的這個是按照最低繳納標準算的。
應該是扣3000左右，由單位財務申辦，國稅局稽核。稅收計算公式比較多，地區，行業等都不盡相同。
如果你的單位，是按照3800元作為社保和公積金基數為你弊襲繳納的，那麼：
養老保險個人繳納8%、醫療保險個人繳納2%、失業保險個人繳納1%、公積金個人繳納7%
生育和工傷保險只有單位繳納、個人不繳納）
總計你個人應該繳納元。
到手的工資是¥元（已經低於3500元、無需繳納個人所得稅）
請及時，謝謝！
您好！稅前工資除去五險一金到手多少錢，會因每個人的工資多少而不同，月薪20000元的人、月薪8000元的人和月薪5000元的人工資除去五險一金之後的金額肯定是不一樣的。所以本題沒有標準答案。
謝謝閱讀！首先需要知道你的繳費基數是多少，如果按7000作為繳費基數計算，五險應該扣除11%，即7000×11%＝770。
一金一般在10～12%，即。
可以算出你五險一金後的收入。
稅前8000扣除五險一金,到手能拿多少
7樓：
稅前8000扣除五險一金，到手能拿多少。
您好！氏遊世很高興為您解答哦！稅前8000扣除五險一金，到手能拿到：
稅前8000稅磨改後多少錢殲肢 稅後工資是稅前工資扣除五險一金（個人繳納部分），再減去個稅得到的，即：稅前工資--五險一金個人繳納部分--個人所得稅=稅後工資。稅後工資就是有些人所說的「到手工資」，其實是到帳工資。
五險一金假設為800元，應納稅額=8000元-5000元-800元=2200元，應納個稅=2200*3%-0=66元，所以稅後工資=8000-800-66=7134元。
不超過3000元的稅率為3，速算扣除數0 超過3000元搜坦消至12000元的部分稅率為10，速算扣世知除數210 信衡 超過12000元至25000元的部分稅率為20，速算扣除數1410 超過25000元至35000元的部分稅率為25，速算扣除數2660 超過35000元至55000元的部分稅率為30，速算扣除數4410 超過55000元至80000元的部分稅率為35，速算扣除數7160 超過80000元的部分稅率為45，速算扣除數15160
稅前3000扣完五險一金還有多少
小雨手機使用者 只要你的工資在扣除五險一金後沒有超過3500元就不需要交稅的。扣完後是多少就是多少。但是五險一金每個地方繳納標準不一樣。一般都在20 左右.外籍人士的工資扣除標準就是沒有超過4800元的就不需要交稅的。擴充套件資料 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。包括養老保險 ...
請問個稅是怎麼計算的？稅前收入是指扣完五險一金以後的收入嗎
稅前收入是指扣完三險一金以後的收入。工資個稅計算公式，應交個稅 當月薪資收入 由個人承擔的三險一金 3500 適用稅率 速算扣除數 附 新的個稅稅率表 從2011年9月1日起實行 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 1 全月應納稅額不超過1500元 稅率為3 0 2 超過1500元至4500元 ...
月薪4500，每個月五險一金扣完後還剩多少啊
3000到3300之間。稅後工資du指的是稅前工資扣除zhi五險一金 養老dao保險內 容醫療保險 工傷保險 生育保險 失業保險 公積金 中的個人交納部分 個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分 住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是...