1樓：匿名使用者
現在都還沒有賠償的工傷，適用***2010年12月8日修正後的最新《工傷保險條例》，自2011年1月1日起施行。 賠償及享受待遇為：第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
其它待遇：第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：匿名使用者
你好，七級至十級傷殘待遇。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資３００的，按照統籌地區職工平均工資的３００計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
謝謝，望！
3樓：匿名使用者
去諮詢一下律師吧。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級
4樓：楊國平
法律分析：勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制坦正碧定。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，清笑應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申讓舉請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定為8級傷殘，是否構成喪失部分勞動能力？
5樓：網友
屬於部分喪失勞動能力。
勞動能力鑑定中，對於傷殘影響勞動能力的，分為十個等級，其中，一至四級屬於完全喪失勞動能力，五至六級屬於大部分喪失勞動能力，七至十級屬於部分喪失勞動能力。
八級傷殘屬於部分喪失勞動能力範疇。
6樓：
工傷鑑定為8級傷殘，工傷保險條例和傷殘標準有相應規定，應該是構成喪失部分勞動能力標準。
勞動能力簽定下來後該給誰，辦理工傷，勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做
1.按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。2.可以依據 工傷保險條例 第十七條規定 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起3...
工傷職工停工留薪期期滿至勞動能力鑑定申請前因末請假是否有生活津貼 鑑定結果出來後被單位以曠工為由
建議通過以下途徑處理 關於是否有生活津貼的問題已經不是問題的關鍵，要求工傷待遇是核心問題，這一點必須明確。即使請假了單位也會以其他理由與勞動者解除勞動關係，原因也很簡單，勞動者出現工傷後不能正常提供勞動，單位一般會與工傷職工解除勞動合同並一次性處理。建議個人攜帶好自己手裡的工傷認定 鑑定材料直接到當...
家庭困難因病喪失勞動能力從未交繳過養金人員可以辦理病退嗎
吾奧維 家庭困境因病喪失勞動能力，從沒嬌嬌嬌顧湧金蓮用可以辦地病退嗎？所以說這個情況你要肯定是要問清楚的這個。不能硬並雙手的勞動年齡從沒交過，接過東陽今天要不要辦理腿？可以賣，所以說你要問清的過程中才才能不能交接不遠的各種各樣的辦理病退的。 青春的顏色 家庭困難，因病喪失勞動能力，從沒交過養老金，可...