1樓：農村王姐的生活
要想生存，就要保證存在的價值。國企混日子很多，但要想有一定的職務。工資與職務相關，職務與責任相關。
養家要保證工資待遇，保證職務。因此，我還是要證明我在公司值得利用。但是，我可以控制工作的節奏，控制我的投入度。
除非包括公司的重點任務和領導重視的任務，否則我只能花費20%的精力合格。對於領導關心的重點事項，花費80%以上的精力完成工作，但效率可以結合實際情況進行控制。調節節奏真的很重要，但需要你親自研究判斷後再實施。
受到領導批評要態度好，不能當面反駁。
除非領導告知，否則不積極接觸領導。既然不那麼開心，就減少接觸的機會吧。有希望往上爬的人可以往領導人那邊跑，多獻殷勤。
我們這種沒有晉公升希望的人，相反，領導不叫，要躲在辦公室，甚至別的地方。當然，前提是結束領導交代的工作。不是過真正的日子，而是提高自己很多。
自我疏遠後，並不意味著我們真的在過日子。畢竟，混合生活就是混合我們自己的生活。我們沒有那個經濟能力。
我們真的不能那樣做。
學會重視人際關係，堅持資歷，等待時機。不符合領導並不意味著你以後真的沒有希望。因為公共企業領導人的變化速度太快。
休閒活動不混在一起。如果想被疏遠，就不能進一步參與休閒活動。在公共企業工作場所，不僅要做好工作，還要多參與8個小時之外的休閒活動，也是酒席不可缺少的聯絡感情的場所，還可以喝酒、喝酒、吐露真相，讓自己更容易融入集體。
當然，如果能喝酒，能說話，能交際，就更有可能得到晉公升重用。職場是個神奇的地方，一旦進入體制內工作，就不用擔心鐵飯碗、外部競爭、旱澇保險和失業。在內部也有很多地方，誰上誰下，背景可能比能力更重要，資歷比水平更可靠。
公司和企業的規定不適應體制內。在體制內，做事越勤奮的人活得越多，能力越強的事就越重。「能力者多做事」，體制內不是對乙個人的獎勵，而是誰能做到，誰能成為冤大頭，「要多工作」的體制內總是空想，「快牛鞭打」是體制內最常見的現象。
2樓：困呼呼的湯圓
我覺得在上班的過程中只要做好自己份內的事情就可以了，不要對其他的事情去發表過多的意見，也不要展露過多的頭角，否則就會引來其他人的關注，想要被自動邊緣化，就是需要默默無聞的做事情。
3樓：一哥八卦娛樂
在國企上班不想追求過多的話，就應該明確的展現自己的態度，而且遇到這種情況一定要堅定堅決的給予拒絕，不給任何人機會，讓大家知難而退，才能夠自動邊緣化的減少追求。
4樓：小溪是棒棒噠
在國企上班不想追求過多，那就要將自己的本職工作做好，讓領導賞識自己。
在國企如何主動自我邊緣化？有什麼好的辦法？
5樓：明小聊生活
在國企上班的話，其實不僅考驗智商，更考衫模驗的是情商有的時候，不要一味的去出風頭，不然數扮可能會得罪別人，自己也要默默的收斂。或畢緩。
6樓：沒結婚呢
首先你要有主洞配動的這種意識，其次在工作中不要和其他人進行一些不必要的交流；我覺得一方面你要和公司中的同事保持距離，這方面你也不要去和其他同事討論一些其他事情脊顫神，最重要的是和每個人保櫻虧持一定的距離感，不過分親密也不過分的疏離。
7樓：阿斯達歲的說
不和同事溝通，交流，每天讓自己封閉起來，不幫助晌孝別人，宴橡稿只做自己的工作，對任何人和任何事都不熱情，這如橋樣你就慢慢的自我邊緣化了。
在國企如何主動自我邊緣化？要注意什麼問題？
8樓：溺愛寒暑假
在國營企業裡邊，在職場上邊，假如想賺到大量，假如想讓自身公升職加薪，那麼很有可能就要向領導幹部看齊，尋求領導幹部與同事的大力支援和協助。可是當你不願追求完美大量，反而是想自得一些，正常的執行範疇內，幹好自身的做好本職工作就好，他人的事兒不摻合。在國營企業裡邊，每個人有自身的崗位工作職責，假如想混的好一些，那麼很有可能就必須常常幫助別人。
那樣就有可能讓自身更受大家喜愛，進而可以得到公升職加薪。可是假如你要邊緣化，那麼只必須幹好自身的工作中就好，不用幫助別人，那樣漸漸地的自身就被邊緣化了。因而，幹好自身的工扮空作中就好，不幫助別人，自身就漸漸地會邊緣化了。
大夥兒日常生活在一組圈子，彼此之間看不得彼此的好，也是不惦記著他人比自身好，有的情況下乃至是見到自身的朋友得了小發燒感冒，都幸運萬分。
所以說對那樣的自然環境，真的是想，積禪飢極的被邊緣化。公司會議不用參與、關鍵職位不被選任、朋友聚會活動無關緊要、在職場上很多人都擔心自已被邊緣化，由於那般代表著自身的職業發展沒了市場前景，自身沒了公升職的機會。因此，在職場上很多人都是在竭力的防止自身被邊緣化，乃至許多被邊緣化的網民也都是在尋求破譯的方法。
但是，也是有一部分人們在積極的尋求邊緣化。
尤其是國企和事業單位中，這種情況更加顯著。國營企業裡各種各樣主題活動一般或是非常豐富的，賀缺返各種各樣文體局主題活動、黨員活動日、單位主題活動一般每一年內一定會有好幾回。要想邊緣化，就儘量避免參與這類主題活動，不突出自身除專業能力以外的別的工作能力。
朋友間的相處，維持合理的間距，可以客套寒暄，可是少參與各種交際，幾回下來，迅速你也便會變為單位裡不引人注意的遊戲角色了。
9樓：隨遇而安
下班的時候到點你就可以雀滲直接走人了，其他的事情不用理睬，在工作當中少說話多做事，不要和領導頻繁的打交道，在工作正歲汪的時候也不要和周邊的員工閒聊；要注意的問題就是自己對於領導安排給的工作任務，一定要認真努力的完成，而且要讓自己有較強的專業知識技能，在公司當中舉仔能夠佔據一定的地位。
10樓：無能為力大蒜
我覺得在國企你只把自己的工作做好，不要去故意在領導面前表現就可以，主動自我邊緣化要注歲並意笑巨集不要在自己的工作方面出錯。乎公升跡。
11樓：金牛愛仕達
對別人不要過於熱情和主動，幹好自己的本職工作，慢慢就會邊緣化；賀橡要注意裂枯自己的語氣態度，要注意做事風格，要注意禪源旁與人交往方式。
在國企上班好還是私企上班好？在國企上班好嗎？
在國企上班好嗎？我感覺工作以來最大的感受就是得到大家的尊重，工作也比較輕鬆，福利也比較好。1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩...
我在國企上班，99年12月上班，今年2025年了，算20年工齡麼，15天年休嗎
仰光 應該是2020年，才算20年工齡，因為年休假是按上班後完整的自然年來算工齡年度的，我剛進公司的時候是某一年的7月，第二年的7月過後，只能給2.5天的年休假，因為必須從1月1日到12月31日，整個跨度之後，才叫滿1年，我7月過後只能算滿半年 米頤財畏匪醋 年休假企業會按照國家的政策來制定，你在員...
在公司上班有哪些好處，去國企上班有哪些好處？
1 工作穩定國企工作被稱為 鐵飯碗 不是沒有道理的，它之所以成為很多人心目中首選的工作崗位，一個非常重要的原因就是它被人們視為一生無憂的 鐵飯碗 踏進國企的大門，就意味著工作的穩定，生活的穩定。國企的競爭性沒有私企那麼激烈，它不到萬不得已的時候，是不會採取開除員工這樣的做法的，即使你下崗，國企也會給...