1樓：校花陽萌萌
相信每個hr心裡都有儲存壞印子求職者的黑名單。
隨著資訊交流的便利，一些同業hr將黑名單分享給圈子，警告這些求職者不要浪費時間和精力。不僅共享，黑名單也會及時更新。即使通過面試，如果在背景調查。
中發現問題，也會被列入黑名單。所以，一旦真的被拉黑，不僅在此次面試的情況下，而且在今後簡歷的傳達過程中，hr還會看到你頭像旁邊閃耀的面試不良行為記錄，被業界內大部分公司自動過濾！
約定的面試室裡看不到人影。放hr鴿子也沒有一句解釋。或者只是臨時說公司太遠，路太浪費了錢少了，所以不去了今天天氣不好，不想出門。
拉赫很難平息我的怒氣。而且70%以上的hr認為遲到是絕對不可原諒的行為，因為這意味著你根本不重視公司！很多同學想讓自己的簡歷閃閃發光，但又沒有真材實料，所以對自己的簡歷過度包裝。
吹或偽造自己的學歷，創造實習經歷/工作經驗。但是！hr都是百戰，火眼金睛。
你很容易當場暴露，直接被拉黑！即使暫時矇混過關，也不要忘記入職前還有乙個必要的部分。叫做背景調查。
將詳細調查學校、獎項、工作經驗等。總能露出馬腳。
當時我們正在準備搬家，所以安排她等我們搬到新辦公室再入職。這段時間微信新增，但沒有聯絡。搬辦公室的那天，她在微信上對我說：
我決定複習考研，不會來了。我的座位都給你安排好了，你告訴我這個了嗎？這是我第一次被候選人放鴿子。
非常生氣她放鴿子的壞理由：自己到底該考研還是求職，何不先在家想清楚再來呢？她告訴我，她以前完全沒有溝通，所以被拖到入職當天才來。
你能拒絕offer嗎？當然可以。這是你的權利。
求職者選擇放鴿子後，害怕衝突，逃避責任。你只考慮了你不想來的意志，沒有考慮為招聘支付時間人工費的hr。
2樓：彩虹巧克力糖豆
如果沒有去的話肯定會被拉進黑名單的，所以我覺得你做出任何決定之前自己就要考慮清楚，否則真的會給自己帶來不好的影響。
3樓：乙個
不會。因為對於應屆生來說，國家還是非常的鼓勵的，所以一些公司也比較鼓勵他們的發展，並不會因為這樣就把他們拉進黑名單了。
4樓：柒個與十一
其實是有可能的，因為這種行為其實是比較危險一些，而且也是很多人都拒絕了一些行為，所以也是一定要注意的。
5樓：陳遠紅紅紅
應該是不會的，因為現在這些企業招人也並不是很困難，即使是你不去的話他們也有著很多的選擇。
6樓：巨蟹阿斯頓
是不會被拉黑名單的，因為應屆生有很多選擇的權利，這也對你以後沒有很大的壞處。
7樓：按時服藥
當然並不會了，因為很多hr並不會在意這些事情，因為他們每次都會經歷這樣的事情。
8樓：小周聊職業
不會。這算是違約，按流程賠償違約金就行了，不會被拉入黑名單。
面試後拿到offer不去，之後會被列入下家的黑名單嗎？為什麼？
9樓：花花就是我
<>《在現實生活當中，很多人都想要找工作，都在抱怨現在很難找工作，但是通過面試拿到offer之後，又覺得這個工作不太適合自己，不是自己想要的笑手工作環境和薪資，因為各種各樣的原因，然後就不想去工作。這樣的行為確實是不誠信的行為，如果你遇到的是乙個比較有影響力的hr，那麼你很有可能會被列入下家的黑名單。
當中，但是如果你遇到的只是一家小企業，這種事情其實沒有什麼大不了。<>
一、列不列進黑名單跟企業的大小有關。
其實很多大四的學生在面臨學校秋招或者春招的時候，都會簽約很多公司，得到了很多offer之後，又不去這些公司上班，有的學生會老老實實地繳納違碰舉嫌約金。
但是有些學生一分錢都不會繳納。如果企業比較大的話，可能就不會去計較這些事情，而且對方也能夠理解你的處境。如果企業比較小，喜歡斤斤計較的話，就會跟你打官司。
二、hr的影響力比答吵較大，認識圈子裡很多人就會被列入黑名單。
在不少行業當中，面對一些有汙點的求職者，其實每個hr心裡都有一張無形的黑名單，如果hr的影響力比較大，在朋友圈。
裡隨便吐槽一下，那麼你的事業很有可能就會被毀掉，因為別人也會清楚你是什麼樣子的人，在你面試的時候也不可能會給你通過。所以我們也不能夠太過份，如果隨便拒絕offer的話所以我們也不能夠太過份，如果隨便拒絕offer的話，就容易得罪很多人，那麼自己找工作就會變得越來越難。
三、要有比較好的處理方式。
其實現實生活當中，拒絕offer是一件非常正常的現象，重要的是我們怎麼去處理這件事情，應該要有禮貌地跟對方道歉，而且要真誠的表達自己的歉意，這樣對方才有可能會原諒自己，這也算是高情商。
的表現。
10樓：小美美學姐
不會，因為下一家遲賣企業根本就不知道之前關於自己的情況，所以在錄檔伏取的時候就看自己的個人表現碼蠢逗，不會因為這樣就不錄取。
11樓：愛仕達各色
會被列入下家的黑名單，因為企鋒銀業之間都是互通的，頃行就會瞭解到面試者的一些基本銀乎宴情況，是一種不誠信的表現，所以下一家也不會招聘。
12樓：我的一家
當然不會啦。面試公司和你之間的相互選擇。去不去主要看你。
拿了offer不想去，會被hr拉黑嗎
13樓：侃民生看社會
這個也不一定，畢竟應聘的人也不可能只有你乙個，有的算了就算了。
也有的可能會**或者簡訊詢問情況，其實只要如實告知去或者不去也就好了，就簡單說不合適也行哪，又不是債主，**用躲著人。
如果不接**也不回覆，有的確實會不再考慮你，也就是所謂的黑名單，但是其實，你如果不想去那間公司，即使被黑名單，那也沒所謂不是，換其他公司就行了。
offer某種意義上講，就是一種契約。如果你接受了公司的offer，那就代表你接受了這份工作，用人公司就會等著你的入職，同時，會停止你這個崗位的招聘（除非一口氣要招募多個人）。而如果你最終沒有去上班，那無疑是一種不誠信的表現。
同時，也給用人公司造成了一定的傷害，至少時間成本還是蠻高的。
所以，有些公司，在公司內部有明確的規定，就是如果候選人接受了offer最終沒有入職，或者拒絕了offer，那幾年之內都是不會再錄用的。還有一些公司，可能會永久拒絕你的應聘資格。這對於候選人而言，就是很嚴重的規定了。
因此，候選人必須要謹慎對待。
當然，對於大部分公司而言，是不會有這麼嚴苛的要求的。因為候選人的備選不止你乙個，換句話說，你不去還有其他人呢，無所謂。
但是，不管公司計較與否，作為一種職業素養，我認為我們都應該嚴肅認真的對待每乙個offer。尤其是接受了，最後卻又不去的行為，要儘量避免。如果事出有因實在去不了，也應該主動提前告知公司。
應屆生拒絕了offer，畢業後還有機會找到工作嗎？
14樓：房間號
是可以找到工作的，因為應屆生在找工作的時候不是隻有一次機會，而是他們要選擇自己合適的工作。
15樓：帳號已登出
其實找工作的方式有很多，而且現在用人單位也多，主要還是在於你的選擇，有了合適的機會，當然也不要輕易錯過。
16樓：阿公尺巴
應屆生拒絕了offer，畢業後肯定是有機會找到工作的，因為這些應屆生都是非常優秀的。
發了offer後會不會不被錄用
17樓：潘普法課堂
公司發了offer，如果勞動者對此產生了信賴利益，一般不可以不錄用；如果因不錄用而給勞動者造成損失的，需要承擔賠償責任。如果雙方對賠償責任有約定的，按其約定辦理。
中華人民共和國民法典》第五百條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任： （一）假借訂立合同，惡意進行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背誠信原則的行為。 《中華人民共和國民法典》第五百零一條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的資訊，無論合同是否成立，不得洩露或者不正當地使用；洩露、不正當地使用該商業秘密或者資訊，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。
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