1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職的，是可以要求用人單位出具解除勞動關係證明通知書的，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位開具解除勞動關係證明通知書。
關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：唐天平勞動法諮詢師
遞交離職報告後又不想離職了，偷偷拿回報告可以嗎？
離職一定要拿離職證明嗎
3樓：程志君
法律分析：離職後公司必須開離職證明。1.
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。2.領取失業補助，離職證明是重要的憑證。
3.只有開具了離職證明，衫陵才能有憑據去自己所屬的人事關係所在地辦理離職員工的人事關係以及社保和公積金的轉移。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付模枯經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少保或碼戚存二年備查。
離職證明可以要回來嗎
4樓：管優優
法律分析：勞動者離職友兆時，是可以拿回上家單好禪租位的離職證明的，如果用襲團人單位拒絕為其開具解除勞動關係證明通知書的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關係證明通知書。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職證明可以要回嗎
5樓：創作者
不可以，應該重新履行離職手續。如果當事人在新公司屬於試用乎局期，還沒有到社保備案，或者還沒有簽訂勞動合友銷同，好頃遊當事人可以與單位協商，經過單位同意，直接要回上一家公司的離職證明。
被騙但報案了那錢能拿回來嗎？拿回來的可能性大嗎
moon河漾琴心 應諮詢公安局。法律依據 1 治安管理處罰法 2012修正 第四十九條 盜竊 詐騙 哄搶 搶奪 敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款 情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。2 刑法 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較...
銀行轉帳錢存錯卡可以拿回來嗎
來自冠豸山相攜踏青的白鯨 通過網點櫃檯 網上銀行向同行其他賬戶轉賬匯款，那麼需要核對收款人賬戶戶名是否一致，只有一致才能匯出。若通過atm機辦理該業務，由於atm機無法核對戶名，因此只有核對無誤後再操作。若要辦理同行 跨行匯款業務，那麼需要向收款人索取準確的匯款資訊如 收款行別 開戶行名稱 收款賬號...
實習生的就業表離職了可不可以拿回來
殺塵鮑 你當時就該給影印件的，如果單位好點的話是可以要回來的 單位好點應該還是可以的把 就業推薦表交給單位,想毀約，還能拿回來嗎? 如果就業協議上籤訂了違約金數額，你需要交納違約金後單位才會把推薦表給你。我還在實習，公司就要我拿就業推薦表，為什麼呢？ 學校說得對，就業推薦表是找工作時才用的，你已經在...