1樓：爆更體壇
到目前為止，很多員工，甚至hr，都還不能區分勞務派遣，和勞務外包。
差不多50%。在講述了企業的相關需求後，他們還不能準確地說出所需的人力資源服務是勞務派遣還是勞務外包。勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。
勞務派遣，又稱人力派遣、勞務派遣等。，即勞務派遣 unit根據用人單位的需要派遣合格的工人到用人單位工作。它將用工和使用環節分開，形成派遣單位、用人單位和被派遣勞動者三方關係。
勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。勞務派遣特性，勞務派遣僱主「僱用人員時不使用他們」僱主「不招人就業」識別勞務派遣關係的關鍵點是i. 勞務派遣使用單位與排程單位之間存在協議；二是派遣單位向勞動者支付報酬；三、用人單位管理勞動者。
勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。勞務外包又稱業務外包，是用人單位整合其優秀的外部專業資源，以降低成本、提高效率的管理模式。
勞務外包的特點以「委託合同。
名義完成「勞動合同。
時，用人單位不需要承擔用工責任，外包單位承擔用工管理責任。要認定勞務外包關係，主要要把握以下幾點1.用人單位與外包單位之間有委託合同；二、外包單位負責管理工人；三、外包單位向勞動者支付報酬。
可以看出：勞務派遣它與勞動力外包的共同點是，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同。
勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。勞務派遣和勞務外包是兩種不同的用工方式，其法律結構和法律關係。
主體責任設定有很大不同。勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。工程外包只是發包人和承包人之間的關係，屬於民事關係，適用《合同法》
勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。在勞務派遣關係中，實際用人單位直接向勞務派遣勞動者分配工作任務，並監督、指導其完成工作任務；
勞務派遣和勞動力外包的愚蠢沒什麼區別，差別那麼大。在勞務派遣中，勞務派遣人員。
的工資總額包含在用人單位工資總額的統計範圍內。具體包括由用人單位承擔的基本工資。
加班工資、績效工資。
各種津貼和補貼，但不包括使用勞務派遣人員所支付的管理費用。
和其他人工費用。勞務外包活動中，承包人在用人單位支付的外包費用中向從事勞務外包的勞動者支付勞務報酬，勞務外包費用不計入用人單位工資總額。
2樓：只吃魚頭
勞務派遣是指公司的用人需求業務轉交給勞務派遣公司去幫忙招人，商務外包是指做商業活動和其他公關營銷宣傳方面的業務，這兩個東西都不屬於同乙個業務。
3樓：天涯何處無放草
勞務派遣是把人派遣到乙個公司上班，外包相當於人當成一件物品包給用人單位，相比較而言，勞務派遣比較好，不過這種用工方式都屬於用人單位逃避責任，規避法律的一種用工方式。
4樓：自己起名字
勞務派遣你是根據勞務公司簽訂的合同被派遣去某個單位，商務外包是單位直接外包出來的業務。
勞務派遣與外包的區別是什麼
5樓：惠企百科
派遣和外包有啥區別：1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。
2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。
3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。
勞務派遣與外包的區別是什麼
6樓：上海法和
法律分析】：勞務派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。勞務派遣最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用相分離。
崗位外包是把企業一些非核心的業務，通過外包的方式，交由第三方的人力資源公司來完成，以此整合利用內部和外部兩種專業化資源，達到降低成本、提高效率、最大限度地發揮本企業的核心優勢的一種用工形式。
勞務派遣與勞務外包的區別。
1.是否建立法律關係不同。勞務派遣中，用工單位與勞動者之間與直接建立法律關係，企業直接享用勞動者所提供的勞動成果。
而勞務外包中，發包單位與勞動者之間不建立任何法律關係，企業通過外包單位間接享用勞動者所提供的勞動成果。
2.規章制度是否適用不同。勞務派遣中，用工單位的規章制度直接適用於勞動者，勞動者除應當遵守勞務派遣單位的規章制度外，還須遵守用工單位的規章制度；而勞務外包中，勞動者只需要遵守本單位即外包單位的規章制度，無須遵守發包單位的規章制度。
3.管理模式不同。勞務派遣中，用工單位是對勞動者提供服務的全部過程進行管理，可以通過培訓、考核、獎懲等手段提高勞動者的服務質量；而勞務外包中，發包單位通常只能對結果進行驗收、管理，並通過提高或降低向外包單位支付的價款進行質量管理。
法律依據】：《勞務派遣暫行規定》
第五條 勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
第六條 勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
第七條 勞務派遣協議應當載明下列內容：
一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質；
二）工作地點；
三）派遣人員數量和派遣期限；
四）按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；
五）社會保險費的數額和支付方式；
六）工作時間和休息休假事項；
七）被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；
八）勞動安全衛生以及培訓事項；
九）經濟補償等費用；
十）勞務派遣協議期限；
十一）勞務派遣服務費的支付方式和標準；
十二）違反勞務派遣協議的責任；
十三）法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。
勞務派遣與外包的區別是什麼
7樓：網友
1、納稅方式不同。
勞務派遣用工是採取差額納稅方式的，即勞務派遣公司的服務費需要納稅，而代發工資、代繳社保公積金是不需要納稅的；崗位外包採取全額納稅方式，外包公司必須承擔服務費、社保公積金、工資等費用的全額納稅。
2、適用法律不同。
勞務派遣用工受《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》的規制，勞務派遣公司的設立、勞務派遣用工的崗位、勞務派遣用工的比例都要受到法律的規制；而崗位外包受《合同法》的規制，不受《勞動合同法》的規制。
3、風險承擔不同。
勞務派遣用工，勞務派遣公司承擔有限用工風險，用工單位（企業）承擔連帶責任；崗位外包用工，外包公司承擔全部用工風險，包括經濟補償金、工傷生育醫療的僱主責任等。
4、用工成本不同。
採用勞務派遣用工，一般按月支付服務費，工資、社保、公積金都由用工單位（企業）確定；崗位外包用工，員工的工資、社保、公積金都由外包公司確定，再加上管理費、風險承擔，在直接成本上會比勞務派遣高。
只支援選中乙個鏈結時生效">百科—派遣。
只支援選中乙個鏈結時生效">百科—外包。
勞務派遣與勞務外包有何區別
8樓：採井暖
外包用工是指發包人將其特定的工程或生產經營專案發包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的專案。承包人從發包人處獲得專案及承包費用，賺取利潤併為勞動者發放勞動報酬。其與勞務派遣的區別如下：
1、法律關係不同，這是兩者最主要的區別。勞務派遣中，三方主體之間形成三個法律關係。勞動力的實際使用者是用工單位，僱傭者是 勞務派遣單位 ，不同於傳統意義上的勞動關係；外包用工中三方主體間只存在兩個法律關係，勞動力的實際使用者和僱傭者都是承包人，勞動者與承包人之間是勞動關係，這種勞動關係與標準的勞動關係無異。
2、適用的法律不同。勞務派遣單位與用工單位之間訂立的勞務派遣協議適用合同法和 勞動合同法 等勞動法律規範的調整；承包單位與發包單位之間訂立的承攬合同適用合同法等相關民事法律規範調整。3、主體資格不同。
勞務派遣單位必須是嚴格依照公司法的有關規定設立，註冊資本不少於200萬元的 有限責任公司 或 股份**** ，用工單位是法人或其他組織；承包人和發包人既可以是法人、其他組織，也可以是個人。4、合同標的不同。勞務派遣協議一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是「人」;勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是「事」。
5、違法的後果不同。勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔 連帶賠償責任 ;勞務發包單位除承擔合同約定的違約責任外，對勞動者 不承擔責任 。
外包和勞務派遣的區別有哪些
9樓：敏敏普法
一)法律適用不同：勞務外包適用《民法典》中合同的相關規定，勞務派遣則適用《勞動合同法》;(二)管理許可權不同；(三)風險的承擔不同；(四)資質要求不同；(五)財務處理不同。
近些年來，很多農民工都紛紛往大城市去發展，但是由於缺少文化知識，只能是通過一些勞務派橡段衝遣機構去幫忙找工作。很多人在找工作的時候，經常是分不清外包和勞務派遣的關係，以至於最後找誰拿錢都不知道。那麼現在我給大家說說這兩者的區別到底有哪些，希望大家看了之後再也不混亂了。
外包和勞務派遣的區別：
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給乙個服務機構來完成，叫做勞務外包。
二)管理許可權不同：勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理；勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用於被派遣勞動者。
三)風險的承擔不同：勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關；勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。
燃喚(四)資質要求不同：勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
五)財務處理不同：在勞務外包活動中，承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬；勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計範圍。
以上就是外包和勞務派遣的梁殲所有區別之處了。
勞務派遣與外包的區別是什麼，勞務派遣和外包的區別
派遣和外包有啥區別 1 適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2 勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體 勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3 勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。勞務派遣和外包的區別 法律分析 勞務派遣和外包的區別在於以下...
青龍蝦和紅龍蝦，這兩者有什麼區別呢？
青蝦肉質細嫩鮮美，營養豐富，每百克食用部分含蛋白質克，營養學家認為它有一定的補腦功能，青蝦的味道比紅蝦新鮮，沒有土氣味。紅蝦和青蝦的區別還有個頭不同，青蝦的個頭要大於紅蝦，兩者的 也相差很多。青蝦的肉質較嫩 殼軟，但不易於長途運輸，死亡率相對紅蝦高。老少皆宜 中老年人 孕婦和心血管病患者更適合食用，...
「權」和「錢」這兩者哪個厲害！？誰控制誰
你好！權最厲害。有權就可以有錢，而有錢則不一定就有權。如果僅僅有錢，但是被排斥在權利之外，則形同一無所有，而且錢多了還可以招來殺身之禍。謝謝！如果小權力對上超級有錢人 如果超級大的官對上一個一般有錢的人 相比較誰都厲害 自古以來權與錢都是分不開的也無法相比 出非你是一個超級大的官你們家族又擁有超級多...