1樓：呼采綠
這種老闆是典型的一種勞累。所以按照合同要進行追討錢扻。辦法是。在對方沒有給你錢的時候。不要給對方任何貨品。如果還是不行的話。通過法律訴訟的形式進行追討。
2樓：溥經亙
老闆，你老闆認賬。向法院提出訴訟。
3樓：聆聽聽雪老師
如果老闆已經承認了你的主張，而且還是不給錢的話，這個時候你就可以請求勞動仲裁委員會給你們進行仲裁了，畢竟一般現在產生勞動糾紛都是需要經過勞動仲裁委員會的仲裁，然後才到法院去起訴的，如果能夠經過仲裁解決的事情，就不用再去麻煩別人法院了。這應該就是乙個解決問題的最好線路了。因此你現在要做的就是和老闆好好的溝通商討乙個解決的辦法，自己能解決就不要再去麻煩**了。
甲方不給錢怎麼處理
4樓：宋聰聰
可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、**和存款；被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過**公佈不履行義務資訊以及法律規定的其他措施。有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪，根據《刑法》的規定，對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
欠錢不還，訴訟程式：
欠錢不還法院起訴流程有5個步驟。普通程式6個月內審結。根據我國法律規定，債權人請求債務方給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
債權伍判人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。
起訴大概的程式如下：
1、寫好起訴書；
2、攜帶證據和起訴書到法院立案並交訴訟費；
3、法院審查確定受理後就會**審理；
4、法院判決；
5、色你請執行。
欠款不還怎樣起訴：
訴訟費先由原告在起訴時預交，待案件審結後根據案件情況再確定訴訟費的承擔問題。如果是被告敗訴，就由被告承擔全部訴訟費。如果是雙方各有勝負，訴訟費由雙方分擔或是由法院確定如何分擔。
法院向債務人發出支付令是有一定條件的，請求債務人給付金錢或有價**。請求給付的金錢或有價**已到期且數額確定，並寫明瞭請求所根據的事實和證據。債權人與債務人沒有其他債務糾紛。
支付令能夠腔磨改送達債務人。
法律依據
民法典》第五百七十九條。
當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
民事訴訟法》第二百二十一條條。
債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
二）支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根遊鉛據的事實、證據。
老闆把錢付了老闆不承認怎麼辦
5樓：
# 老闆把錢付了老闆不承認處理方法。
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
當事人可以到勞動行政部門舉報**，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。
法律依據**：
中華人民共和國勞動合同法》第三十條。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
老闆把錢付了老闆不承認怎麼辦
6樓：
親<>您好，很高興為您解答。老闆把錢付了老闆不承認怎麼辦。老闆不認帳，這樣的事例，在社會上確實有許多。
老闆不認帳，有2個原因，第乙個就是一些老闆自身品行有問題，第二種經營失敗，沒有資掘轎金流量，一些老闆也可能出現不認帳的現象。不管是哪種情況，老闆懶帳肯定不對。如果老闆不認帳，當時人可通過維權部門去解決。
應該主動的到勞動部門進行tousu，維護自己的權利。好好溝通，若亂散首證據確鑿，老闆實在無賴，通過法律途徑解決，可申請法律援助，千萬不能瞎來[大紅譁數花]<>
甲方不給錢該怎麼辦
7樓：愛穿拖鞋
1、可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決。
2、勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
3、法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、**和存款；
4、被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過**公佈不履行義務資訊以及法律規定的其他措施。
5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
6、法律依據：《刑法》（1997修訂）第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
8樓：法妞問答**諮詢
協商不成，起訴解決。
我給乙方老闆幹活,活幹完了,他不給我工資,他說甲方還沒給他錢,我該怎麼辦
9樓：橘子不如橙子
乙方老闆不發工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會協助勞動者維權。如果乙方老闆不具備用工主體資格的，勞動者可以和發包方（甲方）主張工資，要求乙方承擔連帶責任。
勞動仲裁基本流程：
1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書；
2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3．仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人；
4．**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；
5．調解；6．調解不成，裁決。
根據《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
根據《勞動合同法》
第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》
四、建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
10樓：網友
如果你單位四個月沒有發工資，你們可以向勞動部門投訴，這和甲方給不給工程款沒有關係。即使甲方沒有給工程款，用人單位也須支付工資。
向當地勞動部門投訴，不行就申請仲裁或者起訴。
去勞動局投訴，這個時候要注意自己的出勤記錄或者是欠條是唯一憑證！
老闆以甲方工程款不到位，不給結算工資怎麼辦
11樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
三)安排加班不支付加班費。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
甲方錢已經全部付清老闆就是拖著我們錢我給怎麼辦?而且打**都不接。我該怎麼找到他人。
12樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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