1樓：網友
如果你無過失，則根據中華人民共和國勞動合同法(2012修正)：
第四十條 無過失性辭退。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 經濟補償。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償的計算。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：網友
有賠償的，只要不是因為個人原因離職，公司是要給相應的賠償金。按照你做了6年的時間，賠償金按n+1，你最少可以拿到7個月的以你近一年的平均工資。
本人女進廠11年,現54歲被工廠辭退,該怎賠償
3樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
本人女進廠11年，現54歲被工廠辭退，賠償22個月工資。屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，每工作一年支付你2個月的本人工資；不足六個月按乙個月工資計算。
本人女進廠11年，現54歲被工廠辭退，該怎賠償。
親，您好，很高興為您解答<>
本人女進廠11年，現陪迅54歲被工廠辭退，賠償22個月工資。屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，每蘆橘此工作一年支付你2個月的本人工資；不足六個月伍鬥按乙個月工資計算。
辭退是兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，不夠開除、除名條件，經教育衡世或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關係的制度。辭退是一種行政處理餘敗，沒有處理時限的規定豎攔顫。
10年工齡被公司解僱怎麼賠償
4樓：創作者
10年以上工齡野讓被公司解僱的最少賠償10個月工資，如是非法辭攜塵退，則需要賠償20個月以上的工資。被辭退後，公司沒有支付經濟補辯脊禪償金，員工可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁。
10年工齡被公司解僱怎麼賠償
5樓：創作者
10年工齡被公司辭退，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。工作時間超過十年的職員若是辭退可以獲得補償金，那麼獲得的賠償金範圍是二十個月到二十四個月的工資，可以獲得幾個月的工作與實際的工作年限有關。正常情況下，用人單位不會無故辭退工齡有10年的老員工，如果員工被追究刑事責任或有其他重大過錯，工齡再久也沒有賠償金。
但用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。
中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按派耐一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條棗旁所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
解僱勞動關係與解除勞動合同的區別是什麼。
解僱勞動關係與解除勞動合同的區別是導致導致勞動者離職的原因是凳羨橡不一樣的：1、勞動合同是勞動關係的一種載體。簽了解除勞動關係通知書以後，和公司就沒有勞動關係存在了，勞動合同自然也不再約束雙方；2、解除勞動關係是指雙方的勞動關係終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由於當方面的原因，導致勞動合同的解除。
我在公司做了25年，簽了無固定合同，公司現在轉型，我還月退休，怎麼賠法
公司轉型不會賠償你錢的，但如果公司辭退你的話根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 ...
我的男朋友比我大6歲，而且還做了3年多的牢，他今年26，我20，他還沒錢，家很窮。我跟他會幸福嗎
零 連讓你後悔的話都說出來了，不太可靠吧，我覺得。情人之間不太會出現這種話吧。 凌雅熙 你愛他不.不過有時候盲目的愛情也是沒有幸福可言的 其實以前的事情可以不要再提了。如果他有明顯的改好就說明他有上進心了當然，找老公就要找願意奮鬥的，整天跟個焉了白菜的一樣的男生肯定沒人要。你們在一起才一兩個月沒必要...
我在公司工作6年，今年體檢查出乙肝 公司要辭退我，有賠償嗎
根據 勞動法 勞動合同法 等相關規定，如果用人單位辭退勞動者，需要根據勞動年限，支付相應的經濟補償金，否則，你可以到勞動監察部門投訴或依法申請勞動仲裁解決。縱橫法律網 山東恆嶽律師事務所 於家亮律師 就是空無一物 你公司幹什麼的，乙肝對很多工作是沒影響的 餐飲 幼教是不能幹的 公司違法解除勞動合同，...