1樓：瓊瑤的紫宮
退休工資的多少，取決於繳納的養老保險的基數以及年限。
2樓：網友
辦理病退就是提前退休了，提前退休工齡就會小此，工齡小那工資就小些，不過你提前退休了，那每年加工資你都會有加。
3樓：瀧高格
不能漲，辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。***1978104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。
其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲)計算，每提前1年減發2的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發1978104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
很高興解答您諮詢的問題，祝您生活愉快！
病退到了正式退休年齡工資會恢復正常嗎
4樓：家事文炬
病退到了正式退休年齡工資不會恢復正常。正式退休年齡工資和病退時一樣的。病退人員到正式退休年齡，工資肯定是不需要調整的因為病退人員如果對公司或企業有單位有貢獻過的話，那麼病退，應該按照正常或者提前退休給他辦理退休手續，正式退休後退休工資不會改動。
辦理病退在達到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出喪失勞動能力結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。病退人員到正式退休年齡，工資不需要調整，因為病退人員如果對公司或企業有單位有貢獻過的話，那麼病退，應該按照正常或者提前退休，並給其辦理退休手續 。
中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
職工的退休年齡是多少歲。
職工退休年齡是指所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
病退到了正式退休年齡工資會恢復正常嗎
5樓：梓喵
正式退休年齡工資和病退時一樣的。病退人員到正式退休年齡，工資肯定是不需要調整的因為病退人員如果對公司或企業有單位有貢獻過的話，那麼病退的話，應該按照正常或者提前退休給他辦理退休手續，正式退休後退休工資不會改動。
中華人民共和國社會保險法》
第一條為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
6樓：卡卡喵
不會。還是你病退的原始工資，然後逐年隨著退休金陶正而調整，不會到60歲再給你計算次。
提問。60歲以後就拿工資百分百嗎。
辦病退後到正式退休工資是調整為退休工資的。到了退休年齡，到所在的勞動部門辦理退休手續。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
要到當地部門諮詢。
提問。60之前拿工資百分75
退休後是多少。
退休後是不是百分百。
要到當地部門諮詢。
提問。國家政策是什麼。
你說。正常情況下，退休工資要比退休前工資低。其中，體制內人員的退休工資與退休前工資之比相對高於企業職工。
所以建議要做好這種落差的心理準備。造發百分百工資的情況很特別和特殊，普通人享受不到。
病退的到了退休年齡需要重新辦理退休嗎
7樓：梁勤
法律分析：1、不需要。
2、因病可以提前退休，需要提前辦理病退手續流程，辦理病退提前退休的簡顫要求了年齡及特殊工種，凡是清辯滿足病退條件及要求，是可以辦理病人退。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工攔正敗作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
病退到正式退休年齡時退休工資還變化嗎
8樓：李良宵
法律分析：辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。
病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。
其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
病退人員到正式退休年齡工資要調整嗎
9樓：李娜
法律分析：病退人員到正式退休年齡，工資肯定是不需要調整的 因為病退人員如果對公司或企業有單位有貢獻過的話，那麼他病退的話，應該按照正常或者提前 退休給他辦理退休手續 。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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