退休年齡以什麼為標準,退休年齡以什麼為準

時間 2022-02-12 11:00:16

1樓:匿名使用者

退休年齡目前還是以《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定進行確定,原則上男性年滿六十週歲,女性年滿五十週歲,連續工齡滿十年的,應該退休。

***關於工人退休、退職的暫行辦法

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一) 男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

2樓:毛帥項巍然

國企工人的退休年齡以工人的人事檔案裡記載的有效的出生年月為準進行計算,而不是以身份證上出生日期計算。

3樓:

一般認定退休年齡時都是以檔案裡最原始的第一張表認定,如果第一張無法認定,依次順延。

如你所說,有一定程度是在難為你。說點小話,找找關係,以第一張認定,要不然晚退休一年。

4樓:匿名使用者

對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

嚴格說,這種情況比較棘手,只能與審批部門協商處理。可以把第一張表到底是否塗改搞清楚,第二張不是自己填的說清楚,其他表都是一致的,應該可以按照61年退休。

退休年齡以什麼為準

5樓:哎呦呀呦

在辦理職工退休手續時認定出生日期時,應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行,即:凡啟用了居民身份證的,在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為準。

勞社部有個「關於退休年齡出生時間確認」的〔1999〕8號文,裡面明確規定,對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

退休年齡以什麼為準原始檔案還是身份證?? 5

6樓:稀硝酸

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》:

對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

7樓:樂觀小山

對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規範退休審批程式,健全審批制度:

(一)加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權,規範企業職工退休審批工作,要建立審批工作制度,規範審批程式,加強對審批工作的監督。

(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

擴充套件資料

法定退休年齡介紹:

法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)檔案所規定的退休年齡。

2023年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2023年不論男女,退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為,男性60週歲,女性55週歲。

2023年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。

經**批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。

8樓:韓琴

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人原始檔案最先記載的出生時間為準。

根據勞社部發[1999]8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》明文規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

由於每個人檔案裡收錄的材料不同,所以最先記載年齡的材料載體也會因人而異。實踐中,更常見的是工人主要看招工表(招工錄取通知書),幹部身份主要看報到證(派遣單)。如果有更早的權威性或有公眾認可度的資料,以更早的為準。

如入團申請書,入黨申請書,高考資料,畢業登記表等。

法定退休年齡根據《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案:

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲。

因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲,女年滿45週歲。

擴充套件資料

法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)檔案所規定的退休年齡。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。

9樓:匿名使用者

勞動和社會保障部

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)

二、規範退休審批程式,健全審批制度

……(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。……

10樓:水6元

退休年齡以***《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定為準。

第一條:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作,符合下列條件之一的應該退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員長會確認,完全喪失勞動能力的。

11樓:匿名使用者

我認為以檔案時間為準,很容易讓人造假。身份證年齡才是最真實也不容易被人篡改的年齡。如果以檔案時間為準,原來的檔案有假是一種因素,即使沒有假,也給現在有權勢的人造假帶來了方便。

所以,我認為採用以身份證年齡定退休時間最合理

12樓:鼓風

退休年齡的確定一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,認定兩者一致的時間,為職工的出生時間依據出生時間確定退休時間,目前大多數採用個人社會保障號碼就是身份證號來確定退休年齡。

13樓:藍天白雲

退休年齡的確定,實際就是對職工出生時間的認定,究竟是依據什麼為準,一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,認定兩者一致的時間為職工的出生時間,依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號(即公民身份號碼,亦即身份證號碼)確定退休年齡。

1 . 依據個人社會保障號確定退休年齡:目前進入社保體系的員工都有一個個人社會保障號,這個社會保障號即公民身份號碼,亦即身份證號碼,由18位數字組成,前6位為行政區域**,第7至14位為出生日期碼,第15至17位為順序碼,第18位為校驗碼。

2. 凡居民身份證的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的,可直接作為組織人事部門或者本人在辦理其退休手續時,認定出生日期和計算年齡的依據。

3. 勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的覆函》勞辦發〈1993〉67號規定:我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的覆函》(勞辦發〈1993〉8號)與一九九零年中共**組織部、人事部、公安部合發的《關於辦理幹部退(離)休手續時認定出生日期問題的通知》(組通字〈1990〉24號)基本精神是一致的。

在辦理職工退休手續時認定出生日期時,應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行,即:凡啟用了居民身份證的,在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為準。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的,應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實,按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據,查證材料歸入本人檔案;對於需要更改居民身份證的,要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關,按有關規定辦理。

4 . 勞動和社會保障部2023年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)規定:「對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準」。這裡「檔案最先記載的出生時間」應參照檔案中記載的所有的出生時間,只有本人身份證的出生時間與檔案記載的所有的出生時間不一致時,才採用以本人最先記載的出生時間為準,如果和最先記載的出生時間不一致,但是和後來其他記載的出生時間相一致的,則應用居民身份證的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的原則。

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