關於工傷10級的賠償問題

時間 2025-02-10 19:35:12

1樓:朱超越id被盜

工傷保險條例第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

目前,沒有對工傷職工主張精神損害的法律依據。

2樓:花喜喜

您好平臺合作律師很高興為您服務哈。

10級工傷的賠償是:1.醫療費。

實報實銷,包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用;2.住院伙食補助費、交通、食宿費。院伙食補助費等於地方規定標準乘住院天數; 經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;3.

停工留薪期內工資等於職工原來的工資福利待遇;4.十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

10級工傷賠償

3樓:田大龍

工傷10級,相應賠償包括住院費、護理費、殘疾哪銷輔助具費、交通費、護理費、誤工費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等,如果勞動合同解除的,還要賠償一次性傷殘就業補助金。

法律依據:《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助李讓費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用李擾遊人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

10級工傷怎麼賠償,工傷10級公司要賠償嗎 要賠償那些 大概多少錢 怎麼賠償

1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據 工傷保險條例 規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。2 如果選擇辭職...

關於這類工傷賠償的問題,關於工傷賠償的乙個問題

你可以研究一下 工傷保險條例 在網上隨便一搜就出來了。我只說些簡單的。你弟弟的肯定屬於工傷,那個公司應該也沒有異議。工傷保險條例第條 職工因工作遭受事故傷害或者職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工住院醫療工傷期間,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 發給住院伙食補助 經醫院出具證明。需要到外地...

關於工傷傷殘6級的賠償標準,6級工傷賠償標準是多少

工傷人員因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的,享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資 六級傷殘的,為14個月 二 保留與用人單位勞動關係的,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的,為工傷人員負傷前...